普段当たり前に身近にあるものも、

やっぱりすごいんだな！と感じること、ありませんか？

最近、まさに痛感しました。

それは、『動画制作』。

僕がリーダーを務める営業インターンシッププロジェクトとは

別のプロジェクトにメンバーとして参加しており、

その取り組みの中で先日、動画制作を行いました。

1分の動画をつくる。

編集の仕方さえ分かればなんとかなるだろう！

。。。

しょぼ、、

センス無さすぎ、、

な動画が出来上がりました。

なんか悔しくて、改めて世の中にある動画をたくさん見る。

テロップやエフェクトの使い方やタイミングなどをじっくりと。

結果、少し、ほんの少しは、動画っぽくなりました！(笑)

普段当たり前に見ていた世の中にある動画は

誰かの技術や努力のもとにつくられていることを改めて実感。

とはいえ、携わるからには、

もっといいものをつくれるよう勉強しないと！

最近はとんでもなく暑い日々が続いていますね！

自分は大丈夫！体力ある！と油断せずに最新の注意を払って

水分補給などはしっかりしていきましょう！

そんなとても暑くなってきた中で、

暑い中頑張った甲斐があり、ありがたい連絡を頂けました！

猛暑日の商談の帰り、早く帰りたいと言う気持ちに打ち勝ち

近くの飲食店さんに立ち寄りました

ご不在だったのでメッセージの入った紙をポストに投函したところ

2日後にご連絡が！

山﨑さんがわざわざポストにた入れてくれたから連絡した！

他で話が進んでいるが、せっかくなら！

と連絡をくださいました。

1件1件の訪問やお客様のために情報を届け続けることが

改めて基礎となり大切なことだなと実感できる出来事でした。

さらに良い情報をお客様のために。

この観点を忘れずに仕事し続けたいなと改めて考えられた日でした！

仕事はアマチュアではない。

そうプロフェッショナルだ。

先日開催されました、

「Paris Saint-Germain JAPAN TOUR 2022」

2試合目の、浦和レッズ戦に行ってきました。

もちろん感染予防対策を充分にして

そして開催からおおよそ1週間程が

経過しますので、潜伏期間も過ぎたと

思いますし、その間は何もなくそして

今も発症はなく体調はバッチリ。

とにもかくにも、チケット争奪戦の中で

何と当たりましたので行ってきました。

メッシとネイマールがハーフタイムの間に

パスの練習を2人でするっていう

（写真の白いシャツの2人がそう、

　右メッシ　左ネイマール）

それだけでも価値があるんじゃないかっていう。

タイトな日程の中でそしてこの暑さの中で

ましてやプレシーズンということもあって

ガチ本気ということじゃなかったと思いますが

それでも1つ1つのプレーに圧倒された中村です。

そう、どんな環境下でもベストを尽くせるか。

環境に左右されていてはプロではない。

どんな状況下においてもベストを尽くすために

最大限のパフォーマンスを発揮すべく

誰にも負けない力を注ぐのがプロである。

さて、仕事において。

どんな職場、どんな会社、どんな職種、

どんな業務においても、仕事は仕事、

1人1人がプロフェッショナルである。

プロとして自分を律し頑張ること。

心がけてはいるものの

自分はできているのだろうか。

そして皆はどうなのだろうか。

エムパッペ、めっちゃ早い。

一気にギア５入るっていう感じ。

ネイマール、足元やっぱり凄い。

切り返しはキレッキレ。

メッシ、メッシはメッシ。

何をしていてもメッシ。

サラビアは良く動いていた。

攻守の切り替えの展開が早い。

サラビアのファンになりました。

語りつくせぬ、プロの美技。

彼らのプレーを見ながらも、

夏の想い出にだけで終わらぬよう。

仕事への意識として活かしたいですね。

突然ですが、みなさんは何か継続して

やっていることはありますか？

スポーツ、習い事、バイト…

一番多いのはそのあたりでしょうか。

学生時代はずっと部活をしており、

バイトも同じところで4年間やっていましたが

基本的に同じことをずっと続けることが苦手な自分。

当時頑張れたのは、卒業というゴールがあったから。

そんな私が今、担当させてもらっているお客様で

毎週採用状況の振り返りを行っているところがあります。

お客様のビジネスモデルは、採用すればそれだけ

利益になるもの。

だからこの人数が採用できれば終わり、

というのはなく、終わりがない。

つまりゴールがない状態…。

毎週採用状況と次はどういうことをしていくのか

計画を立て実行していく。

一番苦手とすることです。

そんな苦手とすることですが、

実は丸一年続いています！

正直途中で失敗することもありました。

全部が上手くいっているわけではないですが、

苦手でもやってみる、それが始まりでした。

続けていくことで、お客様のビジネスも好調となり

最初に採用の話をしていた担当の方が

名古屋の拠点責任者となり、今後関東に進出した際の

エリアマネージャーになりそう、とのこと。

自分が一生懸命やっていることが

結果として返ってきて、さらにお客様の

事業拡大にも貢献できた、

これが大きなモチベーションになりました！

苦手からのスタートが、今ではもっと貢献していきたい

という気持ちに変化がありました。

継続は難しいですが、自分の気持ちや考えで

乗り越えられると実感したシーンでした。

多くのクライアントから

「どうすれば理念が浸透するのか」

「いつの間にか普通の会社になってしまっている」

「創業の時に描いた会社になってない・・・」

などのご相談をいただきます。

多様な価値観を持つ大人が集まる、会社というチーム。

メンバー全員が納得し、

自分の会社に誇りを持つことは簡単ではありません。

だからこそ、一人一人が

経営者マインドで仕事をする

僕たちのような会社に

出来ることがあるのではないかと思っています。

全員が自社と自分の仕事に誇りを持ち

当事者として前向きに会社全体を成長させていく。

そのような会社が増えることは

ワクワクする大人がたくさん溢れる社会づくりに繋がるはず。

ということで、

「理念浸透プログラム」

サービス開発プロジェクト始めます！

お楽しみに！

会社も家族も新しいメンバーが増えると

先輩は成長しますね！

ジェイオーダーも、

絶賛、新しい仲間を増やしています！

先輩たちの更なる成長にも期待です！