こんにちは！

先日、社員旅行でベトナムの
ホーチミンへ行ってきました！

今回が初めてベトナム。

現地の文化や食事に触れながら、

普段とは違う環境で社員同士の
交流を深めることができました。

ベトナムに到着してまず感じたのは、とにかく暑い。笑

そして凄い活気！

道路にはたくさんのバイクが走り、
街中にはエネルギーが溢れていました。

日本とは違う景色や雰囲気に、
到着した瞬間からワクワクが止まりませんでした。

食事もベトナム旅行の大きな楽しみのひとつです。

フォーや生春巻きといった定番料理はもちろん、
現地ならではの料理もたくさん味わうことができました。

観光や食事を楽しむだけでなく、

社員同士で過ごす時間が増えたことで、

普段の業務では見えない一面を
知ることができたのも今回の旅行の収穫です。

仕事中は真剣なメンバーも、
旅行では全力で楽しむ。

そんなメリハリのある関係性が、
ウチの良さのひとつなのかもしれません。

リフレッシュした分、
また日々の業務にも全力で取り組んでいきたいと思います！

それではまた！

こんにちは。

日中は暑くて熱中症に

気をつけないといけない日が続きます。

塩分補給も忘れず行いましょう。

先日、自分も奥さんも予定があって

一日子どもの面倒を誰に任せるか、

となった時に、

自分の両親にお願いすることになりました。

子どもにとっては、一日中親がおらず

祖父母だけで一緒に過ごすことになりますが

実は初めてで心配。

いざ過ごす日になると

子どもは「おじいちゃん！おばあちゃん！」

と、心配を吹き飛ばすくらい

甘え倒していました。笑

まだ小学生と思っていましたが

もう小学生。

ちゃんと成長してるんだな、と実感した日でした。

6月9日までベトナムのホーチミンへ社内旅行に行かせていただきました！

私ははじめてベトナム、はじめてのホーチミンでしたが非常に楽しかったです。

街並みも、ご飯も、ホテルも、非日常感を感じられて刺激がたくさんありました。

2日目の夜は全員集まってパーティを実施。

26卒メンバーや旅行企画メンバーを中心に全員で時間を共有。

今は独立してホーチミンで事業をしている、

私の同期メンバーも来てくれて、過去と未来が繋がる時間にもなりました。

人が集まるエネルギーはやはりすごいですね。

私たちも、ホーチミンのエネルギーに負けないくらい、

発展していきたいと感じました。

来年も、また皆でいきたい！

今日からもがんばります！！！

今年の社員旅行は、

ベトナム、ホーチミンに行ってきました！

今回の旅行のコンセプトは 「Cross the Field」。

グループ会社合同での社員旅行ということもあり、

会社の垣根を越えた交流を

大切にしたコンセプトとなっていました。

旅行中にはさまざまなコンテンツが

用意されていましたが、

どれもグループ会社のメンバーが

混ざり合う形で実施されました。

交流を通じて、

「この人はこういう考え方をするんだ」

「こんな視点で物事を見ているんだ」

といった発見がたくさんありました。

普段なかなか関わる機会のない方とも話すことができ、

「人と人とのつながり」を大切にしている人しかいない

ことを改めて実感しました。

そして何より、ホーチミン自体が

とても魅力的な街でした！

街中はバイクであふれていて、

道路を渡るだけでもかなりの勇気が必要でしたが、

その活気、車間距離も含めて

日本ではなかなか味わえない体験でした。

ご飯は美味しいものが多く、

観光スポットもたくさんありました。

マーケットでは値切り交渉が当たり前で、

日本ではなかなかできない

やり取りを楽しめましたし、

2階建てバスでの市内観光もサイコーでした！

仕事だけではなく、人とのつながりや

異文化に触れる貴重な機会となり、

とても充実した社員旅行になりました！

何故、わたしは経営者の話や、
人のキャリアの話に惹かれるのか。
みたいなことを考えてみた。


MBTI実施をしたら、わたしは
INFP-Tでした。

いわゆる「仲介者」と
呼ばれるタイプらしいです。

理想を大切にする。
人の気持ちを考える。
意味や価値を求める。
少し考えすぎる。

診断結果を読んでいると、
「たしかにそうかもしれない」
と思う部分がたくさんありました。

でも、わたしが本当に伝えたいのは、
INFPかどうかではありません。

仕事をしていると、当たり前ですが
数字や効率、成果が求められます。

仕事としてやっている以上、
もちろん、それはとても大切なこと。

ただワタシは昔から、
それらの向こう側にいる「人たち」
のことを考えてしまいます。


業務としての一環である
お客様の求人原稿を制作する時も
実はそうだったり。


「応募が増える言葉は何だろう」
よりも、
「お客様、またお客様自身の会社の想いを、
　どうしたら正しく届けられるだろう」
を考えている時間の方が長いかもしれません。

働く人がいて、
会社があって、
その出会いによって
人生が変わる人がいる。

採用という仕事は、
ただ人を集める仕事ではなく、
誰かの未来を繋ぐ仕事だと思っています。

だからわたしは、
条件だけではなく、
その会社が何を大切にしているのかを
やっぱり伝えたい。

わたしは、効率より先に、
想いを考えてしまう。
給与や休日だけではなく、
そこで働く人の想いや空気感も届けたい。

もしかしたら、わたしは
少し面倒くさい考え方かもしれません。

もっと効率良くできる方法が
あるのかもしれません。

それでもわたしは、
言葉には、人を動かす力
があると信じています。

そして、その言葉を通じて
誰かの人生が少しでも
良い方向へ動くなら、
この仕事には大きな意味が
あると思っています。


性格診断が正しいか
どうかは分かりません。

ただひとつ言えるのは、
これからもわたしは、
人と人を繋ぐ言葉を
探し続けたいということ、
なのかと思っています。

こんにちは。高野です。

ここ数年とある団体様から、

毎年3回ほどＷＥＢ講座の登壇依頼を頂戴してます。

4時間をひとりで切り盛りするのは、

結構大変。

でも、受講生の方もそれは同じ。

皆さん一生懸命にアウトプットして

頂きますので、

負けじと私も張り切ります。

そんな私の開始前のルーティンは、瞑想！

私は長いことできないので、、、3分ですが。

開始6分から、

まずは

パソコン、手元の資料、

タイマー、時計、飲み物の

位置を確認。

タイマーで時間を計って、

緊張でいっぱいの心を落ち着かせ、

目を閉じ、呼吸に集中！

3分後、目をあけ、

カメラをオンにして

「さあいくぞ」です笑