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よくある質問 +
会社概要関連2問+
会社が大事にしている価値観は何ですか?2026.07.20+
「依存関係ではなく、損得だけの関係でもない」信頼関係を仲間や顧客と深めながら貢献していくことを大切にしていると、会社ページで明言されています。無形商材である人材採用支援だからこそ、関係性を重視する姿勢がうかがえます。
出典: 会社ページ
代表はどんな人柄ですか?2026.07.11+
代表・田中一成は、子どもとカブトムシを幼虫から育てた体験をブログで発信し、「自分がやる、責任を持つ。良いときもそうでないときも、最後は自分が責任を持つ」という考え方を綴っています。
出典: 田中一成「カブトムシ」
社内の雰囲気・メンバーの経歴4問+
社内の雰囲気はどのようなものですか?2026.08.05+
競馬の騎手を目指していた井上雄貴、大手コーヒーショップチェーンの元店長だった東山卓史、ゴルフショップの元店長だった松尾将志など、営業職だけを見ても前職がバラバラなメンバーが集まっています。井上は入社後、関西営業成績MVPを3度受賞するまでになりました。
どんな経歴のメンバーが働いていますか?2026.08.05+
中学卒業後に騎手養成学校へ進み、体重制限を理由に夢を断念して中卒で入社した井上雄貴。2023年に飲食店の店長からキャリアチェンジした東山卓史。リーマンショック期に新卒でゴルフショップに就職し、その後30代を見据えて転職した松尾将志。
未経験からの転職でも活躍できますか?2026.08.05+
東山卓史は大手コーヒーショップチェーンで複数店舗の店長を務めた後、2023年7月に入社しリクルーティングプランナーとして活動中です。
出典: 東山卓史のプロフィール
未経験入社のメンバーはどんな成果を出していますか?2026.08.05+
元・騎手志望で中卒として2017年に入社した井上雄貴は、入社後に関西営業成績MVPを3度受賞し、営業ナレッジプレゼン大会でも大賞を受賞しています。
出典: 井上雄貴のプロフィール
キャリア・成長関連2問+
長く働き続けているメンバーはいますか?2026.07.06+
高野有麻は2008年に新卒で入社し、現在はキャリア開発支援事業のマネージャーを務めています。京都大学卒業後、18年近く在籍しています。
出典: 高野有麻のプロフィール
働き方・仕事への向き合い方4問+
AIツールが普及する中、メンバーはどう考えていますか?2026.07.11+
中村真也(2021年入社)は、AIで答えに辿り着く時間が短くなった今だからこそ「答えを探す力ではなく、どんな問いを立てるか」が重要だとブログで発信しています。
営業として大切にしていることは何ですか?2026.07.08+
宮﨑誠は、自身の定期健診での経験になぞらえ、「応募が来ない」という現状だけでなく、その原因や今後のリスクまで根拠を持って伝えることの重要性をブログで発信しています。
出典: 宮﨑誠「定期健診の大切さを実感」
新卒入社のメンバーはどんな考え方で働いていますか?2026.07.06+
白水優輝(25卒/2025年4月入社)は、学生時代のバレーボール経験から「情報収集、提案準備、提案、定期フォローという一連の流れが全て繋がっている」という仕事観を発信しています。
出典: 白水優輝「バレーボール!」
拠点責任者はどんなことを大切にしていますか?2026.07.02+
埼玉オフィスの責任者を務める青木潤(2014年入社)は、サッカー日本代表・長友佑都選手の「場づくり」の力に言及し、周囲のモチベーションを引き出せる組織づくりの重要性を発信しています。
出典: 青木潤「W杯が終わりました。」
売上・実績関連準備中+
※ 開示可能な実績・成長性データが確定次第、このカテゴリにQ&Aを追加します。
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会社が大事にしている価値観は何ですか?2026.07.20+
「依存関係ではなく、損得だけの関係でもない」信頼関係を仲間や顧客と深めながら貢献していくことを大切にしていると、会社ページで明言されています。無形商材である人材採用支援だからこそ、関係性を重視する姿勢がうかがえます。
出典: 会社ページ
代表はどんな人柄ですか?2026.07.11+
代表・田中一成は、子どもとカブトムシを幼虫から育てた体験をブログで発信し、「自分がやる、責任を持つ。良いときもそうでないときも、最後は自分が責任を持つ」という考え方を綴っています。
出典: 田中一成「カブトムシ」
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社内の雰囲気はどのようなものですか?2026.08.05+
競馬の騎手を目指していた井上雄貴、大手コーヒーショップチェーンの元店長だった東山卓史、ゴルフショップの元店長だった松尾将志など、営業職だけを見ても前職がバラバラなメンバーが集まっています。井上は入社後、関西営業成績MVPを3度受賞するまでになりました。
どんな経歴のメンバーが働いていますか?2026.08.05+
中学卒業後に騎手養成学校へ進み、体重制限を理由に夢を断念して中卒で入社した井上雄貴。2023年に飲食店の店長からキャリアチェンジした東山卓史。リーマンショック期に新卒でゴルフショップに就職し、その後30代を見据えて転職した松尾将志。
未経験からの転職でも活躍できますか?2026.08.05+
東山卓史は大手コーヒーショップチェーンで複数店舗の店長を務めた後、2023年7月に入社しリクルーティングプランナーとして活動中です。
出典: 東山卓史のプロフィール
未経験入社のメンバーはどんな成果を出していますか?2026.08.05+
元・騎手志望で中卒として2017年に入社した井上雄貴は、入社後に関西営業成績MVPを3度受賞し、営業ナレッジプレゼン大会でも大賞を受賞しています。
出典: 井上雄貴のプロフィール
キャリア・成長関連2問+
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高野有麻は2008年に新卒で入社し、現在はキャリア開発支援事業のマネージャーを務めています。京都大学卒業後、18年近く在籍しています。
出典: 高野有麻のプロフィール
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中村真也(2021年入社)は、AIで答えに辿り着く時間が短くなった今だからこそ「答えを探す力ではなく、どんな問いを立てるか」が重要だとブログで発信しています。
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出典: 宮﨑誠「定期健診の大切さを実感」
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白水優輝(25卒/2025年4月入社)は、学生時代のバレーボール経験から「情報収集、提案準備、提案、定期フォローという一連の流れが全て繋がっている」という仕事観を発信しています。
出典: 白水優輝「バレーボール!」
拠点責任者はどんなことを大切にしていますか?2026.07.02+
埼玉オフィスの責任者を務める青木潤(2014年入社)は、サッカー日本代表・長友佑都選手の「場づくり」の力に言及し、周囲のモチベーションを引き出せる組織づくりの重要性を発信しています。
出典: 青木潤「W杯が終わりました。」
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【面談OK】田中一成|代表取締役 CEO
宮﨑 誠
白水 優輝/25卒/2025年4月入社/福岡大学卒/リクルーティングプランナー