ミャクミャクの認知度も
一気に上昇してますね！

知らんけど。

万博はじまりましたね！
僕自身は世界の最先端に触れることが
できる知れる感じられる場所に
興味があって、どっかで
行って見たいなーって思ってます！

既に行ったよーって方いれば
どうだったか是非教えてください！

お仕事柄、万博関連での採用を
担当させていただきました。
当初はなかなか苦戦もしましたが
時期を追って好調に転換し
最終的な着地としては大成功。

お客様からは、中村君、
当社として過去最高の成果だったよ！
と、ありがたいお言葉もいただき
日々の取り組みがお客様の喜びと
なったこと、とても嬉しかったです。

ただ、万博は本番こらからまだ続く。
お客様の事業もこれまたそれ以上に続く。
私たちとしても、お客様の事業発展に
向けての伴走は続いていく。

色んな角度から一緒に歩めるように
これからもお仕事していきたいなと
思っています！

成功することも失敗することも
結果論いろいろあるのだと思う。
良い時だけ寄り添い、
悪い時には離れるような人ではなく
どちらにしてもお客様と同じゴールを
目指して一緒懸命になっていきたい。

そしてチャレンジすることだけは
忘れないようにしたい。

そんな風に思っています。
パビリオン、面白いだろうなーって
思いながら。では。

これは、毎年のことですし、
こと日本においては珍しいことではない
のですが、やっぱり、桜の花が
咲き始めたのを見ると
どこか気持ちが弾みませんか？
 

福山雅治さんの
桜坂を鼻歌しちゃったりなんて笑

何でしょうか。桜を見ると
ワクワクしたりとかするんですよね。

新生活、新時代、新学期、新入社、
新自分、新次元、新天地、新宝島、
と改めて新しくスタートをきるには
うってつけのタイミングなんだと思う。


よし、皆さんも一緒に新たに改めて
スタートしていくようにしましょう！

それでも高くそびえる壁にぶつかりますし
それでも失敗することだってあるだろうし
上手くいくこともいかないこともこれから
たくさんあるんだと思いますが、
「できる」か「できない」かも
もちろんですが
「自分はやる」のか「やらないのか」
ということを大切にして考えて、
乗り越えていこうとする姿勢だけは
忘れずにいたいなって思います。

桜が咲くこの時期を区切りとして
自分の成長に向かって新しく
スタートしていきたいと思っています。

これからのジェイオーダーを
より良くしていくために。

うまいもの、いま食べるなら、このお店。

ということで、食べログ 百名店を

獲得されたことがある、北新地の

四川料理屋さんにご飯にいってきました。

月間目標を達成するお祝いとして

チームメンバーといってきました！

「まいこ」も書いてくれていますね！

お店の方々も丁寧な接客で良かったです！

他に、「きさか」もいましたよ！

いや、ほんまに旨かった。

美味しかった！いっぱい汗かいた（笑）

痺れ、やばかったですよ。

香味アクセントもあって

すすむよすすむ。

。。って。

なんか、語彙力不足を感じて

おりますのでので

後でAIに頼ってみます。

なんて便利な世の中なんでしょうね。

ここで本当に伝えたいことは

でも、誰と一緒にどんな場を作るか

感謝をして日々を過ごすこと

これって結構大切なんだと思います。

いつも皆ありがとう！

では、AIさん、よろしく。

ゴハンを食べると幸せになる。

-----抜粋-----

✅ ゆっくり味わう

（よく噛むことで満足感UP）

✅ 感謝して食べる

（食材・作り手に意識を向ける）

✅ 誰かと一緒に食べる

（共食の幸福効果）

✅ バランスよく食べる

（栄養が満たされると幸福感もUP）

よくまとまっています、さすがですね！

以上、ジェイオーダー中村でした！

目指したところに達成しなければ悔しい。

もちろん達成したら嬉しい。

それが一人というか個人の目標ではなく

チームとしてやっている所を超えてくると

やっぱり嬉しさは何万倍も違ってくる。

チームのパフォーマンスを

最大化させていくためには、

・よく相談し共有し合っている
・遠慮せずに意見を交わしている
・ノウハウを積極的に展開している
・メンバー同士が切磋琢磨している

こんな風に考えてはいるのですが

そうは簡単に全てが上手くいって

全てが良いことに繋がるかというと

そうではない方が多いような気がします。

でも上記のことは大切にしたいと思う。

そしてまた、自分が掲げた、チームとしての

約束事をきちんと果たせているのか。

そこにこだわりを持ってやれているか

自分にとってはとても重要なことだ。

その上で、私自身、やっぱり思うのは

チームの1人1人が主体的であること。

誰かがやってくれるだろうとか

まるで外側にいるかのようにするのは

やっぱり違うと思います。

だって「あなた」も「わたし」も

同じチームなんですから。

一緒にやっているんですから。

それは他人事ではないですから。

メンバーそれぞれの主体的行動が

最大限に発揮されているチームは、

チームパフォーマンスが高いし

達成への道筋も良い方向なんだと思う。

引き続き、良いチーム、作っていこうぜ。

感謝を伝えるメリット、、、

感謝がもたらす効果、、、

みたいな話ってたくさんWEB上で

色んな議論がでている。

学術的に、実質的に、経験的に、など

そりゃ色々あるんだとは思いますが、

否！！！

「ありがとう」と思えば、そのまま素直に

相手に伝えるということが大切である。

素直に感じた気持ちをストレートに

言えることってとても良いことだと思う。

もちろん逆も然りかと、相手に対して

「それはダメだよ」って思ったなら

直接ストレートに言ってみることが大切。

そんな関係性の方が良いんだと思っています。

本音で語り合う組織を作る。

会社っていう場所は、人が継続的に成長する

「学びの場」と捉えて、人と人が向き合い

教え伝えていく関係によって、同僚ということから

家族的な信頼関係へ、人と人の関係を変化させたい。

そんな風に思っています。

いや！！！！

小難しくなるので、ここらへんで。

わたしは、現在インターシップで

頑張ってくれている安咲に、

「ありがとう」って伝えました。

安咲が頑張ることで私にも良い刺激となり

よし一緒に頑張ろうって思えているし

私が頑張ることで、安咲が私もがんばろうって

思ってくれたら、これって良い相互関係になるなって。

感謝は相互作用。

伝えた人も受け取った人も

ポジティブになる。

皆さん、日々から「ありがとう」と

感謝できていますでしょうか。

感謝を言葉にしていますでしょうか。

「ありがとう」ってやっぱり

嬉しいですね、ではまた！

大人はいつも

楽しむことを忘れない。

というフレーズと共に

本日はスタートしたいと思います。

マジペコということで

私たちはこの季節から

新規事業立案をし

春には予選会を開き

予選を通過すれば

夏秋にはインターシップを実施し

学生さんと共に内容をブラッシュアップし

年末に向けて決勝グランプリを行う。

決勝を勝ち進めば

事業化に向けて一歩踏み出せる。

というプロジェクトの

スタートがこの季節なんです。

もしかしたらある角度から見たら

お遊びみたいに見えるかもしれないが

どんな内容でマーケットに勝負をするのか

事業として本当にやっていけるのかなど

1人1人本気になって未来をつくりに行く。

大人がこぞって本気でアイデアを形にする。

だから面白いんだと思う。

実は大人は楽しんでますよ！

何事にも一生懸命取り組むからこそ

そこに悔しさや嬉しさなど喜怒哀楽が

生まれる、本気の証拠なんだと思う。

私のことでいいますと

過去はガチンコで予選敗退となり

それはやっぱり悔しかったけれど

事業のタネは自分の身の回りにある。

だからこそ常にアンテナを張り

いろいろなことに目を向け

自分のやりたいことと

マーケットに必要とされる

交差点を見つけていくことが

必要なんだと思います。

さて、今年はどんなチャレンジをしようか。

自分の成長に向けてもチャレンジしたいこと

これから取り組んでいきます！

では！

今の自分があるのは、昔の自分のルーツがあるから。

と題して今回の記事をアップしたいと思います。

今の自分を形成している要素は

もちろん今を頑張っている自分が一番ですが

少なからずどんな内容だったとしても

過去の自分の何かが今に影響しているんだと思う。

「be honest with myself」

私なりに振り替えると、

自分が正直に思ったことを遂行する

誰にの意見にも左右されずに

自分が決めたことを実行する。

もちろん他人の意見は参考にするが

いずれにせよ決めるのは自分だ。

私以外は私ではないんだ。

そんな歌が昔はやりましたが（笑）

自らが決めるということ。

自らが決めたことを実行すること。

実行した結果、良かったのか悪かったのか。

それを受け入れて次に進むということ。

そんな自分がこれから歩む人生において

とても必要なんじゃないかと思った年始でした。

ゲスの極み乙女さんがリリースした

「私以外、私じゃないの。」

これっていうのは、私は私であり

他の誰かが替わることができない、

唯一無二の存在であること、そして、

悩みながらも自分を受け入れて

前に進んでいこう。っていう歌なんだと思う。

自分自身を受け止めることを

決めて進むということ。

自分のルーツを全て受け止めて

今の自分を受け入れて

将来に向かって歩んでいくということ。

自分を主役に持ってこれるような1年にしたい。

では、また。

いつもこちらサイトをご覧の皆さま、

はじめて訪問いただいた皆さま、

サイト内の各メンバーページを

ご覧いただいているかと思いますが、

弊社大阪オフィスがリニューアルし

ご来賓の方々を総勢30名程お招きし

「New Office Opening Ceremony」を開催しました。

私が今回アップする内容としては

弊社内Ｂａｒ「しふとろ」で行った

パーティー後の写真と共にアップします。

式典やその後のパーティーには

もちろんたくさんの方々にご参列いただきました。

その後ゲーム企画も挟み、Bar「しふとろ」へご招待。

ここでも盛り上がりがあったことは言うまでもありません。

2024年もうわずか、締めくくりの日まで

目の前のこと走り切っていくだけですが、

来年も見据えていかなければいけません。

12月でジェイオーダーは期末となり

1月からは新しい期がはじまります。

さて、どんなことにチャレンジをしようか。

　・社内Barをバージョンアップさせてカフェ事業したり

　・各社企業の採用力UPコンサルティング事業したり

　・社内の体制を整えるためのサポートチームを作ったり

　・これから入社を迎える新人の育成フローを整えたり

ワクワクすること考えていきたいと思っています。

だってめちゃくちゃ重要ですよね！

年末年始って何かとバタバタしてますよね。

その中でワクワクすることを

考えて来年来季に向けていくって

良い年の瀬の過ごし方だと思う。

何でも良いんだと思うんです。

でも手当たり次第ではダメなんです。

自社の先を見つめ、自分の先を考え、

これからすべきことを決断していく人に

なっていきたいと思います。

決断していく人になることが

ジェイオーダーにとって良いサイクルに

なっていくんだと思っています。

だって、私がこの組織を作っている人ですから。

そして、皆さんもジェイオーダーを一緒に作っていく人ですから。

共に作ろう、先を。あえて、青く。

では。　

ジェイオーダー中村真也です。

皆さんは、見られましたでしょうか。

12月6日金曜まで

現在限定公開されている

劇場版アニメ「AKIRA」を。

30数年を経てその間

いろんな方に影響を与え続けた作品です。

当時思春期だった私も

いろんな刺激となりました。

何年、何十年と、

長く影響を与え続け

世界に発信され続け、

支持され続けているって

とても凄いものなんだと思います。

凄いって言葉がなんか

チープに聞こえますが

本当に凄いなーって

思っています。（語彙力 笑）

最近、うちの社長と会話した時に

「これからこんなことしようと思うんだ」

「新しく開発したサービスを

これからリリースしたいんだ」

と、いろんな話を聞く機会があった。

やっぱり、

それはとてもワクワクしました！

お客様にマーケットに対して

支持し続けてもらえるようにするには

常にアップデートをし続けていく

必要があるんだと改めて思いました。

お客様に、長く深くとこれからも

お仕事をさせていただけるように

改めてお客様理解に努めるように

頑張っていきたいと思っています。

この芽が、これからも続くように。

そして、自分たちの将来をメンバーと

一緒に作っていけるように

したいと思います。

チームのみんなの、オフィスのみんなの
ジェイオーダーみんなのご協力のもと
私が中学生依頼、好きなアーティストの
ソロライブに行ってきました。

写真みてくださいね、ライブの戦利品は、
なんと、青いTシャツ！
「あえて、青く。」を掲げる
私たちとしては、もうこれ即購入です。

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「トム・ヨーク」Thomas Edward Yorke
は、イギリス出身のミュージシャン。
レディオヘッド、アトムス・フォー・ピース
およびザ・スマイルでボーカル、ギター、
ピアノ、作詞、作曲などを担当している。
　（Wikipediaより抜粋）
------------------------------------------------------

グランキューブ大阪が会場となる
日本10公演行われるJapanツアーの
初日チケットがなんと抽選であたりましたので
参戦させていただいたというわけです。

https://www.creativeman.co.jp/artist/2024/11thomyorke/

平日18時開場となったLIVE。
その日のやるべきことやタスクを整理し
翌日の準備にも念入りにしながら
これまでにないくらい(？)集中して
業務に取り組み、チームの皆の応援もあって
何とか会場に到着しました！

そうなんです、仕事がある平日に
ライブが開催だったので、その日の
段取りをご相談させていただきながら
LIVEに行かせていただきました。

この場を借りて、JO各位ありがとうございます！
鋭気を養えましたので、これを活かして
また仕事に精を出して頑張ります！
 

ライブ内容自体はここでは割愛しますが
人を楽しませたり会場を盛り上げたり
何事にも全力で取り組むことだったり
トムヨークから色んなものを吸収しました。
 

大切なこととしては、
「場」というのは当たり前にあるのではなく
自らが「場」を作れるような一人でありたい。
今回のツアーがバンド演奏ではなく
ソロだったからこそ感じたことかもしれません。

どんだけキャリアを重ねても
自分の想いに正直でいることや
ひとり一人が夢中になれるものを
見つけることができるのって良いなって
やっぱり思うし、ジェイオーダーは
そうありたいなって思いました。

自らが主体的に取り組むこと、大切だよね。
遊びにおいても仕事においても何においても。
「Everything In Its Right Place」

中村真也でした、また！
 

京都の「えいでん」こと

叡山電鉄株式会社さんが主催する

「えいでん祭り」に行ってきました。

^^^^^^^
地域にお住まいの皆様や日頃ご利用を
いただいている皆様に対する
感謝の意を込め、修学院車庫を
一般開放し、より「えいでん」に
親しんでいただく目的で開催しているイベント
^^^^^^^

プログラムのひとつに参加したのですが

実際の車両に乗って、「絵を描こう」というもの。

書いた絵は実際に車両にラッピングされて

いつの日か走行するとのことだったので

とても珍しいと思っていってきました。

絵心は、、、、ありません。

ですので写真の通りなんの取り柄もない

えいでんにまつわる絵を書いたのですが、、、

でもめちゃくちゃ楽しかったです。

というか、絵を書いたのも久しぶりでした。

どんな電車を書こうかどんなレイアウトにするか

いろいろ考えたのですが、もうそれは目もあてられない

フリーハンドで絵を描きました！！

「描く」ということ。とても難しいんだと思う。

ＡＩが発達したこの時代において、自分の手で

自分の感性で直接絵を描くことなんてもしかしたら

なくなったののかもしれない。それ以上に

「字を書く」ことすら少なくなったのかもしれない。

ビジネスをデザインする力は

実際に絵を描いたり字を書いたり

自分の思いや考えをリアルに抜き出すことが

とても大切なのかと思います。

最近、絵を描いていますか？

字を書いていますか？

自分の思いや考えをアウトプットしていますか？

自らをデザインする力、身に付けていきたいと

改めて感じたイベントに参加ができて

とても有意義な一日を過ごせました。

では、ジェイオーダー中村でした。　

実は、昨年はお昼から雨だったんです。

でも、今年は快晴でとても良い日となった。

京都音楽博覧会、昨年に続き

ライブに行ってきました。

凄く楽しみました！！

出演アーティストたちは

観客を盛り上げられるようにと

一生懸命に音楽を奏でられる。

ライブを支えるサポートスタッフは

イベントが滞りなく運営されるよう

万全を期した状態で望んでいる。

会場周辺で参加されているお店は

音楽を楽しむ人たちをさらに

笑顔にさせるサービスを提供している。

来場したお客様も一体となって

音楽に合わせて体を揺らしたり

手を上げたり、拍手をしたり。

全力で楽しんでるんですよね！

色んな角度や立場から見てみたイベント。

場を盛り上げるために一人一人が主体的になり

その場を作ることが大切だって改めて認識しました。

見えない場所で見えない誰かが見えない仕事で、

奇妙礼太郎さんが歌うあのCMを思い出してみた。

自ら関わる場は自らが率先して作り上げよう。

ジェイオーダーのメンバーは

こういった大切なことを意識して日々頑張っています！

皆さんが夢中になって取り組んでいること

面談や選考の場でお聞かせください！

ジェイオーダー中村でした。

では。

いつだって学びは大切なんだと思う。

新しい情報を取り入れることも学びだし、

過去の蓄積をアップデートすることだって学びだ。

未来に向かって何かを成し遂げるためにも、学びはそういつだって必要なんだと思う。

こんにちは、ジェイオーダー中村です。

昔からこんなことを言われていた。

「小さなことを成し続ける。

難しいものは、易しいものの積み重ねでできている。

大きなことは小さなことの積み重ねでできる。

幸せの達人は、大きなことを成そうとはせず、

目の前の小さなことを成し続ける。

その結果、大きなことを成し遂げる。」

って論語に書いてある（疎覚えですが）

真理なんだと思う。

大きな目標を目指す設定の順番とか、将来の人生のありようとか、

もちろん卵が先か雛が先かってのはありますが、やっぱり勝負論なんだと思う。

忘れちゃいけないこと、疎かにしてはいけないこと、

やり続けることが大切なことなんだと思います。

大層なことや壮大なことだけを捉えずに、今一度、

現状の自分を見つめ直して、先に向けた今必要とされることを、

やり続けることが重要なんだと思う。

周り巡って遠い道のりに見えるのかもしれないが、

それが勝負に勝つ最短ルートだって思う。

私には、上手く立ち回ったり、派手なパフォーマンスができたりとか、

キラリと輝くものなんかはないんだと自覚しています。

でも、この孔子だか孟子だか、荘子だか誰かは知らないが、

この人が昔に言った真理は、現代の私が大切に積み上げてきているものなんだと思う。

だからは私は高業績を高水準で長きにわたり残せているのだと思います。

って自分で褒めてしもたがな笑

いや、冗談ではなく真剣に思うのは、

そんな物事を大きく成し遂げるとかよりも、鈍臭くても壁に何度も立ち向かって

一生懸命になって取り組み続けられる人たちと仕事をしたいと私は思う。

あえて青く、が良いんだって思う。

こんな会話を人と誰かとしたときの反応って

それぞれまちまちあるんだとは思います。

その人の正解があるんでしょうから。

だよねーとか、良いよねー、

とか上辺の話でもなく。

違うでしょとか、それバカ、とか

批判だけにならず。

皆さんは正直どう思いますか。

そんな場所、ジェイオーダーなんだと思います。

では。

この2週間、25卒入社の
内定者たちのインターンを
実施しています。

2人とも始めたばかりの頃と
比較してみると、本当に成長を
していると思っています。

本人たちはもしかしたら
実感がまだまだかもしれないが
まぎれもなく共に頑張るメンバーだ。
今を一緒に作っていく仲間だ。

彼ら彼女らのこれからの先を
作っていくためにも、やっぱり
この現役世代の私たちが
先を作るために今を一生懸命に
なっていきたいなと思いました。

話の角度を少し変えますが
先日のオリンピックで
メダルを取った選手の
会見から思い返したことがある。

それは、あまり意識することは
普段ないかもしれない。
意識をして考えてみることで
その当たり前さに感謝がでる。
当たり前に今あることは
過去からの積み重ねなんだと。　

今こうして多くのクライアントと
お仕事をさせていただいているのは
先人である過去からの努力の
積み重ねがあるからこそ。

だけど、もう一つあるんだと思う。
それは、現在の人がきちんと過去を
未来へと紡いでいこうとしているから
だと、そう思っています。

過去があるから今がある。
それは確かにそうだ。
でも、今を頑張る人たちがいるから
未来が作れるんだってそう思いました。

だから今を頑張る人たちと共に
先を作っていきたいなって思うし
未来を一緒に作る仲間をこれからも
探していきたいなって思います。

インターン期間もまもなく終わり。
最後まで走りきっていこう！
そしてまた一緒に先を作っていこう！


では。
ジェイオーダー中村でした。

一緒に働くメンバーが爆速で
成長しているのを横目に見てしまうと
焦りませんか？？

例えば、スポーツでも同じかも。
チーム仲間がすごい勢いで
上手くなっているのを見ると
やっぱり焦りませんか？？

勉強も同じだったり。
志望校が同じ友達がめっちゃ
学びの吸収スピードが速く感じると
それって焦りますもんね？？

昔、隣の芝生は青く見えるとよく言いましたが
「やばいな」「どうしよう」って
「自分なんて・・・」って。

でも、人は人だから！
実際、そうなんでしょう！
爆速で皆が成長してるってこと！
だからといって、周囲と比べてみて
自分が劣っているなんて
思っている暇はないんだから！
自分だって爆速以上に成長しているって
周りから見れば思われているかもよ！

今の自分にできること、
今の自分が最大限やれること、
目の前のことに全力で取り組めるかどうか。
これが一番だって！
未来を見据えて、自分に集中！！

刺激を受けるのは良いことだし
切磋琢磨し合うことは大切だと思う。

でもそれ以上に、自分に矢印向けて
一生懸命やれることをやろうぜ！
比較して見るのは過去の自分だけだって！

って思っている、中村真也です。

隣の芝生は青く見えるんです。
でも、よく考えてごらん。
自分がそう見えているってことは
他人からも自分へそう見られているかも
ってことだよ！

隣の芝生は青くたって良い。
他人から見れば自分の芝生も青いんだから！
そう、自分も爆速で成長しているんだよ！
そのためにも先を見据えて全力で今に
夢中になって真剣になることなんだ。
あえて、青く。だって思っています！

ってことだと、ポジティブに考えています！
ジェイオーダーという小さなコミュニティですが
うちの会社だってめちゃくちゃ良いところがある！
ジェイオーダーの芝生は青いんです！
他社に負けないほど、芝生は青いんだ！

皆で爆速に成長しようとぜってことで
皆でカラオケに行ってきましたー！
という写真を添えて。
 

ランララランランラン、では、また。

よし、勝てる。

そう思った私は、5分後に

一勝の重みを知ることとなる。

皆さん、

オリンピック見てますか！？

毎日が寝不足の中村ですが

今日も1日お仕事ファイトしてきます！

小学校から社会人まで

ずっとバスケットボールをやっていた

わたしは、30日のフランス戦に夢中でした。

いや、応援って良いですよね！

受けるのもするのも同じくらい好きです！

仕事においても、ジェイオーダーは

私のことというか一緒に働くメンバーのこと

応援してくれます！

何気ない、頑張れよーの

一言もそうですし

自分が営業で外回りを

しようと外出の際に、

社内で元気よく送り出してくれる、

行ってらっしゃいという

声掛けも嬉しいですし。

応援は自分の力を

最大限引き出してくれる

凄いものだと思ってます。

スポーツでも仕事でも、

やっぱりそういう応援を

してくれる場所がやっぱり

良いなって思いました。

さぁ、今日も頑張って行ってきまーす！

みんなも、行ってらっしゃーい！

カラフルって言葉が
好きな中村真也です。

だって、自分らしく色んな色を使って
表現することって大切だと思うんです。
単色でももちろん良い。色を塗ることが
人生において豊かになるキッカケなんだと思う。

どこかで見聞きしたことがある。
間違っている文章かもしれないが
結構好きな言葉だったのでここに記載する。

「人生は、クレヨンだと思った方が良い。
あまり好きではない色があるかもしれないが
絵を完成させるためにはそれらの色も必要である」

自分の価値観と違うことに出会ったときとか、
自分が失敗してしまったときとか、果ては、
人とのコミュニケーションでうまくいかないときとか、
色んな場面があるんだと思う。

その時に、自分とは違うからって自分だけの枠外に放り出す
ことって自分のコントロールでできるんだと思う。
でも、そんな自分（困難にぶつかったときに
すぐに諦められる）は自分なんだって。
もしくは、そんな自分は嫌なんだって。
いずれにせよ、それが今の自分なんだって
受け入れる自己認知が大切なんだって思う。

私も、どちらも持っているけれど
自分の人生においては後者の方が良い。
そう自己認知できている自分のこと。
そうそんな自分じゃなくって
成長を目指す自分でありたいってこと。
 

ビジネスのシーンに向かって話を変えますが
「固定マインドセット」よりも「成長マインドセット」
を持っている方の方が私は合うと思っています。

自分自身が、夢中になれること。
それがビジネスにおいても必要なことなんだと思う。
楽して稼ぎたい、安定してみたい。
そんな仕事ってなかなかないと思う。

としたときに、自分がこれだけはやったって
胸を張れるくらい頑張れたときに
隣で一緒に頑張る仲間も同じだけ頑張るチーム、
それが良いなって思っています。

もしかしたら、どこかで
「どうせやったって無駄でしょ」
「勉強なんかしたって点数は上がらないんだから」
「一生懸命練習したってうまくなりゃしないよ」

みたいな、努力しても変わらないという
考えを皆さん持っているかもしれない。

スポーツだって同じだったかも。
あいつにはどうやったって負けるから練習しない。
ってドリブルの練習をあきらめていた自分がいた。

勉強もそう同じ。勉強したって、、、
昔はこんなことを思っていた。

「賢い奴は賢いし、馬鹿な奴はバカ。」
それは確かにそうではあるのですが
自分がどれだけ努力したって
意味がないんじゃないかって考えてたかもしれない。

でも私、今は違います。
一緒に働く仲間とともに個々のスキルや
知識を共有し、お互いに学び合う文化が
醸成されることで、より効果的なチームが
形成されると思って、今仕事をしています。

ジェイオーダーには、既存の方法やプロセスに
固執ばかりせずに、常に改善を試したり
常に変化に対して柔軟であったりします。

だから、よりパフォーマンスを向上させたいとか
より共通の目標に向かって協力しようとか
より自分を成長させたいとかってお考えの方に
ピッタリな職場環境だと思う。
だって、ジェイオーダーに集う一人一人が
そういう場所を自らが作っているって言いますから。

頼もしい仲間ばかりだ。
カラフルな仲間ばかりだ。

自分とは違う考えを持っている人と関わることで

自分の新しい何かを引き出してもらえる。

そんなことって確かにあるのかと思います。

でも実際リアルってそうじゃない気がしませんか？

それは何故かというと（私が考えるにですが）

自分には、私には、夢を叶える力がないんだ。

って思い込みがどこかにあるからなのかと思います。

自分には才能はない。優れているところはない。

だから、夢を持ってもどうせ叶いっこない。

人と比べてしまってそう思っているんですよね。

自分とは違う方のキラキラしている姿を見て

やっぱり比べてしまうのが正直なところ。

でもね、自分のことをそんな風に思っていると、

自分に自信が持てません。自信がないと、

新しい出会いや経験を避けるようになります。

だって、いろんな方と出会ったりすると

自分とは違う人たちが

どうしても良いように見えてしまうから。

そんな場所にいったら、自分が足りていなくって

なんか惨めになるだけだ、とそんな風に

思っちゃうんですよね。だから、

自分とは違うカルチャーを持っている方々に

会う機会を自ら作りに行かないんだと思います。

大切なことは、人との比較はしてしまうけど

自分は結局どうしたいのかを考えることだと思うし

そのきっかけを自ら作り出すことが重要なんだと思う。

今の環境にいても、自分の夢は

見つけられない。なぜなら、自ら

自分に対して変化をさせようとしないから。

新しい体験ができない。刺激がない。

そして、そんな自分に本当は満足していない。

だからこんな風に思っちゃうんだと思うんです。

私って俺って「このままでいいんだろうか？」

本当に自分の将来に向かって自分らしさで生きるなら

そして自分の夢を見つけたいのなら

今いる場所や環境、現在から、一歩踏み出す

勇気が今一度必要なんじゃないでしょうか。

今悩んでいる現状を自分できちんと見つめて

「よし、わたしは俺は、こんな風になりたいんだ」

だから前へ進んでみよう。色んな人とのかかわりを

持っていこう、機会を作っていきたいんだ。

って思えるところからがスタートなんだと思います。

私たち、ジェイオーダーは

皆さんのその一歩踏み出す勇気をお持ちの方を

お待ちしています。だって、その勇気を

一歩でも半歩でも前に出せた時には

必ず人は成長できると思っていますから。

勇気を出した人は、かならず成長します。

そして踏み出した勇気を継続させて

取り組める方は、自分の将来や夢に向かって

歩み始めることができると思っています。

私の息子の夢は

「サンダーバードの運転士」だってさ。

でもね、写真に乗せたけどね、

息子よ、最近乗った電車は、阪急電車だぜ。。。

では、中村真也でした。

最近お客様からご相談いただくことが
どうすればもっと良い人材が来るのだろうか。
 

みたいなお話をよくお聞きします。
「良い人材」って何だろうというのが
今回のテーマであります。

お悩みのお声をお聞きするほど
採用ターゲット者が想定されていない
つまり自社ではどんな人材が活躍するのか
言語化できていないことの方が多いです。

ですので、私たちからのご提案として
如何にしてその企業様で活躍される人材や
ご要望されることがらをお聞きしながら
一緒に採用ターゲット選定をしましょう
ということでお客様との接点を頂いています。

さて、自社におきかえたときに
いや、私自身が考えうるに
良い人材とは、つまりは言い換えると
一緒に働きたい人材とはを言語化して
みようと思います。

私自身が考えるのは
「何事にも一生懸命取り組める人」
そして、さらには
「どんな場においても自分が
　その場を作るんだっていう想いを
　持って何事にも一生懸命取り組める人」

　※いやいや、全然、言語化が
　　できてへんやんか！、という
　　ご意見は受け付けておりません（笑）

これが私が求める良い方だという考えです。
あっ、まだまだ浅はかだよなーって思われも良い。
だってこうしてメンバー1人1人がこんな人材と
一緒に働きたいっていう考えを持ったって
良いじゃなくないですか？

採用は人事部だけがやっているんではない。
一緒に働く仲間が一緒にこれから働く仲間のことを
考えて思い描いて語っている組織こそ
どんなところよりも強いと思っていますから！


マイクロソフト創業者の、ビルゲイツ氏は
昔こんなことを言っていた。
「積極的に考え、積極的に行動する人ほど、
積極的に遊び、積極的に心身を癒している。
つまり仕事が充実している人間ほど
余暇も充実しているんだ」という内容を。

仕事も遊びも１２０％！
成長できる会社、ジェイオーダー。

申し遅れました、ジェイオーダー中村です。
では、また。

主に大阪市内メインに
飲食店を15店舗ほど運営をされている
企業の代表取締役である社長オーナーと
先日商談をしてきたときの話です。


ジェイオーダー中村です。
今年の夏は暑くなりそうですね。
日々、営業活動をしていると
水分補給が大切になってきます。
就活や転職活動での現場でも
動かれている皆さんも、是非
水分補給は忘れずに。

冒頭の続きです。
今回の商談に至る背景としては、
アルバイトさんパートさん領域の
採用に関してはとても順調であるが
正社員さんの採用が全然うまく
進んでいないとのこと。

今後に向けて是非、弊社取り扱いの
サービスをご説明させていただき
ご利用に向けてご検討くださいと
いうことでアポイント設定しました。

いろいろ先方と会話する中で
分かったことがありました。
内部登用で5月から新しく
正社員になられた方々以外は
外部からの正社員としての採用は
ほとんどできていない。

何とか採用すべくという思いは
私は自信もって商談に望んだのですが
ここでお伝えをしたいことは
先方はなぜに採用を考えているのか
ということを皆さんにも共有したいこと。

採用ってなぜするんでしょうか。
答えはもちろんたくさんあるのでしょう。
しかし、私なりに一つ正解としてあるのは
採用が事業成長に繋がるということ。

社長にぶつけてみました。
正社員さんの採用はもしかしたら
時間やお金をかければいずれできるはず、、、
そう思っています。ただ必要なのは
社長が採用をどのように捉えてらっしゃるのか。

今回は1人採用を目指しましょう。
それはこの1人を採用することで
事業をより良く成長させましょう。
だからこそ、、、とそこまで私がいうと
社長は言葉を出してくださいました。

「そうなんだよ、新店として
もっと出店していきたいんだよ。
新店を出せばポジションはできるし
スタッフのキャリアアップも導ける。
新店を出し続けていくことで
事業利益もアップさせることができる。
そうすると、皆の給与や賞与に還元できる。
だから正社員を採用したいんだよ。」


私はその社長の想いに触れて
是非成功させるべく頑張りたい。
そう思って商談を終えました。

弊社の取り扱いサービスの説明を
することが目的ではなかった。
お客様の採用に対する目的を理解し
その目的のためにどう動くのかが
一番重要だったという話です。


「採用」はその会社の事業を左右させる。
だからこそ受け入れ側もより一層
どんな方と一緒に働きたいのかを
一生懸命考えたりするんです。

これを読んでいる皆さんの多くは
恐らく応募する側での立場の方が
多いのかと思います。

是非、知っていただきたいのは
求職者と求人社とのマッチング採用は
事業推進においてとても大切で
重要なことなんだっていくこと。

サービスの詳細を説明し
お客様にご理解をいただきご利用いただく
ことが目的ゴールではなくって、
採用することで事業が発展することためには
弊社のサービスを使って採用を成功させるという
目的をきちんと理解しお客様と一緒に
作り上げること、これが本当に大切なこと。

これからが勝負で、一番面白いところ。
お客様の事業発展・事業拡大に向けて
頑張っていきたいと思います。




畑を耕し、種を植え
水をやり、育てていく。
祖父祖母と息子と娘と
いちご狩りをしたときの写真です。

では。

ある学生さんと会話した時に

私の就職活動の時の話をしたので

改めてここでも記載してみようと思います。

端折って書いてはいますが

面接とかで同じ話をしたらすみません（汗）

私は外国語大学に行っていたから

何となく商社なんかを選んでた。

就職路線もいわゆる英語に特化した

もしくは英語を使える、英語に携われる

会社選びをしていました。思い返せば

英語の実力も飛びぬけていないのに

憧れだけで外国で仕事がしたかった。

でも受ける受けるも落ちてはいき

ある時立ち止まった考えればよかったのですが

当時はそんな余裕もなく。。。

その時はそれが正しいと思っていた。

学んでいたこと、好きなこと、

やりたいことに携わって

いくことが就職なんだと。

でも、ある会社の採用担当者に

出会ったときに、一気に方向性を変えたんです。

その時に言われた言葉が今でも

自分の支えにもしかしたらなっているかも。

「英語力は求めませんので、これまでの

　外国語関連に対する努力やこれからも思いは

　一旦忘れてくださいね。大切なことは

　今の皆さんが今の自分を見たときに

　これからどんな人生を歩みたいと思っていて

　どんな風な努力をしていけるかを採用する

　観点で見ていますよ。」って。

当時の私は、えっ！！なんで！！

って思ったのですが、よくよくその時も

その言葉を振り返りながら、自分がこれから

歩む人生ってどんなのかなって考え出した

キッカケになったんですよね。

私はこんな風に考えました。

自分って、、、

自分の想いを言葉にするのが苦手で、、、

意見を自ら発することは億劫で、、、

人に対しても何か意見をするのが怖くて、、、

でも、そんな自分からの脱却をしたい。

大人になったら結婚したら子供ができたら、

そんな人生のステージが変わったら、

自分自身は成長できるだろうか。

その成長を成し遂げるために

仕事ということを通じて

大人になってやるんだって思って

就職活動をやり直ししました。

先に向けた成長のために。

どうも。

ジェイオーダー中村です。

弊社は本当に距離が近い。

今気になっていること

これからしようと思っていること

率直に感じたこと

忌憚なく意見を言える環境です。

大切なことは

意見を重ね合わせる

オープンディスカッション。

常にゼロベースで思考し

自分の言葉で語ることです。

でも意見を言うってことは

自分が責任をきちんと持つということ。

苦手としている自分の領域を

大きく展開していけるチャンスが

たくさんある会社だと思ったから

ジェイオーダーで仕事することを

選びました。

皆さんの就職活動に関する

芯って（信って）どこにありますか。

ジェイオーダーでは

自分自身も成長したい！

自分の価値観を高めたい！

自分の人生をきちんと歩みたい！

そう思っていただける方と

お仕事したいと思っています。

成長できる誇れる語れる仕事。

色んな価値観を高めて

人生を豊かにできる仕事。

夢中になれる経験。

将来に繋がる経験。

それらがキャリアとしたら、

そのキャリアを積めます！

ビジネスでチャンスを作れるかどうか。

キャリアを形成できるかどうか。

それは皆さん次第。

1人1人に合ったキャリアを描いてください。

私たちは、

皆さんのその変化を支援します。

キャリア作ることに協力します。

是非、エントリーをお待ちしています！

「ここに、フラミンゴがいたね」

「そして、そこからウサギを見たんだよ」

じゃぁ今はここだから、

次はどこにいくのかな。

息子と２人で行った

ある動物園での会話です。

見れるかなー、見れていると

良いなー。動画をはっておきます。

ーーーーーーーーーーー

就職活動も転職活動も

仕事においても

自分の将来を作るべく

動いているときには

何よりも「現在地」を

知ることが一番大切。

そんなことを

よく聞かれる方も多いと思います。

自分はどんな仕事をすれば

世のため、人のため、

もちろん自分のために

貢献できるのか、、、とか。

「自分には夢がある」

「自分にはやりたいことがある」

と強い思いをお持ちの方も

少なくないと思います。

しかし、その将来に向けて

自分は本当に実現できるでしょうか？

やりたいことをやり遂げるだけの

スキルや知識や覚悟を

身につけているでしょうか？

もっと根本的なことをいえば

そもそも、その将来に向けての

夢というのは、本当に

実現したいものですか？

目標を設定する際

大切なステップがあります。

それは現在地を知ること。

自己評価や他者からの意見を通じて

自分は今どういうところにいるのか

それを分かったうえで

進むべき道を明確にしていくことが

大切なんだと思っています。

そう、目標設定に向かって

今の位置をしっかりと把握をし

どういう道のりが良いのか

を模索して決めていくことが

成功への第一歩だと思います。

ーーーーーーーーーーー

息子も、地図を動物園の

地図を広げながら

どんな動物たちを見てきて

今はどの場所にいて

そして次は何を見に行くのか

動物園を楽しむための

道のりを考えていました。

その道のりが決まったら

そうこれが大切です。

「Let's Go！」

さぁ一緒に行こう！

ってことだと思います。

では。中村真也でした。

皆さん、こんにちは。

ジェイオーダーの中村です。

先日、従兄弟がららぽーと内での

イベントでダブルダッチの

パフォーマンスをするということで

応援に駆け付けてきました。

総勢200名くらいの観客の中で

堂々と、楽しく、笑顔で、

パフォーマンスしていたので

一緒に楽しんできましたっていう

写真の切り抜き一部です。

ところでですが、弊社は

学生さん向けに毎年定期的に

インターンシップを開催しています。

就活とは？

就職とは？

社会人とは？

営業職とは？

ビジネスとは？

チームワークとは？

クリエイティブとは？

マーケティングとは？

毎年毎回、趣向を凝らしながら

体験型で一緒に取り組んでいます。

会社とは、人が成長するための

学びの場であるということ、

そして自分の可能性を

引きだして頂く場所であるということ。

そういう場で、私が昔に経験した体験記を

今日は皆さんにお伝えを致します。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

弊社でインターンシップを

取り組もうと思った

初年度でした、それはもう

数年前のことです。

こんな企画が良いな！

こんな内容にしよう！

と当時のプロジェクトメンバー

全員で一生懸命考えました。

そして、その第一回目の

プロジェクトがいよいよ開催間近という

ある日、一緒にこのプロジェクト自体に

取り組んで頂ける学生さんを探そう

ということで、複数の企業様が

参加される、市内の学生向けの

合同説明会、いわゆるプレゼン大会に

参加をいたしました。

私はそのプレゼン大会で、

学生さん向けに説明をする

代表として役割を担わせて頂きました。

当日は、会議室に集まった

インターンシップを志望する学生さん

おおよそ200名の目の前で

弊社のインターンシッププロジェクト概要を

一生懸命プレゼンテーションさせて頂きました。

これで、一緒に頑張ってくださる

学生さんを募ろう！と意気揚々と

プレゼンをしましたが、、、

結果、失敗しました（泣）

初めの挨拶だけ元気に

できたことは覚えているのですが

その後は、シドロモドロ・・・。

プレゼンって難しい、、、

人に伝えるって難しい、、、

ビジネスって大変だ、、、

一緒に創り上げるって大変だ、、、

そんな感想をもった日でした。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～

最終的には、一緒に頑張って

くださる学生さんに

エントリーをして頂き、その

プロジェクトは上手く成功しました。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～

こんな経験はなかなか

出来なかったなと今では思っています。

良くも悪くも数百人の前で

プレゼンをするという場に立つことも

日々ありませんし、今までやったことも

ありませんし、そして何より

ビジネスパーソンとして

凄く成長させてもらえた機会だったと

今では本当に良い経験になりました。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

皆さんが経験できること

頑張りたいことを叶えられる

プラットフォームはジェイオーダーにはあります。

あとはそれを自分でどう活かすのか。

学びとして吸収できるのか、

成長の機会として捉えられるのか

自分が前向きに取り組めるかどうかです。

200名を目の前にして

堂々たるプレゼン力を

身に付けたいとか、

もちろんその他にも

プロジェクトリーダーになりたいとか

新規事業を立案してみたいとか

手を挙げれば誰にでも

成長のチャンスはある。

是非、エントリーを

お待ちしています！

点検用新幹線車両の愛称

「ドクターイエロー」

走行時刻も公開されていない

ことから、見ると幸せになれる

というくらいとてもレアな車両。

それを先日、見に行ってきました。

　（いや、いつ走るんか

　　　分かるんかーい！！）

って突っ込まれそうですが笑

そう、この新幹線は特別で、

路線区間の現状把握をして

問題があるのかないのかの確認をして

安心して乗客を運ぶ営業用の車両が

走れるように不定期に点検をしている車両！ 

なんか、営業っていう仕事というか

仕事においても人生においても

常に今歩いている道をチェックして

今の自分の改善点を見つめて

より良い人生に迎えるように

点検して改良してというサイクルは

大切なことなんだと思うんです。

私が主に扱う、自社オリジナルの

オウンドメディアコンテンツを

お客様にご案内しているときに

最近思うことは、なかなかうまく

お客様の課題解決に沿った

提案になっていないなって思う。

そんな時に弊社の代表が声をかけてくれた。

それは、お客様が我々のコンテンツを

導入してくださった後って、

どんな良いことが待っているんだろう

っていうのを一緒に想像しながら

イメージしていくことが大切だと。

そう、将来像を互いに共有すること。

良いフィードバックをもらった。

こうして自分の営業の方法を常に見直し

常に改良し、次はどうすれば良いのか

より良い状況を作るのはどうしたら良いか。

まさに、ドクターイエローの

仕事の様子だ！

よし、次のお客様にできるように

これから行ってこようと思います！

ジェイオーダーは互いにきちんと

フィードバックを行っています！

それがより良い成長に繋がる！

誰も何もいってくれないと

やっぱり寂しいですしね！

仕事は１人でやっているんではなく

チームで行っているということ。

このドクターイエローがあるからこそ

Ｎ700とかの走行車両が安心して

走っているんだろうなって思う。

ジェイアールというチームですね。

本日は以上です。

ではまた、中村真也でした。

We worked hard

 to accomplish our goals.

今日は、嬉しいことが

あったのでトピックスで書きます。

何事においても結果って大切だし

成果を生み出すことって難しくって

永遠のテーマなんだとは思いますが

ビジネスパーソンとして、自らが

選択し決定させて目標に向けて

結果や成果を出すべく

走っていくことって格好よい。

スポーツの大会だって一緒だし

テスト模試とかも同じだろうし

それはビジネスだって同じ構造だ。

勝つために、どう努力できるか。

一瞬の努力だけではなく、努力を

し続けられているからこそ、

成し得られるものがあるんだと

今日あらためて私が実感しました。

実は、チームメンバーの

きーちゃん。こと木坂と、

すーちゃん。こと矢野が、

そんな２人が今日、

自らが掲げた短期スパンの

目標を達成をしたんですよ。

きーちゃん。

https://member.jorder.jp/member/68

すーちゃん。

https://member.jorder.jp/member/101

何かを最後まで成し遂げたり

最初に決めた目標に届くまで

やり遂げたりすることを

「達成する」と言う。

大切なのは、目標達成に向けて

計画的なアクションを起こすことと

それを軌道修正しながらも

やり続けるということだと思う。

何事においても、達成感というものを

感じるためには、そのゴールまで

努力したから、努力し続けたから、

得られるものであって、

何もしないままでは得られないもの

である。だからこそ、達成感というのは

人生において最も貴重な宝物である。

これを読んでいる皆さんは

自分が成果を出すために

努力し続けたこと、

どんなことがありますか？

何事においても一人でするって

なかなか続けられないし

やっぱり面白くない。

達成した喜びや失敗した悲しみも

共有しながら進められることの方が

誰かと一緒に同じ目線でやることの方が

頑張り甲斐があってよいんだと思う。

自分だけではなく、こうした努力を

きちんと周囲のメンバーが見てくれる

組織、ジェイオーダーなんです！

握手している写真のあと、営業から帰ってきた

ほかのメンバーや、ミーティングを終えた

社長やマネージャーが、一緒に祝ってくれた。

やっぱり良いね。

では、中村真也でした。

今よりももっと成長した自分になりたい。

これからさらに自分磨きをしてみたい。

と思う方っていらっしゃると思います。

学生時代から社会人になっていくことで

さらにそう思う方も多いのかと思います。

しかし！どうやったらなれるのだろう？

ということを考える方もいらっしゃるかたも。

もちろん、自分できちんと目標設定をして

MLBの大谷選手や将棋界の藤井八冠が

目指した自分像みたいな形で歩むことも

できるのだと思っていますが、普通はなかなか

そうは上手くいかない。だから悩むことも

多いのだと思っています。

そこで、やっぱり必要となってくるのは

周囲にメンターを持つということです。

メンターとの日々の会話や壁打ちを通じて

自分のなりたいゴールがおぼろげに見えたり

道筋が見えたりするので

どんな自分になりたいのか理想を

叶えやすくなる、そんな風に思っています。

ちなみに、

メンターは1人じゃなくても大丈夫です！

今経ている経験によっても変わるんだと思います！

色んな人とコミュニケーションをとって

いろんな人を見て、素敵だなと思う部分を

いい意味で盗んで自分のものにしていくと、

自分の目標に近づいたり描いている成長の

スピードは速くなるんじゃないかと思います。

社会人になったら、学生時代に出会った方よりも

社内で出会う人との接点時間の方が多くなる。

とするとどんな人たちが働いているのかが

就職活動のポイントになってくるんじゃないだろうか。

今いるジェイオーダーのメンバーを紹介すると

　逆境の経験の中から再度踏ん張っているリーダーや

　社内で動くプロジェクトにいち早く手を挙げて参加をする先輩や

　全社で一番の大きな責任を背負っているお父さん営業や

　後輩の面倒見が一番良いインターシップ責任者や

　チームに新しい風を巻き起こすんだと新人メンバーなど

彼ら彼女らはいったい、どんな服を着て、何を食べていて、

どんな所に住んでいるのか。仕事のスタイルは？

最近の仕事における成長感は？

是非、面談や面接を通じて、弊社ジェイオーダーで

働く人たちの事をしって、自分の就職後の

成長や理想をイメージしてくれたらと思います。

自分のなりたい姿をメンターを通じて

自分の具体的に将来への想像にリンクさせるのが

やっぱりポイントになるのかと思います！

是非、ジェイオーダーの雰囲気を感じ取ってみませんか？

今、採用は積極的に行っていますので

エントリーをお待ちしています！

※ジェイオーダーでは様々な活動をしています

■累計1万件の採用をサポートしてきたプロが相談に乗ります！就活後半戦プレミア相談会（Web開催）

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 他にも様々な挑戦をしていきますので、ご注目ください♪

2024年、変化の年にする。

もがくかもしれませんし

大きな壁となるかもしれませんし

成功も失敗もあるかもしれません。

それでも自分にとって変化をし

自分にとって新しい芽を作ると決めました。

皆さんはどんな一年にしようと考えましたか？

真っ白なキャンバスに

チームのメンバーが主人公となって

カラフルにしていく感じ。

ブラックでもグレーでも色は何でもいい。

赤でも緑でも黄色でも、彩をつけること。

毎日なんかがあるはず。

何にもない日なんてない。

それは意識してないだけ。

気づきは毎日あるはず。

それをアウトプットして

ジブンガタリできるチームにしたい。

だからこそチームをキャンバスに見立てて

メンバーがいろんな色で共有して

学びとなり刺激となるようにい

毎日をカラフルにしていきたい。

日々のことにきちんと向き合い

将来に向かっていろんな色を塗り重ね

ステップアップしていくプラットフォーム

それがチームという場所なんじゃないかなと

想いながら決心しました。

そんな場所を作っていきたいって。

良いことも悪いこともアウトプット出来て

古いことも新しいこともアイデアを出して

より良い情報交換をしていきながら

お互いが切磋琢磨できる環境を。

そして何より結果をきちんと出せる

チーム作りを目指して。

皆で面白いこと、互いのためになること、

感動すること、その他いっぱいいっぱい、

カラフルに彩っていきましょう！

早いモノで2024年はもう1週間以上が経ちました。

あっという間ですよ本当に。

ジェイオーダーとしても11期目！

面白い事にチャレンジしていく年とします！

「誰もがみんな、ちょっとずつ年をとってゆくから

なんでもない一日が、実はすごく大切さ」

って竹内まりやさんも唄っているくらいですから（笑）

では。中村真也でした。

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自分の傾向って自分が

一番知ってそうな気がするが

そんなこともないような気がする。

いや、自分が一番わかるって方も

もちろんいらっしゃるでしょう。

でも最近思うのは、

わたし以上に私のことを

知ってくれているのは

一緒に働くメンバーだなと

思っています。

それは日々から自分のことを

発信する大切さだったり

人のことを自分のことのように

考えてみる大事さだったり

ジェイオーダーには

自分のことをより良い方向に

導いてくれるアドバイスが

たくさんあります。

一人でビジネスしていたら

またはワンマンでやれる組織には

そんなことはないかもしれませんが

少なくとも人と人とが成長し合うのが

チームワークなんだと思います。

これを読んでいる皆さんは

どんな場所で働きたいですか？

せっかく仕事するなら

より仲間と共に夢中になって

自分たちの未来を自らの手で作れる

場所を選んでみませんか？

オープンディスカッション

仲間第一主義

素直なフィードバック

こんなことを大切にしています！

対するクライアントにも

同じように思っています。

クライアント以上にクライアントのことを

知っているのは営業担当の自分であるし

ジェイオーダーが一丸となって

取り組みたいことである。

それが、パートナーという関係に

繋がるのだと思っています。

ただの業者と客先という関係以上に

クライアントと私たちが一緒になって

人を通じてクライアントのビジネスを

大きくしていけるようにしたい。

そんな風に年末まであと僅かの

2023年師走に考えています。

私はどれだけお客様のために

動けただろうか。

私はどれだけチームのために

働き掛けができただろうか。

もうちょっと踏ん張って、仕事納めまで

走り切って行きたいと思います。

もっと夢中になろうぜ、

やっぱそれってカッコいいじゃん！

自分を描いて生きていきたい。

ではまた。

－－－－－－－－

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私の祖父は昔から「石を集める」人だった。

いつ、どこで拾った石だという

ネームタグと台に乗せた石とを

家の玄関に、これはこれは丁寧に飾っていた。

子供のころは、何故そんなことをするのか

不思議に思っていた。だって石って

どこにでもあって誰でも拾える、

そう「無料」で手に入れられるもの。

美術品とか展覧会で飾られるような

「石」でもなく、光り輝く「石」でもなく

川原や道端にあるような「石」ですよ。

そんなものを、大層に見せるなんて

何で何だろうって思っていた。

でもでも、実はそんな幼少期を過ごした

私は何故かですが、石を拾ったりする癖が

もしかしたらあるような気がしています。

何か拾って持って帰ったりしてしまうことも。

隔世遺伝なんでしょうか（笑）

この前、河原で遊んでいると

石を見つけて、チャレンジしてみました。

「ロックバランシング」

ご存知でしょうか。

石を絶妙なバランスで積み上げていく

アーティスティックな遊びです。

石を積むだけなのですが

これが難しい本当に。

簡単ではありません。

あっという間に時間が経って

少し楽しいアミューズメントパークに

来た感じがしました（笑）

「無から有を生じる」

そんな言葉があります。

英語にすると、

「make the impossible possible」

となるそうですが、

何が言いたいかと申しますと

この「ロックバランシング」という遊びは

本当に無から有を生み出す遊び、

そんな風に思いました。

ただの石。

そこにある石。

そんな石たちを使って

楽しく遊ぶ。

キレイに見せる。

アートにしていく。

石を積み上げた事で、私自身、

少し達観したかもしれませんが

日々の仕事においてももしかすると

無のことを行っていることも多いかもしれません。

そこから有を作り出すのは自分次第なんだと。

有を作れるかどうかは

自分が楽しめるかどうか。

仕事においても、意味を作り出すのは

これは自分次第。頑張っていきたいと思います。

祖父は石を集めることで

自分の足跡を思い出として残すという

いわゆるアルバム作りとしていたのかもしれません。

まさに、石で思い出を作るという、無から有を

作っていたのかもしれないなと今では思います。

ではまた。

－－－－－－－－

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どんなに優秀なメンバーがいたとしても

一人の人間ができることには限界があると思う。

でも、チームとして集まり結束できると、

人数分以上の成果を上げることもあり得るのだと考える。

これがチームで行う醍醐味ですよね！

互いの良い部分を活かしたり

互いの悪い部分を補完し合ったり

1人ではできないことがチームではできる。

掛け合わせとなれば相乗効果として

大きく発展できる形となれる。

一方で、マイナスに働く場合もある。

人と人とが集まるから、悪い部分が

チームにまん延するとなかなか取り戻せない

という瞬間もやってくるのだと思う。

その中で一番大切なことって

「主体性」である。

端から見れば、、、他所から見れば、、、

ではない。自分が当事者なのである。

自分もそのチームの主役なのである。

チームが良くなるためには

自分は何ができるのかを考えて

動いていくことが大切である。

1人1人が主体性を持つことが

良い発展への第一歩に繋がるのだと思う。

自分を含めたそのチームは

自分のことなのだと捉えること。

それができる人が多いチームは

強いんだと思う。

家族もそう、サークルや部活もそう

バイト先もそうかもしれない。

人と人とが集まれば、

その集合体はチームである。

自分がいる居場所をつくる為にも

自分をもっと高めるためにも

今所属しているコミュニティにおいて

主体性を発揮できるような人でありたい。

ジェイオーダーという会社は

ひとつのチームである。

だからこそ、このチーム内で

おこることは全て自分事として

捉えられるようになりたい。

そうすることで、主体性を発揮し

チームが良くなればなって。

日々そんな風に思っています。

－－－－－－－－

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最近知ったことですが、

うちの4歳の息子くんが、ふとした時に

「ひき肉でーす」って言っている。。。

えっ？

ってか、私は、この「ちょんまげ小僧」の

チャンネルは息子くんには見せたことは

ないのですが、、、一体全体、、、

どこで覚えてきたのだろうか。。。

どこかで聞いて知って

言葉に出してみて気に入っているんでしょうね。。。

インプットとアウトプットを繰り返しているのか。。。

でも、本当に吸収することって

とても大切ですよね。色んなことに

アンテナをはって知って自分のセンスを

磨いていくって、大切なことだと思う。

よく言われますのは、吸収したことを

アウトプットするということはさらに大切。

以外と、知ったことを自分の言葉で改めて

伝えるっていうのは難しくないでしょうか。

だからこそ、アウトプットして

より自分の見識として磨いていくために

知ったことを言うっていうのは大切なんだ

ってそういうことなんだと思っています。

弊社では、毎朝の始業後すぐに

メンバー1人が日替わりで順番に

3分間スピーチというものを行っています。

内容は何でも良いのですが、テーマとして多いのは

日々仕事で学んだことや、週末の過ごし方や

自分の家族や趣味のことなどなど、様々。

これは普段から自分の想いや考え、

自分が経験や体験したことを

人にアウトプットする場としての

練習にもなっている。

またスピーチしているメンバー以外は、

話者の新たな一面を知れたりもするので

とても良い取り組みだと思っています。

人まできちんと話すことって、

そこまで日々から作れていないですよね。

だからこそのこの「3分間スピーチ」

これが結構やっぱり難しくって。

起承転結をもってストーリー性を考えて

アウトプットするっていうことの大切さを

日々から学んでいます。

しかも面白く楽しく魅力的に伝えようと

すればするほど、話がぐちゃぐちゃになったり笑

こうしてジェイオーダーは、日々から

一緒に働くメンバーのことを知ったり

自分の話すスキルを磨いたりしています。

そう、社会人って、ビジネスシーンって

色んなことをやっているんですよ！

最期に、これだけ添えておこうと思います。

弊社のYoutubeチャンネルも

ちょんまげ小僧さんのチャンネルみたいに

バズらないかなと願っています。

では、また。

－－－－－－－－

ジェイオーダーでは様々な活動をしています♪

■累計2万社の採用をサポートしてきたプロが相談に乗ります！就活後半戦プレミア相談会（Web開催）

■1分間の就活対策　ＰｉｎＴＶ　（Vtuber型＿就活ノウハウＴＯＵＴＵＢＥチャンネル）

■ジェイオーダーの社風丸わかりサイト　（企業の「らしさ」が見えるオウンドメディアJnavi）

■ジェイオーダーからのメッセージ動画　（インターンシップ生と一緒につくった企業プロモムービー）

■企業のリアルな声を発信する就活情報提供X（Twitter）　就活アドバイスThe生

 他にも様々な挑戦をしていきますので、ご注目ください♪

先日、子供たちが通園する

保育園が主宰をしたイベント

いわゆる「歌と踊り」を

子供たと親たちが一緒になって楽しむ

「ファミリーコンサート」が

開催されていたので参加してきた。

お歌を唄ったりリズムにのって

拍手をしたりしていました。

世代を超えて知っている歌も

そうでないものもありましたが

同じ目線で一緒に楽しめたこと

これが良かったなって思います。

話を少しかえて私の仕事について。

大阪市内に複数店舗を展開している

飲食業のお客様が毎月されている

店長会議にこの前参加してきました。

そこで、「採用とは」「育成とは」という

文脈で社員の皆様の会話をさせていただきました。

クライアント様が抱えている課題は

いろいろあるなーということを

こちらの役員の方と共有をしていたいのですが

一番はもしかしたら、同じ方向性を向くこと。

っていうことに、帰結しそうな感じなのです。

それは、数百人いる従業員たちと一緒の方向を

向いて歩んでいくことってやっぱり難しいし

永遠の課題なのだと思っています。

がしかし、良い会社創りをしていこうと思うと

如何にして1人1人の背景を知り考えを知ったうえで

会社が目指すべき方向性を伝えていき

従業員のこれからの将来像と会社が目指す理想像とが

交錯してたくさん接点をもっていけるように

組織をつくっていくことが重要なのだと

この店長会議を通じて先方と会話をしていることです。

1歩1歩ですが、クライアントの変革に繋がる

ような仕事になればと取り組んでいます。

一緒の方向性を目指すこと。

目指した先を一緒に創っていくこと。

これが大切なんだと最近学んでいます。

就活や転職活動をする皆さんが描く

将来像の線の上に、ジェイオーダーがあれば

やっぱり嬉しいなと思いますし

一緒に働きたいなーって思います。

ではまた。

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この夏季休暇の際に

行ってきた所があります。

家族で、和歌山県の

アドベンチャーワールドへ

行ってきました。

この本当に暑っつい熱っつい中ですが、

台風も来ていた中で見事にぶつからずに

旅行ができたことは良かったと思います。

------------------------

でも休み中だって、やっぱり頭のどこかに

仕事のことを置いている自分がいる。

「あっあの店は忙しそうだな、伸びている事業なのかな」

とか。

「このお店はスタッフが足りていなさそうだな、採用考えているかな」

とか。

仕事をするわけではないですが、仕事に関する情報を

常にアンテナをはって休み明けの業務に活かそうと

インプットしているんだと思っています。

休みの日にまで仕事のことなんて！って

思う方もいらっしゃるのかもしれませんが

プロとして仕事をしている以上、

自らの成長のために、担当するクライアントのために

仕事に関する事の情報を収集するのは

必然なのかなとは思っています。

だって、例えばプロ野球選手だって

プロサッカー選手だって、オフの日にも

練習ってしているってことと

同義なんじゃないかと私は考えています。

ある一定期間だけ、ある時期だけ

あるタイミングだけ、あるときだけ。

ではなくって、自らの目標を果たすためには

常に考えておく必要があるんじゃないかと。

だから仕事時間の時だけじゃなくって

休みの時間においけても考え続ける。

全てはお客様の事業発展をパートナーとして

一緒に作っていくために。

って考えながら、お盆期間を過ごし

今はもう次に向けて走り出しています。

2023年残りもうあと僅か4ヶ月弱。

少しでも年頭に思い描いた自分に近づくように。

日々、頑張っていきたいと思っています。

だから、これを読んでいる皆さんも

年末まで、年度末まで是非一緒に

頑張っていきましょー！！

ではまた。

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京都は祇園祭があって、

大阪は天神祭があって、

東京は隅田川の花火大会があって、

埼玉では大宮祭りがあって。

私たちが展開する地域では

ひさびさのお祭りで

とても賑わって嬉しい限りです。

皆さんの街では如何ですか？

暑い夏ですが、対策うって

ぜひ楽しんでくださいね。

祭りって期間は2日間だけとか

ある一定期間だけとかだけど、

やっぱり大切な日である。

五穀豊穣、今までの期間を

辛抱した分、これからの

繁栄を願って祈っての日となる。

先を見据えた採用を

お客様と共に歩む

パートナーでありたい。

祭りで騒がしい間に

たこ焼きを食べながら

ふと考えてみた。

良い時だけ側にいるスタンスではなく

良い時も悪い時も常に横で一緒に

考えて悩み実行していくスタンスで。

喜怒哀楽を共にできるような

パートナー、人でありたいなと

思います。

暑い日が続きますが

今からクライアント先へ

定例のプロジェクトに

行ってきます！

ではまた。

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太陽が昇る日の朝、

かたむけるグラスに入った水。

一気に飲み干して考える。

さて、今日は何をしようか。

-----------------

こんにちは、ジェイオーダー中村です！

「仕事/キャリアとはチャレンジの連続である。」

と誰かが言ったのか言っていないのか定かでは

ありませんが、その通りだと思っています。

チャレンジすることで、見える壁や

立ち向かう場所が見つかって、

自分がすべきこと強みや弱みも見えてくるし

今まで見えなかった世界が見えてくる。

例えば、今まさに挑戦していることがあるとする。

日々牛歩かもしれないけれど

前に進んでいる「気」がするときがある。

それが成長の一端に感じる時がある。

それはもしかしたら改めるべきときかもしれない。

成長をした気になったり、前に進んでいる気に

なったりしているときは、立ち戻るべきことは

そもそも定めたゴールである。そこに向けて

どれだけ進捗しているかどうかだと思う。

気にしないといけないことは

「昨日より進んでいるか」ということではない。

もちろんそれはそれで大切なんだけど、だけどだよ

前に進んでいるのは当たり前なんだと思う。

やっぱり考えて立ち戻るべきは

「どのくらいのスピードで前進しているか」なのかと。

日々の中で一瞬の成功や前進だけで

「何かやった感」だけで満足していては

ゴールには届かないかもしれない。

挑戦とは日々続くもの。

キャリアとは日々続くもの。

一瞬のこともそうですが

やっぱり先を見据えて行うことだと思う。

挑戦している大人ってカッコいい。

そう思えることが最近たくさん。

日々私も刺激を受けているので

やっぱり挑戦していかないといけないですね。

写真の様に、柄物のシャツを買う

理由はそこにあるのかもしれない。

えっ、、、、

どういうこと？って思ってる？

カッコいいシャツじゃない？

、、、。

ではまた。

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あるプロジェクトへのチャレンジを開始した。

-------------------

～プロジェクトマネジメントとは～

プロジェクトをどのように進めれば

成功するのか、詳しく計画を立て、

進捗の管理していくことと

適宜の見直しと改善を出して

実行を進めていくことが大切。

具体的には

「いつまでに、どの段階まで、実施するか」

を明確にして、そこから逆算して

プロジェクト成功までのプロセスを

構築していく。

-------------------

ここで言いたいことは、

「お客様のことを知ること」

って凄く重要なこと。

おおよそ2年前くらいから

お取引を開始したお客様ですが

言葉を選ばずに正直申しますと

「お仕事をするだけの関係性」

当初はそうだったのかと思います。

今年は新しいチャレンジをしたいと考え

お客様の「ビジネスパートナー」へと

なるべくどうすれば良いのかを考えていた。

お客様のことを知ることから始めようと

思い、現在お客様が悩んでいる事や

考えていることを是非お聞かせくださいと

打診をし続けたところ、あるプロジェクトに

参加をさせていただくことができた。

「来期に向けた新しい人事戦略を考えよう」

お客様のところでそういったプロジェクトが

立ち上がることを知ったので、是非参加を

させて欲しいと直談判したところ快諾いただいた。

「わざわざすみません。」

「いえいえこちらも無理言いまして。」

みたいなお互いがお客様での扱いとして

そういった場にはしたくないと思っていたので

第一回ミーティング参加時にガツガツ行ってきました。

御社の課題感はここ、将来を考えるとこれ、みたいな

生意気なアイデアを出しながらＭｔｇに望みました。

まだまだ始まったばかりですが、これからに向けて

2024年3月に迎える来期がはじまるまでの間で

様々なマイルストーンを置いたプロジェクトが開始。

お客様のビジネスパートナーになるべく

そこに一緒に参加をしているわたし。

社長、課長、主任、スタッフの皆さん

どうぞよろしくお願いいたします。

共に組織活性していけるように頑張りましょう。

-------------------

ジェイオーダーの中村真也です。

ではまた。

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良い時も悪い時もどんな時も

お客様の課題を一緒に解決できる

パートナーであることを

大切にしたいという考え。

遡ること一年以上前のこと。。。

実は、営業としてうまくお客様に

ご理解してもらえず、ご納得いただけず

私からのご提案が先送りになっていた

っていうお客様がいらっしゃいます。

でも、お客様の課題をヒアリングし

必要なものはこれなんですと

言い続けてきた結果、先方から最近、

「一年以上前の昔にだけど、

中村君がうちの会社に必要だって

言ってくれていたこと今となって

ようやくわかってきた気がする。

その時は、そんなものウチの会社に

必要ないと思っていた。お金もかかるし

時間もかかるし、そんなものいらないって。

でも今となれば、うちの会社の根幹に

繋がってくることなんだと、これからの

会社の将来をつくる上で必要になってくるんだと。

そんな風に思うようになってきた。

だから、申し訳ないけど、一年前の話を

またスタートさせてくれないだろうか。

今度は前向きに検討できるかもしれない。

一緒に作ろうと言ってくれた中村君が

いたからこそ思い直しできたのかもしれない。」

お客様から、そんな風に仰っていただけたんです。

営業としては成果が欲しいので

目先のニーズにだけフォーカスをして

お取引を頂けることが一番成果に繋がりやすい

のかもしれない。でもその時はお客様の

先を見据えた課題解決に向けた提案をしていた。

今のことだけを考えると、提案内容も変わったと思う。

でもその時はそうではないことを分かっていたから

熱量を込めて提案をしたのが一年以上前のこと。

その時は、お取引には至らなかったけど

その後もことあるごとにお客様のことを気にして

お取引はなかったけど定期的にご連絡をしていた。

その中ででの先方のあの言葉だった。

単純にうれしかった。ようやくお仕事を

一緒にできるようになるかもしれない。

今までお取引がなくとも、どんな時も

お客様と一緒に先を作ることを考えて

いたことが実になりそうになったことが

とても嬉しいなと思っています。

仕事とはいえ、会社と会社の関係以上に

現場で担当する、人と人との関係である。

だから、どんな時も良い時も悪い時も

常にお客様と一緒に先を作れるように

行動をしていくことが大切なことだ。

今まさに、お客様とのスタートライン。

ゴールまでのテープをきるべく

プロジェクトを組んでこれから

提案をしていくことになった。

企業の成長は私の成長。

その想いを持って。

お客様のチャレンジは

私のチャレンジでもある。

そう信じて。

これからパートナーとして

一緒に頑張っていこうと思っています。

今日はそんな営業としての一面を。

ジェイオーダーの中村真也です。

ではまた。

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こんにちは。

最近はユニクロで買った

ミッキーマウスの

シャツを着て寝ている

中村です。

ミッキーといえば

今年で、日本の

ディズニーリゾートが

開園40周年なんだって。

そして、世界のディズニーは

創立100周年とのこと。

それだけの年月を重ねる

ってやっぱり凄いよね。

経過した年月の間には

良い事も悪い事も

嬉しい事も悲しい事も

紆余曲折あっただろうし

計り知れないものも多いだろう。

でもその１つ１つが糧となり

今へと繋がっている。

わたしたちの人生もそう。

人生は

過去からの積み重ねと

今現在の研鑽と

未来への渇望である。

全てが自分を構成している

要素となっているのだと思う。

過去の自分を受け入れて

今の自分に一生懸命になり

未来の自分に希望を持って。

思い描いた通りではない時も

うまくいくこともあるだろう。

だからこそ人生って面白いのだと思う。

さて、写真にうつっている左側は

私の祖母である（現在95歳）

彼女は約40年前に、世界初の

ディズニーランドがある

カリフォルニアの

ディズニーランドに行っていた。

アメリカ西海岸を旅行したんだって。

その時、祖母は実はミッキーの人形の

お土産を買っていたそうだ。

今はもうボロボロとなっているそうだ。

先日、祖母の誕生日を祝った。

ゴールデンウイーク中に私は

日本のディズニーリゾートへ

旅行しに行ったので、先述の

祖母の過去の思い出を想い出し

約40年を経て、ミッキーの人形を

祖母へとプレゼントした。

時を超え、久しぶりに会えたミッキー。

本場のものではないけれど喜んでくれていた。

喜んでくれて何より。

是非これからの人生を謳歌してください。

私の人生もこれからです。

皆さんもこれからです。

是非、一緒に頑張っていきましょう。

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春の陽気に誘われて。

お出掛けするには打って付け

の日だったので、

京都の太陽ヶ丘へ

行ってきた。

想い思いの遊びをする

子供たち。

色んな会話をする

大人たち。

誰しもが皆んな、

今日という日を

楽しんでいる。

A perfect day for going out

そう、楽しむのは

いつでも自分次第だ。

晴れの日だって雨が降ったって

その日をどう楽しんで過ごすのか

考えて行動するのは

いつだって自分。

心の持ち様を何処に置くのか。

仕事だってそう。

上手くいくときもそうでない時も

あるでしょう。その中で、

今日という自分を

どのように描くのか、大事だよね。

計画して実行して

検証して挑戦する。

新年度の初月である

4月がもう過ぎ去ろうとしてる。

次に向けて、今を頑張って

どう取り組むかは自分次第。

さて、ブランコにでも乗って

ゆっくり考えよう、明日の自分を。

アイデアひとつで想像を。

ふたつ交われば創造を。

みっつ重ねてレッツゴー。

って言う歌が

あるのかないのかは

知りませんが。

日々いろんなソースから

情報を得ている現代。

得た情報から思いつき

色んな経験や体験を経て

新しいアイデアとなる。

それはまだ何にもならない

たったひとつのアイデアだ。

でもそこから自分以外に

アウトプットしてみること。

うまくはいかないだろう。

でもアウトプットすることで

自分の考えが少しずつ

まとまってくるかもしれない。

そして、人の意見を聞き、

議論しフィードバックを

もらいながら

ブラッシュアップを

していくことが良いかもしれない。

自分だけのイメージを

人との交流で

創り上げられていく。

もちろん

後ろにも前にもどちらにも

行くかもしれないが

アイデアはより変化していき

後はそれを実現するのかを

きちんと自分で決めること。

とはいえ、これが出来ないのが

今の自分の弱さなのかな。

自分で描くことの大変さと

大切さを日々学んでます。

さて、この写真に写る

地獄のゾンビ観覧車も

そうして決まっていったのかな。

と思いながら。

あんな小さい場所に

地獄もゾンビもある

観覧車って！

想像しただけで、、、ね。

皆さんに御願いがあるんです。

是非、バスケットボールに

もっと光をください！

2022年11月からは

サッカーのワールドカップが開催されて

日本の決勝トーナメント進出をし

あの、もう一歩という試合を見た

記憶もまだまだ新しいかと思います。

2023年3月からは

そうまるで夢のような試合展開だった

野球のワールドカップが開催された。

ショーヘイオータニィ～と叫んだ人も

多かったのかと思います。

皆さん、冒頭の件です。

今年2023年8月から

バスケットボールのワールドカップが

開催されるんです！知ってますか？

是非、同じように熱さと期待を込めた

応援を選手たちに届けてほしいし

私は届けたいなと思っています。

私がバスケットボールの経験者だから

そう思うのだと思いますが

やっぱり、野球やサッカーって

人気だから負けちゃうんですよね。

スラムダンクの映画公開もあったけど

まだまだ脚光は足りないんじゃないかと。

もっともっとメジャーに押し上げて

色んな方に見てもらえるスポーツへと

昇華させていくためには、日々の応援だ

ということで、先日Bリーグの応援に

行ってきました。

京都ハンナリーズVS千葉ジェッツ

昨年は叶わなかった試合セッティングで

日本代表のキャプテンである

富樫選手が見れるというチャンス！

試合は凄い凄い今年一の接戦で

千葉ジェッツ（当時22連勝中）が

負けるんじゃないかという試合展開に。

京都、頑張れーということで応援しました。

スポーツ観戦を通じて学ぶべきことは多い。

京都は惜しくも負けましたが、学ぶことが

とても多かった試合だったと思う。

1人1人が戦術を確かにし、守るべき約束事を

疎かにせずに、辛抱強くディフェンスを頑張った。

そうすることで相手のミスを誘って

ペース手中におさめた。

そう、目の前のことを疎かにせずにコツコツと

取り組むことで、負けない試合展開にできたこと。

でも勝つ為のピースが揃わなかった。あと一歩。

というように、仕事においても

勝つべくして勝つときは、目の前のことを

疎かにしていない時は上手く行っているし

ちょっと気を抜くとミスをしてしまうことも。

そして、最後の最後は勝つ為の術があるかどうか。

それがあることによって、壁を越えられる。

そんなことを学んだ試合展開でした。

熱気と歓喜がある応援に包まれた

バスケットボールの試合でした。

是非、夏にまたこの話を。

自分のことをきちんと語れる大人になりたい。

そんな成長を願って、ジェイオーダーに入社を決めた。

あれから自分はどうか。

先日、自分が携わった半期の仕事を振り返り、

営業としての価値をお客様にきちんと

提供できているのかどうかを考え言葉にしてみた。

言葉にするだけではただの自分の自己満足になる。

だからその自分の営業ノウハウを

多くの方々の前で全社員の前でプレゼンする

という機会をいただいた。

これがもうなかなか難しい。

自分は何故あのとき、お客様にそう言ったのか。

それは何でなのか、それってどういう意味だったのか。

何気なくいつも通りにしている仕事の中にも

自分のこだわりややり方があって

言語化が難しい。

これでは一流の営業パーソンとしては

だめだと思う。

如何にして自分だけではなく多くの方が

成功した手法や考えや取り組み自体を

同じようにできるのかどうかの汎用性と

そして自分らしさが溢れる個性と

マーケットを先んじた進取性と

それらをきちんと体系立てて

自分の仕事をアウトプットする。

皆さんの前でプレゼンをして感じた事は

自分がやったことでさえも上手く言えないし

説明できていないし、アウトプットできていない。

そう感じた。

仕事をイキイキと語れる大人って格好良いし

そんな風になりたいと思った入社時を思い返し

いつも何気なくやっている営業活動も

きちんと見直しながらアウトプットできるように

していきたい、そう思った時を今思い返しています。

就職活動や転職活動にもいきる術だと思う。

お付き合いしたいパートナーへの告白も同じだと思う。

レベル感が違うとは思うんですが

自分の事をきちんと伝えて相手に理解してもらい

好感を得て良いなと思ってもらうには。

アウトプットすることが大切。

それは口先のうまさだけではなく

気持ちや想いがあふれるだけでなく

きちんと自分のやっていること

やってきたことやりたいことを

あいまいにせずに明確にすること。

一流のビジネスパーソンになるべく

また頑張っていきたいと思っています。

では皆さんもジブンガタリして

アウトプットしていきましょうね。

▼23新卒

https://job.rikunabi.com/2023/company/r754752085/

▼24新卒

https://job.rikunabi.com/2024/company/r754752085/

▼弊社採用サイト

https://recruit.jorder.jp/

先日、部屋を掃除していたら

自分の子供の頃の写真が出てきた。

「よう、久しぶり」

そんな風に声を掛けられた気がする。

「どうだい、描いていた

大人にはなれたかい？」

と。

思い返すと、わたしは

周りの大人たちや仲間たちに

いろんな影響をうけ

教えをもらい生きた。

その時から自分は変わったのか。

人はそう変わらない。

でもただ言えることは、

自分が如何に自分で決断をして

何かをしたことがない、そう

自覚し受け入れたことが

大切なことだと思っている。

先に、未来に、羽ばたくために

新しい自分のキャリアに

これから繋げていくために

今こうして立ったスタートライン。

ジェイオーダーの仲間たちと

共に歩むそれぞれのキャリア。

カッコよく生きよう。

誇れる自分で歩もう。

小さい頃の自分がいる写真に

こう言った。

「まぁ、楽しみにしとけよ」

夢は自分で描くもの。

自分の人生は自分で描くもの。

描くのはいつでも自分だ。

過去の自分は否定できない。

自分を知り受け入れること。

いつだって未来を始められるさ。

そんな夜を過ごした

ジェイオーダー中村です。

ではまた。

普段からコミュニケーションは

よく取り合っている社内。

「ちょっと良いですか？」

「おっどうした？」

「今のこの仕事の進め方ですが、、、」

と仕事のことから、

「あのアドバイスで成功しました！」

とか、

「実は失敗してしまって。」

とか、さらには、

「この前の休みに家族で旅行してさ、、、」

とか

「実は彼女とのデートプランが、、、」

とか、プライベートなことまで、

色んなことをフラットに話をしたり

論戦白熱と互いの想いを語ったり

時にもしかしたらそれは

めんどくせーって思う人も

お読みされている方には

そう感じるかも知れませんが、

私は大事なこと大切なことだと思う。

会社というのは

誰かのものではない。

自分を含めた集う人たちの

場所である。

だから働くというのは

どんな場所かっていうのを

選ぶ大事さがあるのと

自分がどう作っていきたいのか

という熱量を持つ事が大切なのかと。

つい先日も、代表も交えて

軽食を交えながら議論が

活発になった。

「この先こんな風にしたいな」

「わたしはこうなりたいな」

って、

仕事のことだけど

仕事らしくなく語り合いが

ある場所。

社長との距離感も

役職者との距離感も

メンバー感の距離感も

全ては自分たちの将来に

矢印が向いている。

社会人としてのキャリアを

そして自分の人生を

彩り多くつくっていける

場所、ジェイオーダー。

皆さん、一緒に作って行きましょう！！

こんにちは、ジェイオーダー中村です。

もう1月も中旬、早いものですね。

あっという間の昨年だったのですが

今年はより一層頑張っていきたいと思います。

自分を知ることが大切って良く言われるけれど

それって何で何でしょうか。

自分を知らずして

前には進めないからだと

最近思うようになりました。

事実、私も様々な経験をしたおかげで

自分がやりたい仕事や

自分ができることを

少しだけ知ることができました。

でも、それはメンバーのおかげ。

社長との１on１で新たな気づきがあったり

マネージャーとの会話の中から知れたり

メンバーとの対話で気付いたり

自分を知るということって

自分だけではなかなか難しいと思う。

人との対話から導き出すのも良いと思う。

それって何で何だろうと考えると

自分を知れない多くは、いわゆる悩みの多くは、

自分自身や将来に対する

「見えにくいもの」や「見えないもの」が

原因となっているんじゃないかなって思います。

例えば、学生時代の就職活動も同じだと思う。

自分は何に向いているのだろうか。

どんな仕事をすると良いのだろうか。

好きって何だろうか。みたいに

同じように自分自身や将来に対して悩みを

抱えて、漠然とした不安を覚えることが多い。

これって社会人としてキャリアを積んでも

良くあることだと思う。

分からない先は不安で

どんな自分かが分からなくなっちゃう。

けれど、日々からのメンバーとのコミュニケーションや

自分を知るためのキャリア開発支援を受けたり

そんなことをしていくことで、自分を知れたりする。

そうすると前進できるんじゃないかな。

ジェイオーダーにはそれがある。

信じてエントリーください。

自らが全身で前進していくために！

▼弊社採用サイトはこちらから▼

https://recruit.jorder.jp/

「現代経営学」あるいは「マネジメント」 といえば

P.F.ドラッカーさん。

彼は著書の中でこのように言います。

---------------

『使命は、われわれに

「仕事の価値」と「エネルギー」を与えてくれる』

---------------

私たち、ジェイオーダーは

採用・育成・組織というキーワードを通じて

お客様に少しでも、「良い人が採用できてよかった」

という風に思ってもらいたいし、

「凄く成長しているメンバーがいる」と

自社を語ってもらいたいし、何よりも

「人を大切にすることって大切だよね」と

思ってくださる企業様を少しでも増やしていきたい。

そんな風に思っています。

だからこそ、ジェイオーダーのメンバーは

自分の仕事に誇りをもっているし

やりがいを実感しているのだと思っています。

自分が語れるシゴトをどれだけ作れるか

これが今後のキャリアに繋がるのだと思っています。

「仕事の価値」、価値とは値段のことではなく

自分たちが、クライアントやマーケットに対して

どんなことを提供できているのか、どんなことに

影響を及ぼせているのか、なんだと思う。

もちろん値段があって売上・利益という

構造はビジネス上当たり前なのだが

ここでいう価値とは、自分の仕事への

情熱だったり想いだったりするのだと思う。

つまり言えるのは、それは、使命とかビジョンとか。

これが分かりやすいのだろうか。

使命をきちんと持った仕事は大成する。

使命のない仕事はただの作業である。

これでも硬いのかな、もっと砕けさせると、

そこに「愛はあるんか」的な感じでしょうか（笑）

でも的を得ている気がする。

私が仕事で大切にしているのは

クライアントの課題解決による事業成長の

一端を我々が担っているのですが、

もっというとクライアントの担当者様自身に

とって、それって良き仕事に繋がるのかどうか、

一緒にそれを行っていけるのかどうかを

考えて一生懸命取り組むことなのだと思っている。

使命というと堅苦しいですが

何を大切にしますかというのが言いたいことだ。

前にも同じような記事を書いているので

こちらも是非お目通しを。

「ずっと先を見続けること、考え続けること。」

https://member.jorder.jp/member/show_list_article/1436

もうすぐクリスマス。

サンタクロースさんとトナカイさんの

仕事にはきちんと使命がある。

子どもたちを幸せにするという大切な使命が。

では。

ジェイオーダー中村真也でした。

「遠き慮りなければ必ず近き憂いあり」

論語より一句。

意味としては、

「遠い将来のことまで考えずに

目先のことばかり考えていると

近いうちに必ず困ったことが起こる」

ということである。

目標設定はどこを見定めて行うのかによって

その目標に行く術も変わってくる。

先般から、2022 FIFAワールドカップがはじまった。

我が日本代表はどこまで勝ち進んで行くだろうか。

予選突破、ベスト16、ベスト8、、、

どこに目標を定めてどう戦術を組むのか

対戦相手とどう戦っていく事で目標にたどり着くのか。

おおよそ4年前、森保監督によって

新生日本代表が組閣された。

そして今のこのワールドカップが始まるまでの間で

もちろん紆余曲折がある過程の中で

誰々がいるいない。

誰々が合う合わない。

勝てる人選ではない。

など批判的なコメントなど

いろんな意見があったのは周知のとおり。

いや待てよ、4年前に組閣された人選と

今このワールドカップでの人選と

骨子となる人選はさほど変わっていない。

きちんとこの4年後今の最大パフォーマンスを

考えての骨組と肉付けが、きちんとなされている。

4年前からそんな風に私は捉えています。

今いまのことだけを考えると

好きな選手や人気の選手、果ては

世論として名前がある選手などを

選んだりされるのだろう。

でもそこに確固たる意志があった。

4年前の組閣から今のこの4年後まで

目標はこのワールドカップで勝てる人選。

そして人選後の教育（練習やチーム形成）が

行われていたのだと思う。

どこを見据えるのかが大切の中で、

それは周囲からのいろんな意見を

受け止めて自分への覚悟を持つこと。

リスクテイクをきちんと監督首脳陣が

とっていたのだと思う。

だからこそ、今回のチームとしての

キーワードは総力戦。そう、チーム全体で

力を上げてパフォーマンス最大化させていく

力を発揮していくチームになっているんだと思う。

会社もそう。今いまだけを考えているのではなく

先を見据えて先に向けて一緒に同じ目標を持って

歩んでいくことをとても大切にしている。

皆でワクワク語れるキャリアを積んでいく

1人1人の先に向かって共に歩んでいく

ジェイオーダーという私たちの会社。

是非、この場所でこれからの先を一緒に

作ってくださる方をお待ちしています。

ご応募をお待ちしております☆

弊社採用サイト

ちょっとしたご褒美に。

ご褒美が無くたって私は俺は

頑張れるんだっていう方も

いらっしゃるかと思います。

でも、やっぱり頑張った分は

きちんと評価されたり

報酬としてあったり

特別な何かがあったりと

いわゆる、動機・刺激・奨励といわれる

インセンティブってあると嬉しい。

先日、妻と朝ごはんを食べに

レストランへ行った。

美味しかったのはもちろんですが

日々頑張ってくれている妻を労うという

意味でも良い時間を過ごせたと思う。

　※私は朝ごはんなんかで買収されないわ。

　　って怒られそうですが（笑）　

日々の中で良い。

特に特別に何か仕立ててやると

人間おっくうになったりする。

いや私は億劫になってしまう。

だから、日常に近い環境で。

朝ごはんという時間で。

話す時間を設けて

日々のお互いを労うことで

次もまた頑張ろうと思えるのではないだろうか。

日々、自分と同じように頑張っている人に

一生懸命になれていますか？？

そして、いつも頑張っている自分に対して

日々、自分を労っていますか？？

ちょっとしたことで良いので。

日常の中に少しのアクセントを。

中村真也でした。

プロとは何だろうか。

人が憧れる仕事をしているからプロ、

有名大学出身だからプロ、

能力があるからプロ、

宣言したからプロ、

ということでないと考えています。

それは人それぞれですから笑

色んな見方があるので一旦その

言葉を定義することは今回割愛します。

じゃぁ、プロって？

常にプロとして意識し続けているかどうか。

よく言葉にもなりますが

プロ意識を持っているかどうか。

飲食店アルバイトであっても

アルバイト先のお店のことについて

誰よりも一生懸命考えていると

それはプロ意識を持っていることになる。

「どんなTPO（時・場所・場合）においても

　期待を超える成果を出そうと努力しているか」

だと思っています。

現在、弊社で大学生さんが

インターンシップで、社会人とは

営業職とは、自分とは、ということで

インターンに取り組んでもらっている。

大学生とはいえ、プロ意識を持っている方ばかり。

自分の改善点を常に考え、次の打ち手を講じ

お客様とどう会話をすれば良くなるのかなど

チームでコミュニケーションをとって

工夫に工夫を重ねて、研鑚し続けている。

これはもうプロだよ。

言葉にしてみると以下の４点は

持っていて欲しいことである。

・創意工夫をする

・すべては自分事と捉える

・自己成長の努力をし続ける

・常にいい準備をする

これがプロだ。

今一度、プロとしての自覚を持って

仕事に向き合っていこう。

先日、Bリーグをliveで見に行ってきた。

コートサイドの席は最高の場所だった。

プロとして、基礎力が半端ねーという感じでした。

土台がしっかりしているし、常に勝利に向けて

チーム内で会話をして自分を高めていた。

そんなプレイを間近でみた。

プロバスケットボールリーグ、楽しかった。

良い刺激となった。

先日、姪っ子と甥っ子たちが

ピアノの発表会でこれまでの

練習の成果を披露した。

私といえば

当日は朝から会場入りし

少し手伝い少し遊び

彼ら彼女らの演奏を心待ちにしていた。

自信ありげに順番待ちをしていた

甥っ子と姪っ子は、元気よく

登壇し挨拶をして、ピアノの前に

座って、演奏スタートに向けて

手を指を鍵盤に添えた。

演奏終了後、泣いていた。

何故なのかを聞くと、、、

上手くいかなかったんだって。

練習した通りに演奏が出来なかったんだって。

そんなことはあるだろう。

全てがうまくいくはずない。

失敗する事もあるだろう。

成功する事もあるだろう。

泣きたい気持ちは分かるけど

泣いたって仕方がない。

まずはその自分が思う

失敗を受け入れることだと思う。

そして振り返った時に

本当に練習をしっかりしたのか

どこが失敗のポイントだったのか

振り返ることが必要である。

全て次に活かすために。

次に成功させるためには

どうすれば良かったのかを

振り返る事。

そして、成功に向けて

努力をしたと自信をもって

最高のパフォーマンスを

出すために準備したと

胸をはって言えるかどうか。

言えるなら良いんじゃないか。

受け入れたらそれで次に活かそうよ。

だから泣くことはない。

人生においての失敗や成功は

いろんなところにある。

全てそれは自分の人生だ。

嘆くな、頑張れ。次こそは。

夕焼けが少しキレイな日だったから

少し感傷的になっていますが

このピアノの発表会においての

姪っ子と甥っ子の出来事は

きちんと自分にも活かしたいし

これを読んでいる就活生にも

転職希望者の方にも感じてもらいたい。

自分の道は自分で作るもの。

途中の失敗や成功は次に活かす事。

では。

ジェイオーダー中村でした。

https://member.jorder.jp/member/88

少し前になりますが、

今年の5月の頃、一つのニュースが

飛び込んできましたよね！！

こんにちは、中村真也です。

https://member.jorder.jp/member/88

何のニュースかというと、

大阪梅田のランドマークとして

長らく親しまれてきた「大坂マルビル」

新施設に向けて、

解体そして建て替えされますね。

あー良く行ったな、タワレコ。

あー待ち合わせに使ったな、スタバ。

目印になりやすく、梅田の中なので

少し雰囲気もゆっくり感じられて

音もうるさくなくって感じの場所。

老朽化だってさ。まあ、周囲のビルや

施設にくらべるとやっぱり劣るのか。

その勝負に勝って行こうと思うと

もっと複数のことで楽しめる

多目的なビルに変わっていく事が必要。

万博もあることだし梅田北ヤードもそうだし

統合型リゾートのこともあることだし。

そう、勝負に負けない事をどれだけ作れるか、

そしてチャンスとみれば勝つために集中できるか、

やっぱりビジネスにおいては必要な事だと思う。

大阪マルビルの勝負時。

これを楽しみにしていたい。

さて、皆さんの勝負時は

どんな時だろうか。

そう、私の勝負時は

どんな時だろうか。

是非また面接で話しましょう！

こんにちは。ジェイオーダー中村です。

https://member.jorder.jp/member/88

最近の仕事の成功体験として

アウトプットできればと思います。

お客様からいただける嬉しい言葉は

私がちょうどクライアントに連絡をしたときに

　「ちょうど今、中村君に連絡を

　　しようと思っていたんだ」って。

何か、意思疎通感が生まれたのか

お互いの意識がそうさせたのか。

これ、営業とお客様という構図だけでなく

彼氏や彼女とも同じだし、友達同士もそうだし

親子なんかの時もそうだと思う。

時には、ちょうど同じタイミングで。

ということが、まれにある。

いや度々あるんじゃないかと思う。

私たちは、

クライアントの課題解決に向けて

常に寄り添い、一緒になって

その会社の将来を考えていくことは

やっぱり仕事のやりがいのひとつだと思う。

その中でも特に、一番関わりのある

クライアントの担当者様自身については

寄り添っていくべきなんじゃないかと思う。

その方が、自社で何をミッションとしてらっしゃって

何で評価されていらっしゃるのかっていうことを

きちんと私たち営業側としては

知っておくべきことが、最良のパートナー

としての道のりになってくるのだと思う。

だからこそ、お客様からご連絡をいただく前に

私からお客様にご連絡ができていることを

誇りに思っている。大切なこと。

お客様の良きパートナーとして

日々頑張って成長していきたいと思う。

この仕事、この会社、この業界、

だけにとらわれることなく

自分はどんなビジネスパーソンでありたいか。

ひと夏だけの花火とならぬように、

花火を見た時の感動をこれからも

継続してキープして作っていきたい。

こんにちは。ジェイオーダー中村です。

https://member.jorder.jp/member/88

わたしは、

自分の想いを言葉にするのが苦手で、、、

意見を自ら発することは億劫で、、、

自分のやっていることを肯定せずに、、、

しかも否定して改善もせずに、、、

なんか思い描いた自分ではなくって

って、いつも思う事はあるのですが、

でも、そんな自分からの脱却で

カッコいい大人になるために

今こうして仕事を通じて

たくさんの事を経験しています。

その原体験っていろいろあるけど

何かに対して一生懸命になって

取り組んだことがないから

自分のやってきたことに

自信が持てないって思う自分がいる。

最近、自分の過去を振り返った。

小さいころに住んでいた家の隣に

住んでいる1コ年上のお兄さんがいた。

小学生の間はずっと遊んでいたけど

中学生になったとたんに急に疎遠になった。

思春期だったのかと思うけど

今となってはそれ以来話さずに

その場所を離れることになった。

私が、初めて一生懸命に取り組んだ

スポーツがバスケットボールなんですが

そのバスケを教えてくれたのは彼だった。

彼が一生懸命バスケやっている姿を見て

カッコいいと思って俺もやろうって思って

初めて一生懸命になって取り組んだ。

あれから数十年、もちろん会っていないし

彼が何をしているかも知らない。

でも、彼と一緒に遊んでいたことや

教えてもらったことは心に残っている。

「ありがとう」「また遊ぼうね」

「バスケ誘ってくれてうれしかった」

なんて言葉をかけたかったけど

言えずじまいで過ごした人生を思い返していた。

自分の人生を思い返す上で

なんかキーマンだったような気がする。

今となれば、彼に会って言いたいなって思う。

これから私の人生をより豊かにするためには

自分勝手なことでわがままなことだけど

また会って色々話をしてみたいと思う。

少し話は変わりますが、

成長できる誇れる語れる仕事。

価値観を高めて人生を豊かにできる仕事。

夢中になれる経験。

将来に繋がる経験。

それらがキャリアだとしたら

弊社ジェイオーダーでは

そのキャリアを積んで頂けます。

自分の人生に自信を。

自分の将来をつくる為に。

ジェイオーダーはそんな場所だなって

改めて今思っています。

今だったら彼と話ができる。

もちろんまだまだだけど、

紆余曲折はたくさんあるけれど、

自分の人生を正直に生きていること

彼に胸をはって言えるのかもしれない。

一生懸命になって今を生きている自分を

彼に見せたいなって思う。

っていうセンチメンタルな中村真也です。

自分のことを話す。ジブンガタリしてみる。

旅行の醍醐味って何なんでしょうか。

もちろん目的によって違うでしょう。

でも一つあるのが、

「旅って、いかに自分の五官で感じられるか」が

最大の魅力なんじゃないでしょうか。

見る景色、食べる味わい、

聞こえる音、香る空気、

触る手触り、そう五感。

意図して感じることも

意図せず感じることも、

自分の肌で感じる事が

いろいろあるかと思いますが

何気ないそんな出会いが大切。

雑誌やWEB上からでは分からない

リアルな体感が大切だと思う。

思い付きでも良い。

計画的でも良い。

その場で感じた事を

自分の人生にどう活かすか。

これが旅の醍醐味である。

3年ぶりに行動制限のないお盆期間。

いかがお過ごしでしょうか。

リアルな仕事体験、

弊社でもインターンシップとして

たくさんの学生さんに来社いただきます。

これからの自分の人生の旅路を歩むために。

仕事はアマチュアではない。

そうプロフェッショナルだ。

先日開催されました、

「Paris Saint-Germain JAPAN TOUR 2022」

2試合目の、浦和レッズ戦に行ってきました。

もちろん感染予防対策を充分にして

そして開催からおおよそ1週間程が

経過しますので、潜伏期間も過ぎたと

思いますし、その間は何もなくそして

今も発症はなく体調はバッチリ。

とにもかくにも、チケット争奪戦の中で

何と当たりましたので行ってきました。

メッシとネイマールがハーフタイムの間に

パスの練習を2人でするっていう

（写真の白いシャツの2人がそう、

　右メッシ　左ネイマール）

それだけでも価値があるんじゃないかっていう。

タイトな日程の中でそしてこの暑さの中で

ましてやプレシーズンということもあって

ガチ本気ということじゃなかったと思いますが

それでも1つ1つのプレーに圧倒された中村です。

そう、どんな環境下でもベストを尽くせるか。

環境に左右されていてはプロではない。

どんな状況下においてもベストを尽くすために

最大限のパフォーマンスを発揮すべく

誰にも負けない力を注ぐのがプロである。

さて、仕事において。

どんな職場、どんな会社、どんな職種、

どんな業務においても、仕事は仕事、

1人1人がプロフェッショナルである。

プロとして自分を律し頑張ること。

心がけてはいるものの

自分はできているのだろうか。

そして皆はどうなのだろうか。

エムパッペ、めっちゃ早い。

一気にギア５入るっていう感じ。

ネイマール、足元やっぱり凄い。

切り返しはキレッキレ。

メッシ、メッシはメッシ。

何をしていてもメッシ。

サラビアは良く動いていた。

攻守の切り替えの展開が早い。

サラビアのファンになりました。

語りつくせぬ、プロの美技。

彼らのプレーを見ながらも、

夏の想い出にだけで終わらぬよう。

仕事への意識として活かしたいですね。

ある日の話。

飲食店を関東・東海・関西に

複数店舗展開する代表取締役社長と

商談をしてきました。

社長が育ってきた環境や

学んできた状況をお聞きしたり

事業をしようと思ったキッカケをお聞きしたり

そして会社の創業ストーリーや

今だから笑える紆余曲折あったことなど

社長が創り上げたこの会社とは何ぞや、

そして何を大切にしてらっしゃるのか、

そしてどんな人たちとこれからを共にするのか、

というのを、真剣に話をしてきた。

社長もこうして振り返ることがなくて

凄く良いキッカケだったと仰っていた。

そこで私は思い切って言いました。

「社長、このままでは事業展開がストップする

可能性があると思います。」

「社長と同じ思いを持った人材を採用することが

これからの発展の第一歩となるのかと思います。」

と、熱量を込めて前のめりになって私なりの想いを

社長に伝えた。だってこれからも事業を発展させる

べく課題解決をしていくことが我々の仕事だから。

仕事、、、

と言ってしまうとそれまでになってしまいますが

本当のところは、社長からそれだけの想いを

聞けたから。社長の真剣さを聞けたから。

そして会社の未来を聞いたから。私もそれに

感化された熱くなってしまったのが本当のところ。

だって、一緒にこうして真剣に向き合うことが

大切な事だと思って私も真剣になった。

　「社長の想いをきちんと会社に浸透させましょう」

その後は、こうした真剣な会話をしたことによって

もちろんお取引を継続してもらっているし

会社づくりの話も継続させてもらっている。

仕事は、言われた事をするだけではなく

見えていることをこなすだけではない。

人がいる。お客様がいる。お客様の向こうに

お客様の会社がある。そこにいる人たちがいる。

そんな思いを馳せることが仕事の第一歩だ。

この第一歩を踏み出し

真剣にお客様のことを考えることを

どんどん私なりに挑戦していきたい。

長くなりましたが、最後に、

会社にとって最適な人材を

採用できれば、そしてその人材が

成長すれば、イコール会社というチームも

成長する。それは持続・継続、成長可能な

組織づくりになるのだと思っています。

人を大切にする会社は

人を大切にしようと思う人たちの

集まりによってつくられる。

そしてその会社というものを

大切にする人たちの集まりである。

2020年の年が明けて以降

コロナ禍が続く中で

おおよそ2年と半年。

最近ではまた第◎派と

また世間では騒がしくなってきた。

これまでは、専門分科会の提言によって

政府そして各地方の行政の意向に沿って

いろんな制限を受け入れてきた私たち。

しかし、この2年半を経て

いろんなことを経験し体験し

知らない分からないものから

よくよく知っている側にあるもの

という感じで捉えるようになっている。

知識も得て対処策も講じてきた。

その中で、これから大切なのは

自分はどう行動するのかを

もう自分で決めていくこと。

それが重要になってくる。

コロナ当初は、

音楽イベントやスポーツ観戦なんて

政府がこう言っているから。

今は措置が発令されているから。

そして周囲が危ない止めておけというから。

と、なっているから周囲もそうしているから

まあ自分も自粛をしようかという考えがあった。

それは誰も何も分からない中の

模索している時代だったから。

今は少し変わってきている潮目。

きちんと自分たちが決めていくことが

重要なんだと思っています。

自分が行くのか行かないのか

自分がどう感染予防対策するのかしないのか

ということ。

もちろん政府や地域行政の意向は

あるのかと思いますが、それを必要とするのではなく

もちろん、周囲の人と相談をしながらも

大切なことは、自分たちで決めていくこと。

国が地方が、人が周囲がということもあるが

自分の行いを自分はどうするのかを考えること。

熱中症対策で外は暑いから

マスク外して良いよと

「誰か」に言われたから外すのではなく、

自分にとってベストな対策は何かと考えて

「自分が決めて」マスクを外すことをする。

という風にとらえて実行することが大切。

就活ももしかすると同じかも。

誰かに言われてやるものでもなく

誰かの評判で動くことでもなく

もちろん参考にしながら

自分はどうしていきたいのかを

考え決めて実行することが大切ですもんね。

先日、ミュージカルに行ってきました。

感染予防対策をきちんと実行して。

自分の感性を刺激してくれることは

やっぱり必要だし取り入れたい。

自分で決めるからこそ楽しめる。

エンターテイメントは死なない。

ある日、プロジェクトリーダーに言った。

　「動いていないプロジェクトを

　　是非、動かしていきましょう。」と。

元来、私は動くのが遅く、悩んでしまうタイプ。

あの人にこれ伝えなきゃって思っても

後回しにして、結局言えずじまいで

後からしまったって思うタイプ。

お尻が重たいので、なかなか

自分でも苦戦してしまう。

そしてまた、自分の忙しさにかまけてしまい

プロジェクトへの貢献も少なくしてしまう。

自分がリーダーじゃないから？

自分がリーダーだったら？

自分が動かないからプロジェクトは動かない。

自分もリーダーシップを発揮することが大切。

参加するということはそういうこと。

その場にいるだけでは意味がない。

参加するということは

自分も中心になって動かすということ。

リーダーシップが大切である。

プロジェクトはもしかしたら

知らぬところで動いていたかもしれないが

でもそれはやっぱりプロジェクトと

名の付く以上、人と人とが創り上げるもので

なければいけないと思う。

だから一緒に進めたいと思う。

自分も関わって、何かを動かす事は

自分の責任範疇も増えるし大変になる。

だからといってかまけるわけにはいかない。

自らが関わったものの責任は

すべて自らに帰す、のだと思う。

少しでも動かそう。

少しでも動けば、転がり出すかもしれない。

その一歩がとても大切。

だからこそ、迷ったら、できるだけ

積極的な方を選びたい。

自分が動けば、自分が変わる。人生が変わる。

動き出すきっかけを自らが作れれば

もしかしたら物事は動き出すかもしれない。

石は一度転がれば、何か止まる要素に

ぶち当たるまで転がっていくのだろう。

でも転がり出すまでには、そっと転がり出すように

キッカケを与えないといけない。

ジェイオーダーでは日々いろんな人が

組織やチームをまたいで

様々なプロジェクトを動かしている。

そこに入るだけ、いるだけにならぬよう

リーダーではなかったとしても

リーダーシップを発揮して

自らが歩んでいけるようにしたい。

自らに変化を。

人に変化を。

そして組織に変化を。

先日、名古屋に行く機会がありました。

その際に、お昼ごはんを食べたお店の

サービスがとても良かったんです。

◆受付対応がスピーディー

　（並ぶ前に向こうから来てくださる）　

◆家族構成をヒアリング

　（小さいお子さんがいるのでテーブル席に）　

◆お店の注意事項を事前に伝えてくれる

　（火を使うので子供たち気をつけること）　

◆ウェイティング時間を伝えてくれる

　（お店に戻ってくる時間を言ってくれる）　

◆常に笑顔で対応

　（スマイルってやっぱり良いですよね）　

ということで、お店に入るまでの間に

わぁ良いなっ、って思う対応が

たくさんあったので、その時点でGOOD！

ゴハンも美味しかったし、接客も良くって

お店の雰囲気も良かったから、その日は満足。

また行きたいって思えました。

仕事に置き換えると

　◎レスポンスは早く

　◎こちらから先に動く

　◎状況を確認する

　◎問題を示唆する

　◎時間を明確にする

　◎ホスピタリティを大切に

これがポイントになっている。

つまりはこれを徹底することで

クライアントに寄り添える。

自分は常にできているのか？

チームはどうか。

組織はどうか。

お客様に信頼をいただくには

どうすればよいか。あれこれ悩まず

基本に忠実に、これらのポイントを

抑えていく事が大切なんだと思う。

商材ありきではない。

人と人との関係性が重要だ。

夏に向けてもう一度ギアを入れていこう！

活動休止というNEWS。

ソロでの活動が中心と

いうことではありますが

やっぱりあの７人の

ケミストリーを見ることが

なくなるというのは寂しい。

でもそれもこれも

次へのステップのため。

次に進むためには

今こうした決断が

必要だったのだろう。

次へのステップを踏むには

今いる場所をきちんと把握し

今やっている事に全力を傾ける事。

そうすると自ずと先は開けるのかと。

今を全力で頑張ってきた

BTSの7人のこれからに向けて

乾杯！

先日、現在お取引いただいている

クライアント様から

ご新規のお客様をご紹介をいただきました。

「僕の友人でもある企業さんが採用に困っている。

　是非、中村さん何とかしてくださらないだろうか。」

ということでお客様の繋がりの中でお仕事をさせて

いただけることがあった。

これはイチバン嬉しい！！

営業としては最大の賛辞の言葉。

紹介って嬉しいんです！

お取引先の担当者様としては

自分の友人に対して変な営業担当は

紹介できないだろうし。

その商材がどんだけ優れていたとしても

勝手に寄ってくることはないだろうし

どんだけ人が良くても

成果を出すために一生懸命かどうかもあるだろうし。

という風に思うと、紹介してくださるってことは

ご信頼をある一定以上頂いているという証だと思う。

この証は日々の積み重ねでしかお客様に提供できない。

あー頑張ってよかった！って思える瞬間です！

それがこの直近、複数回も

ご紹介案件があったので嬉しい限りです！

これでトップセールスの仲間入り！？

みたいにね（笑）

是非、日々の大切さを感じながら

今日も頑張ろうって思っています、では！

入社１年目。

これやりたい人～！と集合があれば

はいっ！と手を挙げる私。

これを進めてくれる人～！と求められれば

はいっ！と手を挙げる私。

何でも手を挙げ顔を出して

取り組んでみたものの

自分正直ぱんぱんでした（笑）

いや、申し訳ございません。

若造が、ただやりたいだけで

手を挙げて、結果何も成さなかったので。

それはビジネスとしてアウト！だったと思います。

ほんとう、手を挙げただけで

自分で何も進められなかったこと反省。

でも色々まがいなりにも色んな経験が

できたことは大きかった。

たくさんの先輩と関われたし

たくさんの部署が違うメンバーとも会話できたし

会社が成り立つ仕組みや考えを学ばせてもらえた。

それは、手を挙げたから。

これって本当大切だと今でも思います。

正直、いまこうしてキャリアを重ねてきた

自分は手を挙げること億劫になっていることも

あると自覚しているので、本当そう思います。

チャレンジって簡単に言うけど難しい。

出来るかできないか分からないし。

でも分からない中まずはやってみる。

手を挙げて意思表明してみる。

ここからだけでも良いと思っています。

だからこそ、今社内で手を挙げるメンバーが

たくさん増えれば良いなって思っています。

全力で応援しますよ！

昔ですが、息子と一緒に

京都国際マンガミュージアムへ

行ってきました。ある時間に子供向けの

紙芝居イベントがあったので、

それに参加したのですが、、、

紙芝居が始まる冒頭、

そのストリーテラーの方が

紙芝居って分かる人～？とか

質問をしながら場を和ませてらっしゃいました。

○○な人～？っていうフレーズに

すかさず息子が反応しました。

たぶん彼の今の流行なんですよ。

反応して手を挙げることに。

息子は、問われていることが

何かもわからない中

「あーい、」と手を挙げました。

質問は確か、怪獣ってどんなイメージか

教えてくれる人～？だったと思います。

見事、息子が手を挙げたので

では後ろの僕！と当てられたのですが

いやいや言葉はようやく話せるようになってきたものの

質問の意味も、答えを言うこともできないのに！！！

でも、手を挙げる彼を見て、単純に

チャレンジしとるなって思いました。

結局、そっか僕話せないよね。。。

じゃぁ隣のお父さん！どうぞ！ということで。

「怖い大きな物体」と答えました。

答え微妙でしたね。。。

「Better than doing nothing」

創業約140年の老舗企業様の

4代目社長と5代目取締役の方と

商談をさせていただきました。

「すべては信頼の積み重ねです」

社長の言葉がとても重く

そして、とても響く言葉だった。

私としてはお仕事をさせて頂くのは

初めてであったが、弊社としての

お付き合いは数年前に何度か。

久しぶりのお取引にはなったのですが

「前回やっぱり御社とお仕事ができて良かったので」

というご信頼の継続で今回のお仕事に繋がった。

弊社で頑張ってくれている諸先輩方が

積み重ねてきた信頼、それが今に繋がっている。

だから私は今を疎かにはできない。

何故なら1年後、3年後の未来に繋がるから。

仕事というのはそういうもの。

確かにたまに思うことはあるかもしれない。

今が良ければ、自分さえよければ、って。

でも、そうではない。

信頼の積み重ねです、と強く意思を持った

仕事のワンシーンでした。

こんにちは。

早いもので もう6月。

2022年がスタートし早5ヶ月。

そして4月から新生活新学期が始まり

もう2ヶ月が経とうとしています。

インターシップも解禁だし

大忙しですね。本当に。

忙しさをまぎらわすのは何かって？

それは食となっている私です。

体はもうパンパン。若かりし頃の

自分の姿を思い出し

最近、体つくりをしている？

ほぼしていない、ジェイオーダー中村真也です。  

ダイエットって言っても、なかなか体重は落ちません。

しっかりとした食事管理と適度な運動、これを継続していくこと。

毎日、飽きずに自分に負けずにコツコツやっていくことが

憧れの体型へと近づいていくということだと思います。

話しは変わりますが、昔に読んだ本で

思い出したことがあります。

――――――――――――――

「成功のコンセプト」幻冬舎

三木谷浩史 / 著

――――――――――――――

楽天の三木谷さん著書の本ですが

お読みの方も多かったのではないでしょうか。

私なりに簡単にまとめてみると、

1.常に改善、常に前進

2.Professionalismの徹底

3.仮説 実行 検証 仕組化

4.顧客満足度の最大化

5.スピード

成功のコンセプトとはいうものの、

書かれているのは本当に当たり前のこと。

その当たり前のことを意識して

実際に当たり前のように行動できるか、それが鍵。

「自分のあるべき姿をしっかりと心に描き、

自分の信じる未来に向けて全身全霊で取り込むこと」

そんなことが書いてあったように思います。

『1.01と0.99の法則』

365日目・・・1年間、1.01という

ちょっとの努力を継続すると、

約37倍にまで達する。

という法則。

つまりは、昨日の1.01倍になれるようにと、

「1」を基軸に、たった0.01の努力を

毎日毎日続けていく事が大切であり、

気付いたら365日目には最初の自分が

37倍ぐらい成長しているということ。

逆に、もし仮に今日サボってしまって、

昨日よりも0.99倍の自分に

レベルDOWNしたらどうなるか？？

これを365日間、毎日のように

怠けてしまってドンドン劣化していくと、

365日目・・・最終的には、

0.025倍にまで自分が劣化。

というように、さすがに約0.025倍まで

レベルダウンするかどうかはさて置き、

とても悲しい現実が待っているということ。

どこまで酷い怠け者であっても、

自分が「今」より0.025倍の実力に

下がってしまうのは超ツラいですよね。

そして、1日1日を1.01の法則で努力してきた人と、

0.99の法則でサボってきた人とでは、

その差はとてつもなく大きい雲泥の差となる。

1.01でなかったとしても、たとえ、1.001という

本当にほんのちょっとの努力だったとしても

365日1年間後は、1.4倍の成長に繋がる計算となります。

ほんとに少しずつで良いので

昨日よりも今日、今日よりも明日と

日々改善、日々成長していけるようにしていきたい。

時には失敗もあるし凹むこともあるけれど

常に前進、常に改善していきたい。

今日よりもちょっと成長した自分に

明日会いたいなと思ったこの4月です。

体重という重さは、0.99で良いんだけどね（笑）

でも、その努力は、1.01が必要なんだよね（笑）

では、また次回。

公園は良い気分で過ごせる場所

だと思っています。

小鳥のさえずりを聞きながら

子供と遊ぶことが中心なのですが、

公園での楽しみ方として他にあるのが

ベースボールを楽しむ野球少年団や

壁に向かってPKの練習をする中高生を見て

がんばれーと応援する。

犬を連れて散歩するご年配者の方々と

今日も天気が良いですねと会話をする。

日々の何気ない光景がそこにはあって

何気ない休みの時間を過ごす自分は

とてもリフレッシュできているのだと

思っています。

空も青く、木々も光って、日差しも良くって。

この季節の公園はとても良い感じです。

日々をどう感じてどう捉えるのか。

忙しさにかまけて見ようとしない

自分の日常を少し俯瞰して見てみるのも

ちょっと良いものだと思います。

就職活動や、転職活動と

皆さんお忙しいと思いますが

是非一度ふっと気持ちを整えて

そしてまた次に向かって頑張っていきましょう。

気付かなくちゃ、かけがえのない日々に。

気付かなくちゃ、かけがえのない事に。

では、また。

私が小さいころの記憶に

祖父が良く石を拾っていたことがある。

玄関には、どこで採った石なのか

丁寧に付箋メモして並べてあった。

何なのだろうと子供ながらに

思っていた記憶しかありませんが

中学生くらいのときに

つげ義春さんの「無能の人」という

漫画を読んだことがある。

話の中では、色んなことに

失敗を重ねた人生を送っている

主人公が石を売ることとなった。

そんな物語が今も頭から離れない。

石を売るビジネスがどうとかではなく

失敗しても次に次にと前を向いて

力強く生きようとする姿に

心を打たれた記憶と今の解釈がある。

人生長く過ごせば

失敗も成功もたくさんある。

失敗したって良い！次の糧にしよう！

成功したら嬉しい！次のステップに活かそう！

成功するだけが全てではない。

失敗の積み重ねの上に成功があると思っています。

先日、潮干狩りに行ってきた。

アサリの収穫はそこそこ。

ですが、横目に凄く「石」があることを

意識した、中村真也でした。

ではまた。

※石を拾うことの違法性に関しては

　大昔なので時効とさせてください。

物議をかもすことがある。

いわゆる、世の中で賛否両論の

意見が出るテーマがある。

その代表が、

猫派か犬派か。

もしくは、

きのこの山派かたけのこの里派か。

これって、なんでいつまでも論争があるのかなと

思ったときに、考えたのが、

誰もが知っていることっていうのと

対極な意見があって論戦しやすいのと。

じゃないかなと思っています。

老若男女問わず、誰でも「どっち派？」の

議論で盛り上がることができることが

いつまでも論戦が続く最大の理由なんだと思う。

ちなみに、私は、猫派で、きのこの山派。

採用に関するマーケットにおいても少し展開できる話。

ペルソナで採用ターゲットを設定する場合

２極で設定することが良いと思っている。

いわゆる、採用したいターゲットってどんな方。

そして、採用したくないターゲットってどんな方。

そこから見えることって、企業が大切にしていることや

大事にしている環境や、伸ばしていきたいフィールドなど

企業にとっての根幹が見えてくるのだと思っています。

就職や転職活動も同じかと。

自分が働きたい会社って？

自分が働きたくない会社って？

そして、それはそれぞれの何故を考えていけば

是非皆さんが働きたい会社へ巡り合える

キッカケになるんではないでしょうか。

ではまた。

ゴールデンウイーク中は、家族で

いろんな所に遊びに行きましたし

いろんな人たちとも会いましたが

　※もちろん感染予防対策万全で※

結局のところ、

美味しいものを食べて

より良い時間を過ごす。

ってことが最高ということに

気が付きました。

「寿司しか勝たん」

ってやつでした（笑）

もう満足度１２０％

私の満足度はコスパ良しです（笑）

カウンター店だったらば

漁港が近い場所だったら

っていうのはありますが

回転寿司でも、大きな声で

美味しい！！って思います。

日々の仕事への労いと

日々の家事への労いを込めて。

だから、旨いんだろうなって思います。

毎日の努力へのご褒美感があるからこそ。

だと思っております。

さて、皆さんの「◎◎しか勝たん」

って何でしょうか。

いつも行列だから、並ぶのが億劫なので

色々なブレンドティーが楽しめる

STARBUCKS® TEAVANA ™に

妻を誘って行ってきました！

紅茶専門店と言われていますが

ウーロン茶やチャイ、ジャスミンティなども

あるので、「世界のお茶専門店」というのが

しっくりくるけど、オシャレだった。

語彙力の無さ（笑）

紅茶にはリフレッシュの効能があるのか

ないのかは分かりませんが

私の祖母が、ホット紅茶に

ブランデーを数滴おとして

週末に飲むという大人な

飲み方をしていました。

好きな物を好きに飲む。

これがリフレッシュできる瞬間。

だから、行けて良かった。

リフレッシュできた一日でした。

小学生のとき、集団登下校中に

花の蜜を吸うっていう遊びが

流行りませんでしたか？

あれは美味しかったですよね。

中学生のとき、登下校中に

女の子と自転車に乗って走る

あのワクワク感ありませんでしたか？

あれって青春ですよね。

高校生のとき、学校の行き帰り

部活の友達と寄るマクドナルド

ハンバーガー何個食べたんでしょうね？

あれって今思うとですよね。

大学生のとき、日々となると

昼間は学校いって夜はバイトして

朝まで飲んで、って、いつ寝てたんでしょうね？

あれは体力に限界はなかったですよね。

皆さんが迎えるのは次のステージです。

社会人のとき、、、、

、、、、、、、、、

どんな人生を歩まれますか？

どんな歴史を刻んでいきますか？

どんな思い出を作りますか？

語れるキャリアデザインを描ける場所

それがジェイオーダーです。

エントリーをお待ちしております☆

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繋がる世界、それはワイヤレス。

と、題うって書かせて頂きます。

日本の景観・景色の中で

「電線」というものは良く見かける。

でも、電気が通っているにも関わらず

電線がないという場所もたくさんある。

いわゆる地中化ですよね。

地中化って今最近されている

イメージがあったのですが

少し気になって調べてみると

1880年代後半から既に

地中化は始まっているとのこと。

えーそんな昔からという

びっくりもありましたし

それぞれの地域特性に

合わせて電線を地上に作るか

地中に作るかとなっていたんだと

思うと、今こうして写真のように

地上に存在する電線を見かけるって

凄くレアな気がしてきました。

今や、ワイヤレスで繋がる

この世の中だからこそ

気付いたことでした。

ワイヤレスで思いましたが

電話もそうなのかな。

電話ボックスって昔に

所狭しとあったイメージですが

今やもうそんな存在すらない。

時代の変遷とともに

自分のアップデートも

必要だと実感しているこの頃です。

山本五十六さんの言葉です。

「やってみせ、

　言って聞かせて、させてみせ、

　誉めてやらねば、人は動かじ。

　話し合い、耳を傾け、承認し、

　任せてやらねば、人は育たず。

　やっている姿を感謝で見守って、

　信頼せねば、人は実らず。」

あまりにも有名な言葉ですよね。

皆さんもご存じだと思います。

少し視点を変えますが

「自然流育児」というものを

提唱されている、ある小児科医の先生が

書かれている本の中で、こうあった。

～～～～～～～～

人間以外の動物は、親の姿を見て

子が育ってゆく「子育ち」ができているけれど

人間は、親が先に手を出し口を出すものだから

子は育たないのだ。

～～～～～～～～

ということである。

ムムム、難しい。

つまり、人間は、「子育ち」ができていないから

ずっと「子育て」をするはめになるのだそうだ。

教えられる者も教える者も

お互いに成長していくための

金言だったのかと思うと

五十六さんの言葉はやっぱり凄いなと

改めて思っています。

親が成長しない限り

子は成長しない。

先輩が成長しない限り

後輩は成長しない。

自分が成長しない限り

人は成長しない。

逆もしかりです。

線路は続くよどこまでも。

仕事も、成長も

子育ても、人生も。

終わりはいつかはあるだろうけど

続くんだよ、どこまでも。

人と人が会話する上で

大切にしたいことは

「同じイメージを一緒に見れているか」

同じ説明でも解釈が違う場合って

よく起こってしまう。

だからこそ同じものを思い描けているか

そんな説明になっているか

そう人の頭の中を考えながら

会話をすることって大切。

最近、妻と言い合いになりそうになりました。

私は、よく指示語を使ってしまい

あれ、それ、これ、どれ、というように

分からないあいまいな言葉で示す傾向が

あり、それは理解してもらえないだろうと

想いながらも、会話をし続けると

やっぱり、イライラされました（泣）

ま、私のコミュニケーション力がなく

説明する事への配慮が足りないから

起った事として受け止めています。

観覧車の上から見える景色は

地上から見える景色とは違った。

当たり前ですよね。

コミュニケーションにもそれが

起るということです。

では。

写真みてくださいー！

だいぶ建物らしくなってきた。

日々の積み重ねがこんなにも

大きくなるって凄い事なんだと。

なんか作られるって

当たり前なのだけど

当たり前ではない。

そこには人が集い

日々の仕事があり

いくつもの葛藤や喜びがあって

成し遂げられるもの。

※え？何のこと？っていう方がいたら

　前に書いた記事はこちら。

「実家の近くにららぽーとができるってさ」

Rome was not built in a day.

長く継続的な努力なしには

完成されないということですよね。

就活もそう、転職もそう

仕事だってそう。

スグには成功しない。

成功の場合はあるけれど

それはほんの一握り。

目的をもって先を見据えて

今ある目の前のことを

コツコツ続けられる人が良い。

そんな風に思っています。

皆さんはどう思いますか？

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オンオフじゃなくて、オンオンでいたい。

そんなことを考えている中村真也です。

仕事する日と、休みの日。

それがオンとオフということで

意味を持たしている方が多いと思う。

なんか違和感。

だって、仕事をするための休み？

休みを満喫するための仕事？

どっちなんだろう。

どっちも正解なのだと思うけど、

なんか違和感。

今日も頑張ったー、明日から休みだし

遊びに行って満喫しよう！楽しみ！

って場面あるじゃないですか。

それって休日のための仕事。

とすると、オフのためのオン？

そうかもしれないし

そうじゃないと思う。

ってことを考えていたら

オンとオフではなく

オンとオンでいたいなと思いました。

仕事の日もそうでない日も

常に楽しむこと。そして

休みの日の充電を活かして仕事をし

仕事の日の経験を休みにも活かして

そうして人生を謳歌していきたい。

人生の中に、

仕事も休みもあるんだから。

オンとオン、人生をオンにさせていこう！

先日、ホテル内レストランで

鉄板焼きを家族で楽しんだ。

豪勢で美味しかった。

ではまた。

こんにちは。

ジェイオーダー中村です。

まん延防止措置期間も解除されたので

天気の良い晴れた日に

観光スポット京都嵐山へと

お出かけに行ってきた。

まだまだ本調子ではないのだと思うけど

人通りの多さもけっこうあって

凄く賑わっていた。

私もワクワクした気持ちになり

新たに転機となりました。

たったそこに行くだけで

気持ちの変化が生まれる。

人の動きが出てくる。

もちろん感染予防対策はした上でですが

こうしてもっと活性化して欲しいなと

思った晴れの日でした。

やっぱりワクワクって良いっすね。

自分に向いていると思う職場を選ぶ。

自分の価値観に合った会社で働く。

自分が成長できる環境を探す。

就活にせよ、転職にせよ

いずれにせよ、自分がどう

ワクワクを醸成させられるかが大切。

皆さん自身のワクワクを感じられる

ところでのお仕事が一番ですよね。

そのためのポイントは、

自分の強みや得意なことを知ったり

自分の弱みや不得意なことを受け入れたり

それらが出来るかどうかだと思います。

ワクワク、作りませんか？

ワクワク、経験しませんか？

ジェイオーダーでお待ちしています！

さて一緒に考えてみましょう。

皆さんは「仕事」にどう目的を持たしていますか？

P.F.ドラッカー（マネジメントの発明者※諸説有）

が、著書『マネジメント』でこう言いました。

～～～～～～～～～～～～～～～

旅人がある町に訪れた時に

その町では三人の石切り職人さんが

お仕事をしてらっしゃった。

旅人が彼らに、何をしているのかを

尋ねた時に、それぞれがこう言いました。

ある人は、「暮らしを立てている」  

ある人は、「最高の石切りをしている」

ある人は、「教会を建てている」

と答えたそうです。

～～～～～～～～～～～～～～～

「教会を建てている」と答えた人こそ

仕事のミッションとビジョンを

きちんと理解して働いている人で

経営者の素養を持っているということだと。

これは、「仕事」というものを

どのようにとらえるかの指標となるお話。

仕事というものを

「単に生活をするために稼ぐ手段」と考えるか、

「専門的でプロフェッショナルなスキル」と考えるか、

「世のため人のためになること」と考えるか。

どのような意識を持ち、意味づけを

するかによって、同じ仕事でも

まったく違う目的に繋がっています。

皆さんはどのように答えますか？

皆さんはどのように意識をしますか？

後日談ですが、最後に奥にいた

四人目が答えたそうです。

「私は皆の心のよりどころを作っている」と。

5分前の世界と現実の世界。

果たして同じなのだろうか。

夕陽が落ちる夜と

月が出た夜は一緒なのだろうか。

自分が辿ってきた5分前は

現実そのもの「だった」のだけど

今は5分前ではない。今は今だ。

同じ私だけど、今の私ではない。

もちろん同じ夜というくくりだけど

太陽と月は違う物質だ。

そんなこととかを考えると

訳が分からなくなるのでやめる。

ふとした時に、そんなことを思う私は

とても純粋だと思う。

頭のわるい事を書いてしまい

申し訳ございません。

でも疑問に思う事って

いっぱいあると思う。

当たり前に今あることも

本当は当たり前でなかったりする。

自分の見えないところで

知らない誰かが世界を支えているし

自分も世界を作っている1人である。

自分が知らない場所で

お互いの正義をかざして

誰かと誰かが戦っている。

大げさな事ではなくって

自分がやっている仕事というのは

誰かのためになっているのか。

でも頑張ってみようと思う。

少なくとも自分のためにも

そして周りのメンバーのためにも

そしてクライアントのためにも

カスタマーのためにも。

世界のためにも。

平和を願う。

本日は抒情的な中村真也でした。

ではまた。

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コーヒーを「飲む」だけでなく

「楽しむ」「体験する」ことが

できる、サードウェーブコーヒーの

代名詞である、ブルーボトルコーヒー。

とにもかくにも、味の違いは

分からない私だったとしても、美味しい。

いや、たぶん美味しい。

味の違いは言えない。

でも美味しいと思っている（笑）

少しのひと時を楽しむために

いつものコーヒーじゃなくって

特別なコーヒーを体験した休日。

いつもと同じ毎日に

どう変化を与えるのか

どう刺激を持てるのか

それは全て自分次第。

仕事においても同じ。

いつもと同じ流れだとしても

いつもと同じ業務だとしても

そこに新しい変化をもたらすのは

自分次第だと思っています。

プライベートも仕事も

考え方は一緒だね。

先日、息子にプレゼントをした

色鉛筆（クレパス）を。

画用紙に好きな色で好きな物が書けるように。

さてここで話題が変わりますが

仕事って何だろう。

・生活基盤を支えるお金を得るため

・自己実現に向けて成長するため

・スキルや能力を得るため

・多種多様な人と出会うため

・社会貢献として勤めるため

・趣味や休日を楽しむため

・人生そのものを楽しむため

etc...

全てが正解である。正解はその人の

価値観や考えの中にしかない。

仕事選び、職場選び、って

自分で選んだことが間違っていたって

途中から気づくこともあるだろうし、

選んだ道がやっぱり自分に

合っていたなんてこともあるだろう。

何を基準にして何を大切にしていますか？

正解は人それぞれ。

大切なことはその自分が選ぼうとした道に

没頭して取り組めるかどうか。夢中になれるか。

つまりは自分のこれからの人生を豊かにできるか。

就職活動、転職活動、って

そういうことなんだろうと思っています。

あなたな自分のキャンバスに

何色を使って描いていきますか？

是非、皆さんの彩ある人生のフィールドを、

弊社ジェイオーダーで作っていきませんか？

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-------------------

自分のやりたいこと探してみよう。

自分がなりたい姿を見つけてみよう。

正しさとは、本音とは。

納得いくまでできたかい。

その場しのぎの自分ではなく、

本当の自分を見つけるべく。

-------------------

っていう歌が今、流行っているみたいです。

こんにちは、ジェイオーダー中村真也です。

私が新卒入社を目指した就職活動において

ひとつだけ心がけた事があります。

「自分の将来を考えた時に、

どんな風な自分になっていたいのか。」

私は、何かに秀でてはいませんし

特に何か持っている事もないけれど

あとは自分をどう成長させるかということだけ。

そんなスタートだったから。

私の就職活動のことですが、参考になれば。

是非、続きは面接の場にてご質問ください。

ご応募お待ちしております♪

「隣の芝生は青く見える」と良く言いますが、

恥ずかしながら、見えちゃうよね本当に。

前回、個の時代について触れましたが

https://member.jorder.jp/article?showblogId=1377

こちらもまた見てみてください。

冒頭の件ですが

どうしても人間という者は他者との比較をしてしまい

他の人がしている事が格好よく見えたり

羨ましく思えたりしてしまいます。

では、個の時代における「個性」って何だろう。

他者比較をしている時点で、個性というのは

生まれないと思っています。

俺は俺だぜ、私は私って

人と違う事をするのが、

誰もやっていなようなことをするのが、

いわゆる「個性」

・・・。

・・・ではないですよね。

でもそう捉えていることって

無きにしも非ずだと思っていますが

それは違うと私は思っています。

個の時代といわれている今

自分がこれから歩みたい人生や

自分がこれまで培ってきた価値観など

自分というもの、いわゆる「らしさ」というものを

内面から表へとアウトプットする事、力、形、事。

これらが「個性」なんだと思っています。

皆さんの個性は何でしょうか。

是非、面接などでお聞かせください！

基本となる軸足をしっかり定めて

ぶれることなく安定させることが

自分の個性を磨く第一歩ではないでしょうか。

ではまた。

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グーチョキパーで

グーチョキパーで

何くつろう〜（作ろう）

何くつろう～（作ろう）

と歌う息子。

右手はグーで

左手はチョキで

、、、￥、：：・。、、

・・・。

グーチョキパーでグーチョキパーで

っておーい！結局は何作ったの？

グーとチョキならカタツムリ？？

というやりとりが可笑しいと

笑い合える家庭にいる、中村真也です。

手の形、グーとチョキとパーで

作れるものは限られているかもしれませんが

知らないだけで、めっちゃ数があるかもしれません。

ビジネスにおいて、個の時代と言われる今、

自分自身の武器となるスキルを磨きたいという

お考えをお持ちの方は増える一方ですし

その期待も高まっている一方である。

つまり、専門性がすごく重要になってくるのだと

思っていますし、皆さんもそう思われる方も多いと思います。

ただ、その上で、もっと大切なことは

汎用性だと思っています。

専門を高めても将来つぶしがきかなくなれば

そこからの派生が作れなくなる。

しかし汎用性・汎用力を高めておくと

いつ何時があっても、いろいろつぶしがきくようになる。

今あるスキルや経験、専門性を

次のステップでどう活かしていくのか

それが個の時代で磨いていくべきセンスだと思います。

皆さんは如何でしょうか。

またお聞かせください♪

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舞台を作る感覚なのかな。

ある時は歌うシーンを。

ある時は踊るシーンを。

ある時は語るシーンを。

各場面のシーンを作り上げ

演目をトータルに公演していく。

ジェイオーダーって

1人1人がきちんと自分の役割を理解し

そして一つのものを作り上げることに

皆で切磋琢磨し合っている。

舞台を作るっていうのも同じかと。

演者がいるから舞台が成り立つのではなくって

監督もいれば音響もいるし

構成もいれば美術もいるし

1人1人に役割があるけれど

1つの舞台をみんなで作り上げる感覚。

突然、ラララー♪

って急に歌いだす人がいるっていう

意味ではない（笑）

いや、でも場を盛り上げるためには

もしかしたら必要かも（笑）

成長とかキャリアとか積みたい

と思ってらっしゃる方には

ピッタリだと思う。

ジェイオーダーってそんなチームである。

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もうすぐ大阪マラソンですね。

2年ぶりの開催、楽しみです！

私は大阪マラソンにはこれまで

エントリーはしたことがないのですが

実はフルマラソンにはチャレンジした

経験が過去にあるんです。

結果は、何と！！

・・・途中リタイア。

(o´д`o)トホホ

25キロ時点で時間オーバー。。。

強制的にリタイアでした。。。

まじ足が動かなかったっす泣

何事もチャレンジすることでしか

何かを始められない私は

ダイエット目的も含めて

やったことがないマラソンに

チャレンジしようと思い

昔、フルマラソンに

チャレンジしたというのが経緯です。

でも練習っていえば、半年間くらいずっと

10キロロードを週に3回走ったりしましたが

実は何を隠そう、42.195キロを走る練習は

しませんでした（今思えば何と馬鹿な事を。。）

そりゃ、リタイアになるわなって感じ。

センスだけで何とかなるものでもない。

練習あってこその本番だと実感しました。

寒い日も雨の日も、しんどい日も

走りたくないなって思う日も

練習はしたのですが（10キロですが）

結果、本番では当たり前なのですが

10キロ表示以降は未知の世界。

未知の世界に入った私は

もうテンパるしかありませんでした（笑）

練習って大切ですよね。

もっともっと積み重ねて本番に

臨みたかったなという後の祭りです。

営業という仕事も一緒。

一朝一夕で、センスだけで

できるものでもないと思う。

手順通りにできているのか

練習通りにできているのかなど

日々振り返りと改善が必要で大切だ。

とにもかくにも

一度はフルマラソン走り切りたい。そして

いつかは、ホノルルマラソンってやつを夢見て。

そんな風に思っています。

練習は、、、

全くしていませんよ（笑）

ではまた。

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「滅びる原因は、自らの内にある」

かの有名な方の言葉です。

先日、「本音で会話しよう！」で有名な

弊社の青木も綴っていましたが、、、

https://member.jorder.jp/member/show_list_article/1219

私も昔に日光へと旅行したときに

感じた事を思うままに。

日光に行って立ち寄った先が東照宮。

そう、徳川家康を祀る神社です。

その家康公が語ったのが冒頭の言葉となります。

私は歴史に全然詳しくないのですが

この言葉だけが心に残っているのです。

家康の最大の難敵である武田信玄が病死し、

天下とりを狙う武将の誰もが喜んでるときに

「信玄という大宿敵のお陰で、我々は

緊張しながらも、軍備を整えることができ、

良い政治を行なわんと勤めることができた。」

「今後の気のゆるみこそが、最も

気を付けなくてはいけないことである。」

「恐ろしいのは敵に滅ぼされるのではなく、

滅びる原因は内にあるということだ。

油断、贅沢、不和、裏切り、全て味方の中から起こるもの。

これからはこれらに注意していかなくてはならない。

強敵の死を少しも喜ぶことではない。」

こう言ったという。

これが、おおよそ265年間続いた所以なのかと思いました。

上手くいかない時は、どう改善していけばいいかを考えたりする。

その繰り返しにより、新しい気付き発見もあって

大きく成長する要素が含まれていると思います。

でも、ある程度成功が続いて、自分の成長があるときには、

あまり謙虚になれてないものだと思います。

好調な時ほど油断する部分が出てくるものだと思います。

油断大敵という言葉があるように

自分の気のゆるみこそが大敵になるのだと思います。

皆さんにお伝えしたいことは

「人のせいにしない」ということ。

上手くいかないのは、自分に何か原因があるのだと

自分に矢印を向けて考えてみること。

上手くいっているときでも、油断をせずに

次にもっと上手くいくように改善をしていくこと。

人のせいにしない。

自分がかかげた目標に対して到達できなかった。

面接がうまくいかずに新しいバイト先で働けなかった。

会話の中で自分が思っていることを上手く伝えられなかった。

環境や周りのせいにせず、人のせいにしないこと。

仕事をするうえで大切にしていることは

原因は自分にあるのだと考えることにしています。

自分の弱さや失敗から逃げることはカンタンです。

100年も200年も自分の人生があるわけではないですが

これからの長い人生の間もっと学んで成長をして

いこうと思うと、人のせい、環境のせいにはしたくありません。

そう思って私は仕事に対して取り組んでいます。

皆さんにとっても、就職活動を通して、

企業説明会や面接・選考に行かれることも

あるかと思います。是非、皆さん自身にとって

良き働き場所に出会えますよう祈っています。

それに出会えるまでは自分で自分を見つめて

常に改善改善ですよ。上手くいかなくても

人のせいにしないようにね。

ではこれで。

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学生時代の思い出ですが

何の装備も持たずに友達と登った

富士山。。。死ぬかと思ったけど

頂上で食べたカップラーメンが

本当に過去一で最高だった。

山登り・・・

からの派生ですが

先人は山をどう登るのか分からない中

手探りで登り方を突き詰めていく。

１度行った道。

２度目は変えてみる。

３度目は他にないか探す。

そうして何度も重ねて

山の登り方で最短ルートを見つけていく。

では、後人はどうか。

先人の真似をすることからスタートを

するのが一番である。

もちろん自分で山の登り方を

新しく探せばよいのだと思うが

それは少し違う。

「守破離」ということばがあるように

基本の型を習得しないままに

いきなり個性だオリジナルだなんだと

独創性を求めるのはいわゆる

「型無し」である。

先人が見つけてくれた最短ルートを

まずは真似てみる、それが学びだ。

既存の型をまずは「守る」ことを行い

意識をして反復をすることにより

だんだんと、だんだんと

意識せずともその型が出来るようになる。

意識せずとも出来るようになれば

自分に合ったより良いと思われる型を

探して探してそしてまずは試すことで

先人の型を、既存とした型を

ようやく「破る」ことができるようになる。

かつて教わった先人の型と自分が探し出した型とを

きちんと見極めたうえで既存から脱却することになる。

いわゆる「離れる」ことが出来るのだという。

守破離である。※間違いあればすみません。

自分が分からないこと、知らないこと、

初めて行うこと、経験することって

まずはやってみるというのが大切である。

それをどれだけ自分のものにできるかどうか。

私なりに。。。俺らしく。。。

それはそれで良いとしても

まずは先人が見つけた

山登りの最短ルートを通ってみたら？

それすらもやらないのに

私なりに。。。俺らしく。。。

てないはずなんだけどな。

入社一年目、俺らしく

絶対やってやるんだって

息を巻いていたのが、、、

そして空回りしたのが、、、

何を隠そう

そう、私です。

1月が終わったと思えば

もう立春を過ぎましたね！

暦の上ではもう「春」！

英語表記すると

Springです！

何故、英語で言ったのか、、、

意味はありません。。。

こんにちは。

ジェイオーダー中村です。

季節を感じることって大切ですよね。

日本は、他諸外国と比べても

四季がはっきり分かれている国だと思います。

古来より、海に囲まれた島国で、自然も豊かなため、

古い話ですが、生きる糧を得るために

いろんなところで争う必要がありませんでした。

豊かな自然であるが故に、

大雨や台風などの自然災害と共にしている。

これまでも今も、共存しているんだと思います。

そうしたこともあり、「四季」とは古来より、

春は田植えの季節のため豊作を願い、

夏は疫病退散を祈り、

秋は収穫を感謝し、

冬は寒さに耐える、

それは過去を浄化させて

新しい「晴れの日」を作るために、

季節ごとの祭りや習わしが行われ

今日まで、継続させてきたのだと思います。

別の観点もあります。

生活のマンネリ化というのは

どうしてもつきまとう。

四季があるのは、それを防ぐためでもあり、

四季に応じて、様々な行事や

習わしを行ってきたのかと。

夏でいけば、盆や祭など。

しかし最近では、そうした行事に

参加する人たちが少なくなり、

行事や習わし自体も減ってきました。

地域コミュニティもなくなりつつあり

地域で行う地蔵盆なんかも

参加しなくなってきたなと

自分でもそう思っています。

四季に関連する行事や習わしは、

四季の変化を目安にした生活のリズムの

ひとつになるはず。

季節感を感じる四季は、

日常に変化をもたらし、

暮らしを楽しむために伝えられてきた

先人からの贈り物・生活の

知恵なのだと考えています。

四季を感じながら

自分の変化に役立てていく。

とても大切なんだなと思っています。

四季を感じながらも、季節の波にちゃんと乗って

自分への変化にも役立てていきましょう。

では、また次回。

最近、担当クライアントの

ご経営者や代表者の方の

創業秘話や事業継承時の想い

当時夢見ていたことと

今抱える苦悩などを

色んなタイミングで聞かせて

いただく事が多くなった。

そんな瞬間は私は好きだ。

とりあえず、やってみたいことを

書き出してた。

・創業者・経営者ストーリーで起業の考え方をアウトプットする出版事業

・就職とは会社選びとはなどの内容で大学の授業講座を担当する

・世界遺産でクライアントと企業と学生を繋ぐ就活イベントの開催

などなど。

さて、実現するのかどうかは置いておいても

1歩でも2歩でもステップアップをするために

学んでいきたい。というイメージをして

今年一年も頑張っていきたいと思います。

分かりやすいリズム変化や

不協和音が耳に残ったり

スムーズに5度上にいったり

クラシックのように起承転結があったり

複数の曲調が含まれたりと

転調がある音楽作品がすき

転調しているかどうか

ぶっちゃけ知らんけど
 

何かそこにストーリを感じる

音楽が好きです。

一つの楽曲の中にも

たくさんのストーリがある。

まぁ、全部そうなんかもしれんけど。
 

ということで、勝手に好きな

転調ベストアルバム作りますか、

●白日 / King Gnu

●アイデア / 星野源

●デニスホッパー / the blanky jet city

●F / マキシマムザホルモン

●weird fishes / Radiohead

●ミュージック / サカナクション

●夜に駆ける / YOASOBI

●生きる / 東京事変

●HERO / Mr.Children

●cry baby / Official髭男dism

●stay / The Kid LAROI & Justin Bieber

●cymbal rush / atoms for peace

是非、検索してみて

聞いてみてください。

感想を教えてください。

思ったこと、

そして皆さんにも言いたいことは

変化や変容を恐れずに

チャレンジをすることが

大切であるということ。
 

さて、皆さんは如何ですか？

皆さんが、就職や転職を通じた

変化や変革を望むなら

ジェイオーダーは

私は応援します！

では。

instagramのリール機能に

アップしたショート動画。

ハイハイしている息子と

それを見守る妻という構図の写真と

走り出す息子と

娘を抱っこする妻という構図の写真とで

「成長」を喜ぶ父親がカメラ越しに見る

というイメージで作ったリール動画。

これ、もっとこだわって作りたいと

思っていますが、まだまだ初心者で（汗）

※貼り付けの画像には音楽は

　入っていませんので

　気が向いたら探し当ててみてください（笑）

※人気の音源である、Simple Plan の

「 I'm Just A Kid」という音を使っています。

いまほんとうに、音と言葉と画像と動画などを

組み合わせた短尺動画がたくさん流行っていますね。

写真や文字のみで構成されたものよりも

情報量が多いので、いわゆる

動画マーケティングとして使われることも多い。

ただ、単純に動画と音を組み合わせて

作れば良いというものではないですよね。

そこが難しいところ。

見てほしいターゲットを考えて

ターゲットに向けたメッセージを考える。

そして自分は何のために

これらのこだわりを持つのかを考える。

SNSの機能を使うという単純な話ですが

これがとても大切なことだと思っています。

ずっと気になっていたお店に

先日伺ってきた。

お猪口サイズの素焼きのカップに

入ったチャイを店先でクイッと飲み干したら

その場で割ってチャイ（捨てる）。

それがチャイの本場、インドでの光景である。

「チャイ」というものを通して

自分たちのライフスタイルを形にすること

色んな人と繋がれる場所作りとなること

ご店主様との会話を通じて感じたことは

仕事と人生がリンクしている人は、

魅力的な生き方をしているということだった。

1人称で語ることの大事さや

他責ではなく自責の人生を送ることの大事さなどを

自然と実践してらっしゃる場所でした！

そんな場所を、ジェイオーダーでも作りたい。

そう思えるキッカケになりましたし

これから一緒に参加される方にも

是非一緒に作っていって欲しいと思いました。

では、また。

中村真也

先日、小学校6年の姪っ子と

オンラインゲームをした。

最近アップデートされたので

新しいフィールドでチャレンジしようと。