春、というか初夏では！？というくらい暖かいですね。

皆さん、どのようにお過ごしでしょうか？

実は先日、41歳の誕生日を迎えました。

この歳になると特別嬉しくもないのですが、今年はとても嬉しいプレゼントが…。

妻と5歳、3歳の2人の息子が手作りのプレゼントを用意してくれました！

長男が生まれてから、今までの歴史を写真と文章、そして、子供たちの絵で形にしてくれたのです。

何か、もう、ひたすらに感動・・・！

非常に嬉しかったです。

最高のプレゼントをもらって、あらためて家族を大切にしよう！と思いました。

同時に、メンバーと一緒に感動を提供できる仕事をしていこう！と思いました。

人を感動させるってすごいことですよね。

毎日の景色が劇的に変わる、そんなもの凄いエネルギーがあります。

僕たちの仕事は人との出会いをデザインする仕事です。

様々な人の人生を変えるかもしれない仕事です。

その仕事に誇りをもって、あらためて頑張っていこう！

家族もメンバーもお客様も、大切に、感動を提供していく、そんな1年にしていきたいと思います。

寒暖差が激しいですが、暖かい日は春を感じる季節になりましたね。

春といえば出会い。

ジェイオーダーの埼玉オフィスにも

新しいメンバーが参加してくれることが決まりました。

いやー、嬉しい！

その方は4月から勤務の予定ですが

じゅん、ひがしと一緒に今からワクワクしています！

グループ全体では新卒の方も入社してくれますし

大阪オフィスの増床＆全面リニューアルも進めます。

埼玉オフィスではSNSでの発信も進化させますし

ジェイオーダーの戦略として新サービスもリリースします。

変化を感じる春になりそうです！

※写真は、埼玉オフィスの採用MTG風景

今日はジェイオーダーの仕事について少しお伝えします。

私たちの事業の柱の一つに採用支援があります。

採用支援の中でも多くのシェアを占めているのが

取材・ヒアリングをもとに企業の求める人物像を明らかにし、

求める人物像に合致する方を集客するマーケティング業務です。

一言でいうと採用に特化した広告業ですね。

私は昔からこの広告の仕事が好きです。

クライアントと一緒に広告を作っていく過程はモノづくりに近い感覚があります。

また採用の広告は一つ一つの広告の成否がはっきりするので

ＰＤＣＡも回しやすく、続けていると良いものとそうでないものを見分ける目が養われます。

何よりクライアントと作り上げた広告で採用が決まると震えるくらい嬉しいです。

ちなみに、ジェイオーダーでも採用向けの広告を出しています。

最近は、王道から逸れたチャレンジ系の広告を出すようにしています。

広告の企画や制作に興味がある方は未経験の方でもＯＫなので

弊社に応募してみてください。

広告クリエイターとしての人生がスタートするかもしれません！

こんにちは。

最近は急速に暖かい日が増えましたね。

春が待ち遠しい今日この頃です。

さて、先日、久々に大学時代の友人と会ってきました。

男4人、思い出と近況報告に花が咲き４時間も話をしてしまいました。

（お酒もすすみました　笑）

僕が大学時代ということは、約19年前！？

時間の流れとは何と早いことか・・・

話は変わり、先日、23入社のルイ、スズカと社内Barの「しふとろ」で話をしました。

（Bar名の由来はマスターのゆうまに聞いてください。笑）

彼らと出会ったのは昨年の今頃でしょうか。

人は１年で成長するなー、と親心にも似た不思議な感覚を覚えました。

彼らは10年、20年後にどのような話をするのだろう。

出来れば「ジェイオーダーで学んだ時間があったから今がある」と

言ってくれるような体験を積んでほしいものです。

無論、彼ら以外のメンバーと、これから出会う新しい仲間にも。

今月もあっという間に後半戦です。

4月に向けてガシガシ動いていくぞー！

※写真は、ルイとスズカとマスター（ゆうま）です！

2024年も始まって１ヵ月が経とうとしています。

早い、早すぎる・・・！

ジェイオーダーとしては先週で月間売り上げを締めさせていただき、今週から２月月間が始まりました。

先月は目標達成率106％で見事に達成！

今期初月間を良い感じでスタートできました。

目玉の一つは埼玉オフィスの移転です。

昨年、じゅんと一緒に再スタートした埼玉オフィス。

少しずつですが採用も進んできました。

売上もチームメンバーが頑張ってくれて堅調にあがっています。

更に加速し2026年の東京進出を実現したい！

そのための移転です。

大宮駅近辺で新しい物件を探しています。

内装もこだわりたい。

ワクワクしますね！

メンバーとは何とか３月末までに後３名は新しい仲間を採用したいと話しています。

興味のある方はぜひ！

ご応募お待ちしています！

ちなみに、大阪でも採用しています！

※写真は大阪の採用広告デザイン。　あえて、営業感を出してみました☆

　もう一つは全社週目標達成のお祝いも兼ねてマグロを食べに行ったときのもの。

　じゅんとひがしが持っているのは、マグロの一部です♪　

あけましておめでとうございます。

ジェイオーダーはこの1月で11期目に入ります。

11期目のテーマは「分解と再構築」。

今までの前提を良い意味で破壊して、新しいジェイオーダーをつくるための「土台」を広げていく1年にしていきたいと思っています。

再構築といえば、1/6に新年会をしてきました。

今回は大阪に全員集合。

北新地で一軒目。

そして、2軒目はBarへ。

このBar、実はメンバーがオフィスの一角に手作りで用意してくれた場所なのです。

もともと、メンバー同士で語れる場がほしいという話がありましたが、まさか自分たちでつくるとは、、、。

想像以上のクオリティで、明け方まで将来について語り合ってしまいました（苦笑）

いい意味でオフィスという概念を破壊し、新しい場を再構築してくれたメンバーたちに感謝です！

今年も１年、よろしくお願いします！！！

ジェイオーダーは12月が決算月。

激動の1年が終わろうとしています。

今年は首都圏をリスタートし、新卒・キャリアと新しい仲間も増え様々なことに挑戦しました。

すべてが順風満帆とはいかないけれど、失敗も成功もたくさんでき、次に繋がる1年でした。

来期は今期よりも更に大きく変化する1年にしていきたい。

そのために、一緒にチャレンジしてくれる仲間をもっと採用していきたいと思っています。

ジェイオーダーはまだまだ小さな会社です。

でも、だからこそ経験できることがある。

小さな会社を、皆の手で大きくして、メンバーが自ら「成し遂げたぞ！」と言える、そんな会社をつくっていきます。

興味がある方は、ぜひご応募をお願いします！

新しい仲間と出会えることを心から楽しみにしています☆

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※ジェイオーダーでは様々な活動をしています

■累計1万件の採用をサポートしてきたプロが相談に乗ります！就活後半戦プレミア相談会（Web開催）

■1分間の就活対策　ＰｉｎＴＶ　（Vtuber型＿就活ノウハウＴＯＵＴＵＢＥチャンネル）

■ジェイオーダーの社風丸わかりサイト　（企業の「らしさ」が見えるオウンドメディアJnavi）

■ジェイオーダーからのメッセージ動画　（インターンシップ生と一緒につくった企業プロモムービー）

■企業のリアルな声を発信する就活情報提供X（Twitter）　就活アドバイスThe生

 他にも様々な挑戦をしていきますので、ご注目ください♪

先日、土曜日に子どもを連れて大阪オフィスに出社しました。

といっても大阪メンバーは有休促進日で全員お休み。

埼玉オフィスのメンバーは出社するメンバーがいたので

彼らと一緒にオンラインで朝会（朝礼）をしました。

私事で申し訳ないと思いながらもメンバーの好意に甘えて

２人の子ども達も朝会に参加させていただきました。

（じゅん、ひがし、温かく迎えてくれてありがとう！）

子ども達は初めての大阪オフィスに興味津々。

まるでテーマパークに来たかのようにはしゃいでいました。苦笑

私からすると毎日出社する当たり前の景色。

でも、見る人が違えば新しい世界。

そう思うと世の中って面白いなぁ、と、

ちょっとした発見を楽しませてもらいました。

私は、お休みの日にぶらっと会社に寄ることがあります。

ガランとしたオフィスで、将来のことやメンバーのこと、

大切な人たちのことに想いを馳せる時間が好きです。

『いつの間にか会社は私にとって大切な場所の一つになっているんだな…。』

『もっともっと素敵な場所にしていきたい…！』

そう再認識しながら、子ども達が荒らしたイスを直していました。（笑）

今のメンバーにとっても、これから出会う新しい仲間にとっても大切な場所を作り、進化させていきます。

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今日は、私が最近考えていることを書こうと思います。

「仕事って面白いな」

です。

こう書くと薄っぺらく感じますが、この数年、心からそう感じています。

それは、きっとメンバーが最高だからです。

もちろん、今の事業はすごく好きですし人と企業に多大な影響を与えている自負と誇りもあります。

ただ、ふと思うのです。

もし、今の事業じゃなくて、例えばウチのメンバーでお好み焼き屋さんをやったら楽しめるかな、と。

（ちなみに、私の父は脱サラしてお好み焼き屋をはじめました。笑）

イメージすると、不思議と楽しそうなことしか浮かばないのです。

非常に短絡的で、真剣に事業をされている方からは怒られると思いますが人気なお店になるイメージしかないです。笑

まぁ、上手くいくかどうかは別として、きっと笑いながら仕事ができているだろうな、と思います。

どこまで行っても、やはり大切なのは「誰とやるか」です。

結局は人なのだと思います。

そして、それがウチらしさです。

人が始まりであり、すべて。

そう思いながら、今日も明日も楽しみます。

「何をするか」で迷っている方がいらっしゃれば

「誰とやるか」の観点でジェイオーダーに来てください。

一緒にワクワクしながら挑戦していきましょう！

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ジェイオーダーでは様々な活動をしています♪

■累計2万社の採用をサポートしてきたプロが相談に乗ります！就活後半戦プレミア相談会（Web開催）

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9/29　ジェイオーダーでは10期目最後の3ヵ月に向けて方針発表を行いました。

・計画に対しての進捗

・1月以降　11期目に向けてのテーマ

・新規事業、各種プロジェクトの発表

約2時間、非常に盛り盛りコンテンツでした。苦笑

・Vtuberチャレンジで新キャラ発表＆声優オーディション

・日本一リアルな営業インターンシップ

・新リーダー誕生、人事・体制発表

など、ワクワク案件はたくさんあったのですが

その中でも

新規事業の一つとして

「就活後半戦　特化型職業紹介サービス」の

リリースは多くのメンバーの目が輝いてくれたように思います。

その名も

　SAISTA－サイスタ－

■SAISTA（サイスタ）というサービス名の由来

「再スタート」「差異スタート」「彩スタート」という３つの意味を込めています。

就活を再度はじめる人や多くの人と異なるはじめ方を選んだ人が

彩りある人生をスタートするために私たちにできることがあるのではないか

という想いからSAISTA（サイスタ）と名づけました。

他にも、これから様々なチャレンジが形になっていきます！

全員の未来をつくっていくために全メンバーでがんばるぞ！

※写真はSAISTAのロゴと方針発表後の打ち上げの1シーンです

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9/2（土）は「出社土曜日」でした。

ジェイオーダーでは毎月第一土曜日をあえて出社にしています。

そこで勉強会や戦略共有など普段できないことをします。

※会社としての営業活動はしていないので、全員私服で出社です

※最近は有休促進日にもあてていますので、実際には開催は３ヶ月に１度程度です

私は普段は首都圏に出社するのですが、9/2は久々に大阪へ。

１年目の新人メンバー達へ

・採用という事業とは

・私たちが提供できる価値とは

・クライアントに対し一緒に考えるパートナーであるために

などのテーマで勉強会を開催しました。

やってみて驚いたのは新人たちの成長ぶりです！

４月にはあんなに頼りなかったのに、、、。（嬉）

もう新人と呼ぶのも失礼だな、と感じ今後は23メンバーと呼ぼうと思います。

仕事は、楽なことばかりではないですが面白くできるものだとあらためて確信。

23メンバーはもちろん、他メンバーも含めて全員で面白い仕事をしていきたいものです！

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※ジェイオーダーでは様々な活動をしています

■累計2万社の採用をサポートしてきたプロが相談に乗ります！就活後半戦プレミア相談会（Web開催）

■入社1年目と社長が就活のホンネに迫る　ぶっちゃけ会社説明会（Web開催）

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■企業のリアルな声を発信する就活情報提供X（旧Twitter）　就活アドバイスThe生

他にも様々な挑戦をしていきますので、ご注目ください♪

こんにちは。

ジェイオーダーでは約１週間の夏休みが終わり、また仕事をがんばる日々が続いています。

今日は、今年の４月に入社した新卒メンバーについて触れますね。

４月に入社してもうすぐ４ヶ月の彼らですが、とても成長してきたなぁと感じます。

入社したての頃は『大丈夫かな・・・？苦笑』と思うことも正直あったのですが、

今ではオフィスの空気に大きく影響を与えるくらいの存在感を発揮してくれています。

最近では

ルイが、一人でクライアント先へ行き『え！？今年の新卒なの！？』とお客様から驚かれたり

カネちゃんが、待望の初受注をいただき涙を流したり

スズカが、25卒の学生さんたちの前でウチのインターンシップについてプレゼンしてくれり

など、それぞれが成長した姿を先輩たちに魅せてくれています。

仕事ってつまらなかったり大変だったりする側面がクローズアップされがちですが

こうやって人が成長して影響を与え価値を生み出していくシーンを見る度に

『がんばるって悪くないよな』と感じることができます。

新人だけじゃなく、全メンバーでもっと先へ進みたい！

そして、新しい仲間も大募集中です！

興味がある方はぜひお問い合わせください♪

突然ですが、ジェイオーダーの採用プロモーション動画を作成いたしました！

こちらのURLからご覧いただけますので、ぜひご覧ください♪

―　ジェイオーダーの採用プロモーション動画　―

インターンシップ生と一緒につくった作品です。

まだまだ改善箇所はありますが、こうやって形になると感慨深いものがありますね。

ジェイオーダーでは現在、新しいチャレンジを続けています。

この動画以外にも、これからたくさんのチャレンジを報告できるよう

メンバーと一緒にがんばります！

暑い日が続きますが、

就職活動・転職活動をしている皆さんも

バテないようがんばりましょう！

先日、ジェイオーダーの方針発表を実施しました。

詳細はここでは書ききれないのですが主に

・既存事業

採用コンサルティングとしてクライアントへ更なる価値提供を！

・新規事業

①就活をする学生たちが学生生活と就職活動をやりきれるための新しいマッチングビジネスの立ち上げ

②社会人が本気で成長するための教育研修プログラムの構築と拡販

上記の趣旨で話をさせていただきました。

ジェイオーダーのインターンシップ生と一緒に作成したオープニングムービーからはじまり

現状と近未来、そして、中期的なビジョンをメンバーと共有しました！

その後はパーティ。思いっきり楽しむことができた時間でした。

事業も仕事も、もちろんプライベートも、本気でやるから「心に残る何か」が生まれるのだと思います。

これから一緒に仕事をする新しい仲間たちとも同じように想いを

共有しながら一緒に将来をつくっていきたいと改めて確信できた時間でした。

追伸

方針発表～パーティまで、最高の時間を企画・運営してくれたすべてのメンバーに感謝を・・・。

ジェイオーダーでは半期に一度、私とメンバーで１対１の面談を行います。

対象期間の業績、数字にはあらわれない頑張りについて意見を交換したり

将来のことや、今の悩みについてなど話題はメンバーによって様々です。

毎回、面談のときに感じることは

『この人が居てくれるから今がある』

ということ。

人が居る事はアタリマエではなく、それだけでありがたい。

ウチのメンバーのように、自分と会社をイコールで捉えて頑張ってくれる人なら尚更、感謝の気持ちが溢れます。

一人ひとりに「ありがとう」の思いを込めて話させていただきました。

そして、家に帰ると、机にサプライズプレゼントが・・・！

父の日ということで妻と子ども達がカップケーキをつくってくれました！！！

オフィスにいても、家に帰っても、大切な人がいるってこんなにありがたいことなんだと感じた１日でした。

皆、本当にいつもありがとう、、、！

先月からジェイオーダーで新しい動画制作インターンシップを実施しています。

インターンシップは有償（時給をお支払いしています）で実施。

社会人体験と適職発見をテーマにしています。

コンテンツは

・1分間の就活対策＜PinTV＞の動画の制作

・企業向け採用プロモーション動画の制作

の２つ。

3名の学生さんが参加してくれています。

昨年のインターンシップから進化させて今回は「チーム」で制作を進めています。

まだスタートして1か月ですが、良い作品ができる予感・・・！

非常に楽しみです！

※新しい学生さんと一緒に作ったPinTVの動画、1作品目はこちら

※写真は採用プロモーション動画の絵コンテ＆撮影用カメラです

今年はGWが９連休だったこともあり時間がたくさんありましたので

４月５月は『チャレンジ月間』と位置づけ

家族やメンバーと「はじめての体験」をいくつかしてきました。

・劇団四季のライオンキング

・妻の実家で田植え＆野菜狩り

・京都の祇園歌舞練場でクラシックコンサート（子ども向け）

・世界NO.1ジェラートを食べる

・カブトムシを食べる、、、

などなど。

新しい体験や挑戦は、歳を重ねても楽しいものです♪

もちろん、仕事も新しいことにチャレンジ中！

・23新卒メンバーだけの新チーム発足

・ママさんを中心としたテレマーケティングチームを新設

・新卒紹介事業の立上げ

・オリジナルオウンドメディアをJnaviをIT導入支援ツールへと進化

・採用アウトソーシング事業の拡販

・研修事業の本格始動

・インターンシップ学生とコラボした動画、アニメーション制作事業

など、他にも様々な企画を動かそうと思っています。

4月5月で蒔いた種が6月以降に花を咲かせることができるよう頑張ります！

☆１週間の就活支援チャンネル＜ピンとくる就活チャンネルPinTV＞配信中☆

４月、大阪オフィスには23新卒メンバーが入社してくれました！

という話を前回、書かせていただきました。

※前回の記事はこちら※

本日は埼玉オフィスについて。

実は埼玉オフィスにも4月に新しい仲間が3名入社してくれました！

実はこの3名は全員ママさんなのです。

お子さんを預けてからの出社ということで

10：00～17：00の時短勤務をしてもらっています。

今年1月に潤と私の2人でReスタートした埼玉オフィス。

そこから、徐々に人が増えて現在7名。

少し先ですが7/3～新しい仲間の入社も決まっています。

もっともっと拡大していくぞ！

※写真は、先日、潤・はるかと行った少し早めのビアガーデンでの1シーンです

※就活がピンとくる。1分間就活支援チャンネル「Pin（ピン）TV」も

　絶賛更新中です。ぜひご覧ください♪

4月。

はじまりを感じる良い季節です。

ジェイオーダーにも新しい風が吹いてきました。

そう、23新卒メンバーが入社してくれましたー！

皆、元気で素直！

これからの成長が楽しみです♪

新しい仲間を加え、ジェイオーダーは更に進化していきます！

今年度も、新しいチャレンジをしていきます！

ワクワクが止まりません！！！

＜１分間の就活支援PinTV（YOUTUBE）もぜひご覧ください♪＞

ジェイオーダーでは先日から

「マジペコテイクオフ」

の予選会がスタートしています！

マジペコテイクオフは、ジェイオーダーで実施している

N1グランプリのグループ版です。

グループ会社を横断して、

全メンバーで新規事業アイデアのプレゼン大会を実施。

優勝すると、そのアイデアを予算と時間をかけて

本気で事業化しよう！という取組です。

予選対象者は合計66名。

果たして何作品が出てくるか、、、。

今からとても楽しみです！

※写真は、マジペコグランプリ前優勝メンバーのポスター

※マジペコとは、真面目でごめん（ペコリ）の意味

　うちは、仕事とか、事業とか、真面目に考えるので。

　適当に流さない、真面目な性格でごめんね（笑）、という意味です。　

　テイクオフは、そのまま、離陸。

　新しい事業を空高く飛ばしたい、という意味です。

※「１週間の就活対策チャンネルPinTV」もマジペコテイクオフで出てきた

　就活支援事業Pint（ピント）の流れで生まれました！　

先日、田中家で「大きなカブ」をやりました。

元々、長男が保育園の発表会でするはずだった劇ですが

残念ながら風邪をひいてしまって、欠席。

せっかく練習したので、ということで自宅開催を行いました。

画用紙を繋げて大きくして、背景も自分たちで制作。

大きな白いビニール袋に小さな袋をつめてしばり、

緑のビニール紐を装飾してカブに。

おじいさんや孫娘、犬などの絵を書き、お面をつくって準備完了。

皆でプチ演劇を行いました。

一生懸命、絵を書いたり、劇をする子どもたちを観ながら

「物事に真剣に取り組むって、やっぱり良いな」と感じた休日でした。

私たちジェイオーダーも、ある種、

子どものように目の前のことに夢中でいたいと思います。

斜めに構えて、物事を冷笑するよりも

真ん中で、泥まみれになって笑えるような

生き方を良しとするコミュニティでありたいと思います。

これからもおもいっきりチャレンジするぞ！

※１分間の就活支援PinTV　公開中※

ぜひ、ご覧ください☆

ずっと制作を続けてきたPinTVがついに公開しました！

コンセプトは

「就活をもっと身近に。仕事をもっと面白く。」

スモールスタートではありますが、

ここからPDCAを回しながら、良い作品を提供していきます。

ぜひ、チャンネル登録をお願いします！

※１週間の就活対策　PinTV　はこちら※

2023年は大きく3つの柱で進めます！

・toCへの挑戦も！新規事業開発３連発！

・採用支援の新ステージへ。オウンドメディア　×　indeed

・大阪から関東、そして、その先へ。関東エリア本格進出！

前回はindeedについて触れたので、今日は関東エリア本格進出について。

実は、以前からずっと関東の下地は作ってきていおり

クライアント数は既に500社以上。

社会情勢的にも、ここでもう一段アクセルを踏み込もう、と思い

僕も関東に軸足をおいて、

営業責任者の青木と、新メンバーの佐藤とともに

組織づくりをイチからはじめています。

HPにも特集記事をのせました！

☆特集記事はこちら☆

現在、埼玉で勤務してくれる方を、

超・超・超　大募集中！

なので興味がある方は　ぜひ、ご応募ください。

「ちょっと話だけでも聞いてみようかな・・・」

くらいで全然OKです！

フロンティアスピリットを持った方からの

ご応募お待ちしています！！！

☆ご応募はこちら☆

本日は、新プロジェクトのお知らせを。

私たちは総合人材サービス企業として

・リクルーティング（採用活動支援）

・組織コンサルティング（風土改革・育成プログラム支援）

・キャリアサポート（就職・転職支援）

という事業を展開しています。

採用系のツールも複数取り扱っていますが

今、私的に旬なツールが「　indeed　」です。

クライアントの採用ブランディングを提案する際

導線として有効的なツールがindeedです。

今後、この導線を活用しながら

次世代の採用ブランディングを実施していきたいと思い

社長直下のプロジェクトを立ち上げました！

参加メンバーと2回のMTGを経て

プロジェクトの戦略指標を決定。

PDCAを回しながら、ゴールに向けて進めていきます。

新しいことが始まると、やはりワクワクしますね！

仕事の醍醐味の一つが、挑戦、ではないでしょうか。

皆さんに良い報告ができるよう

プロジェクトメンバーとともに頑張ります！