こんにちは！

今週は、アポ4件獲得でき、

行動件数も最後ギリギリまで走りきって

やりきれました！

限られた時間をどう使うかは、

当たり前のことではありますが、

とても難しいということを

あらためて感じました。

その時間をどう過ごすかというところでも

優先順位を決めて動かないといけないですし、

頑張って時間をつくるように動くことは

とても難しいです。

また、電話をかける際、

業界や職種ごとに、つながりやすい時間帯に

電話をかける必要があって、

だんだんと業界や職種ごとの

つながりやすい時間を

概ね把握できてきて、

電話がつながりやすなった感覚があります！

時間の使い方・つくり方や

電話がつながりやすい時間帯というところで

当たり前を当たり前にやることの難しさや

時間帯の重要性を

あらためて強く認識した1週間でした！

時間をうまく使って行動につなげ、

来週も頑張っていこうと思います！！！

こんにちは、アサです！

楽しいこともあれば、辛いこともある。

それが人生なんだなぁとは常々思うのですが、

やっぱりうまく行かないことが続くと

メンタル的にもしんどいときがあります。

そんなときにちょっとだけ救われる言葉を知りまして、

かのジョン・レノンの残した名言

“Everything will be okay in the end. If it's not okay, it's not the end.”
 

というものです。

「全てのことは上手くいく。

もしそうでないのなら、

それは終わりではないということ」

物事の考え方は人それぞれではありますが、

なんか少しだけ前向きになれると思いました。

大丈夫、きっと上手くいく。

そういう前向きな気持ちで日々の業務に臨みたいですね。

こんにちは。高野です。

最近、お休みを利用して
ツーリングしてきました。
※というか連れて行っていただきました。

2回目のツーリングでしたが、
前回の経験もあり少し慣れていたことや、
お天気に恵まれたことなどもあり、
「追いつくのに必死（汗）」な状態から、
運転しながらでもかなり楽しめる状態に！

途中に立ち寄った
京都府『日吉ダム』の休憩スポットにて、
ダムカレーなるものを発見。

「日本ダムカレー協会」が、
全国のダムカレーを紹介しているサイトも。。。

https://damcurry.pw/

ダムカレー協会？！と、
すごく面白がっていたのですが、
その一点突破感というか
「突き抜け」感はがスゴいな！
と刺激をもらいました！

※帰宅してから、
　問題のダムカレーの写真を
　撮っていないことに
　気がついたのはご愛嬌・・・。

この前、たまたまテレビで

サグラダ・ファミリアの特集をやってて、

つい見入ってしまいました。

というのも、新婚旅行で実際に行った

場所だったからです！

その時は「なんかすごい建物〜！」って、

圧倒されつつも正直そこまで深く

考えてなかったんですよね。

ただただ写真撮って「うわー！」って感じでした！

でも、今回テレビの特集で改めて知った事実に、

本当に驚かされました。
 

サグラダ・ファミリアに施された

彫刻や装飾の一つ一つには、

すべて意味が込められているのだそうです。

それは聖書の物語であったり、

自然を象徴するものであったり。

さらには建築としての機能性までもが、

緻密に計算されて組み込まれているとのこと。
 

「美しいだけではない」

「目に見えるもの全てが意味と目的を持って存在している」

そんなサグラダ・ファミリアの哲学に触れ、

ただただ感動するとともに、

日々の仕事や暮らしに思いを重ねてしまいました。
 

日々、何気ない作業や

選択を繰り返しています。

つい「ただやるべきだから」

「とりあえずこなす」という感覚で

流してしまうこともあります。

でも、本当は一つ一つに意味や

目的を持たせることで、

仕事はもっと価値あるものになるし、

自分自身ももっと納得しながら

前に進めるのではないかと思います。

サグラダ・ファミリアほど

壮大なものじゃなくても、

自分の中で「これはこういう意味があるんだ」と

思って行動できたら、

もっと納得しながら進めると思いました！

来年にはメインと塔が

10年後には全てが完成するという噂もあるので

また完成したらまた見にいきたいと思います。

次はちゃんと一つ一つの意味を感じながら、

もっとじっくり見てみたい！

電話や訪問を通じて多くの企業の方と

お話しする機会が増えています。

その際に、自分の考えや伝えたいことがうまく伝わらず

言葉選びを間違えてしまうことで

誤解や不快な思いをさせてしまう場面があり、

もどかしさを感じています。

これまでは相手が何を伝えようとしているのか

汲み取ることを意識してきましたが、

振り返ると、それ以上に自分の言葉を汲み取ってもらう場面が多く、

自分の考えをはっきりと言い切れていなかったと感じています。

これからは、「自分が言いたいことを話す」のではなく、

「どう話せば相手に伝わるのか」を考えながら、

コミュニケーションを心がけていきたいと思います。
 

※写真は6月下旬にある社員旅行の際に着る

ポロシャツのデザインをAIに作ってもらったものです。

自分からデザインの要望を伝えるのですが

AIにもなかなか伝わらないです、、、

ポロシャツの完成品は旅行でみんなが

着ている写真とともにあげたいなと思います。

お楽しみに！！！

最近ご依頼をいただくことが増えたのが…

「採用ホームページ」の作成です。

私自身就活の時もそうでしたし、

転職活動の時も、

面接に行く前、いや応募する前にも

欠かさず検索し、見ていました。

そもそも

ホームページがあるかないかで

印象は全然違いますし、

ホームページはあるけど

10何年前のニュースが最新になって

挙がっているのを見ると、

マイナスな印象を受けていました。

現在、採用に関する手法は多種多様で

求人広告、ダイレクトリクルーティング、

人材紹介などあらゆる手法があります。

採用市場が飽和状態で、

「どうしたら良い人材来てくれるのかな？」

とご相談をいただくことが増えた今、

採用ホームページなど自社が持つメディア＝

オウンドメディアの必要性が高まっています。

実際にお客様のホームページを作成させていただき

「ウチに合う人を採用できるようになった」

そんな声をいただいてやはり、

採用ホームページに

その会社”らしさ”

そこで働く人の”らしさ”

をしっかり伝えていくのは重要なんだと

改めて実感しました。

何年後も残っていく、そんな素敵なホームページを

今後も届けていけたらなあ。そんな風に思います。