先日、眼科へ行ってきました。

きっかけは、少し前の健康診断で

左右の視力差が以前より

大きくなっていたことと、

使っているコンタクトレンズの

度数が合っていないように感じていたためです。

さっそく視力検査を受け、

現在の目の状態に合ったコンタクトレンズの

度数を確認してもらったところ、

なんと今まで使用していたものと

-1.50も度数がズレていることが分かりました。

先生からは、

「自分に合わない度数のコンタクトを使い続けると、

目が疲れやすくなったり、疲労が抜けにくくなったり、

場合によっては体調不良につながることもあるため、

定期的な検診を受けることが大切です」と説明を受けました。

専門知識を持つ人が現状を正しく伝え、

そのままにしておくことで

起こり得るリスクまで

丁寧に説明していただくと

すっと自分の中に入ってるという

感覚を経験しました。

これは私たちの仕事にも通じると感じました。

採用活動では、

「応募が来ない」「採用できない」

という現状だけを伝えるのではなく、

なぜその状況になっているのか、

このままではどのような影響が

出る可能性があるのかを、

お客様に分かりやすくお伝えすることが重要です。

専門知識を持つ立場だからこそ、

現状を正確に把握し、

根拠をもって課題や改善策をお伝えすることで、

お客様により良い意思決定をしていただけるよう、

これからも意識していきたいと思います。

最近、読書を習慣にしようと決め、

2日に1冊を目標に本を読んでいます。

今回読んだのは、

人材業界の歴史について

書かれた一冊でした。

本の中で特に印象に残ったのは、

求人の手法が時代とともに

大きく変化してきたことです。

昔はお店や会社の前に貼る「貼紙」から始まり、

その後新聞の求人欄、求人情報誌へと発展し、

現在ではIndeedをはじめとしたWeb求人媒体や

SNSなど、インターネットを活用した採用が主流になっています。

媒体は変わっても、

「企業と仕事を探している人をつなぐ」

という役割は根本的な形は変わっていません。

しかし、企業が採用する人を選ぶのか、

求職者が企業を選ぶのか、

求職者の情報収集の方法も

変化しているからこそ、

私たちも時代に合わせた

提案をしていく必要があると感じました。

歴史を知ることで、

「なぜ今Web採用が主流なのか」

「これから先、

採用手法はどのように変化していくのか」

を考えるきっかけにもなりました。

今あるサービスを提案するだけでなく、

その背景まで理解した上でお客様に

ご提案するということを目指したいと思います。

知識を増やすだけでなく、

学んだことを仕事に活かしながら、

アウトプットすることも意識していきたいと思います。

先日お話しした草野球チームの

トーナメント戦の続きです。

準々決勝の乱打戦を制し、迎えた準決勝。

この日は最近の中でもベストメンバー

と言っていいメンバーが集まりました。

こういうところも草野球らしくて

面白いなと思っています笑

対戦相手は過去に勝ったことの

あるチームだったこともあり、

メンバー全員のモチベーションも高く、

良い雰囲気のまま試合に入りました。

試合は序盤から終始こちらがリードする展開。

チーム全体の動きも良く、

「このまま勝てる」という流れで

試合が進んでいきました。

しかし終盤に入り、

相手チームが勢いを取り戻します。

最後まで粘りましたが、

最終回に逆転サヨナラ負け。

勝てる試合を落としてしまったという感覚が強く、

非常に悔しい結果となりました。

後から振り返ると、

このチームがそのままトーナメント優勝。

自分たちも優勝できる可能性は十分にあったなと思います。

悔しさは残りましたが、

チームとしてはこの大会で過去最高成績を

更新することができました。

一つ上のステージを実際に見ることで、

チーム全体のモチベーションが高まり、

さらに活気が出てきたと感じています。

これから気温もどんどん上がり、

熱中症にも注意が必要な時期になりますが、

体調管理をしながら

次こそは良い報告ができるよう頑張ります！

今年の社員旅行は、

ベトナム、ホーチミンに行ってきました！

今回の旅行のコンセプトは 「Cross the Field」。

グループ会社合同での社員旅行ということもあり、

会社の垣根を越えた交流を

大切にしたコンセプトとなっていました。

旅行中にはさまざまなコンテンツが

用意されていましたが、

どれもグループ会社のメンバーが

混ざり合う形で実施されました。

交流を通じて、

「この人はこういう考え方をするんだ」

「こんな視点で物事を見ているんだ」

といった発見がたくさんありました。

普段なかなか関わる機会のない方とも話すことができ、

「人と人とのつながり」を大切にしている人しかいない

ことを改めて実感しました。

そして何より、ホーチミン自体が

とても魅力的な街でした！

街中はバイクであふれていて、

道路を渡るだけでもかなりの勇気が必要でしたが、

その活気、車間距離も含めて

日本ではなかなか味わえない体験でした。

ご飯は美味しいものが多く、

観光スポットもたくさんありました。

マーケットでは値切り交渉が当たり前で、

日本ではなかなかできない

やり取りを楽しめましたし、

2階建てバスでの市内観光もサイコーでした！

仕事だけではなく、人とのつながりや

異文化に触れる貴重な機会となり、

とても充実した社員旅行になりました！

GWに実家へ帰省した際、

母が育てている多肉植物たちの

様子を見てきました。

長野県の冬はかなり冷え込むため、

室内で大切に育てられていましたが、

今回帰ってみると、

暖かくなったのに合わせて

庭へ移動していました。

室内で育てていた頃は、

どうしても日光不足になってしまうのか、

少し元気がなさそうな株もあり、

葉の色が薄くなっていたり、

徒長してしまっているものもあり、

日光や気温という自然のパワーって

大きいなと感じていました。

ですが、

庭に出た多肉植物たちは元気を

取り戻していました！

しっかり日光を浴びたことで

葉の色も鮮やかになり、

多肉植物ならではの

ぷっくりとした厚みも戻っていて、

とても生き生きとしていました。

同じ植物でも、

育つ環境によってこんなにも

変化するんだと改めて実感しました。

母も毎日様子を見ながら、水やりや

遮光カーテンをかけるかけないを

調整しており植物への愛情を感じました。

これからさらに暖かくなるので、

またどんな成長を見せてくれるのか楽しみです。

先週末、所属している野球チームの

大会がありました！

リーグ戦を勝ち上がったチームで行われる、

負けたら終わりのトーナメント。

僕のチームはリーグ戦をワイルドカード　

という形でなんとか通過し迎えた準々決勝。

結果は10対7の乱打戦を制し、

次のコマへ進むことができました！

試合は自チームのエラーが多く、

そこから失点するケースも多かったですが、

エラーした人がしっかり切り替えて

次のプレーに入れていたこと、

周りも前向きな声かけができていたことで、

チームの雰囲気を壊さず

最後まで戦えたのかなと思います。

草野球をやっていると、

人数不足などで色々なチームの

助っ人に呼ばれることがあります。

チームごとに雰囲気が違っていて、

勝ちにこだわるチーム、

楽しさ重視のチーム、

静かなチーム、

常に話し声が飛び交うチームなど

どんなチームでも、

チームの方針や空気感が

明確なチームはやっていて楽しいですし、

助っ人として行った自分自身も

「何を求められているか」

が分かりやすく、プレーしやすくなります。

改めて感じたのは、

「場を作る」というのは

本当に大切だということ。

ミスをしても下を向かず、

周りが声をかけ、

次に向かえる空気を作る。

その繰り返しで、

チームの力になるんだな

と感じた試合でした。

野球も仕事も、

良い雰囲気の中には、

自然と良いプレーや良い結果が生まれる。

そんなことを改めて感じた週末でした！

今シーズン初となる野球観戦に行ってきました。

久しぶりの横浜スタジアム、

そして高校時代の部活仲間との

観戦ということもあり、とても楽しみにしていました。

実際に球場へ行くと、

テレビではなかなか伝わらない観客の歓声やため息、

球場全体の一体感を肌で感じることができ、

「LIVEはいいな」と改めて実感しました。

試合中は、細かな動きやカバーリングなど、

テレビでは映りづらい部分も見ることができ

一つひとつのプレーの質が非常に高く、

「さすがプロだな」と感じる場面が多くありました。

今回は久しぶりに会う仲間との

観戦だったこともあり、

試合そっちのけで会話に夢中になっていました。

高校時代に一緒に頑張ってきた仲間だからこそ、

久しぶりに会っても自然と当時の話ができる、

そういう感覚に久しぶりになり、

キザな言い方になりますが

「仲間っていいな」と感じました。

同じ目標に向かって

一緒に頑張った経験は、人との繋がりを

「太く」してくれるものだと思います。

これからも日々の積み重ねを大切にしながら、

人との縁を大事にしていきたいと感じた休日でした。