色だけで「わかる」って、最強だと思う。

街で
オレンジに深緑の極太文字を見た瞬間、
多くの人が
吉野家だと分かる。

鮮やかなピンクに、ブルーのツートンカラー。
その組み合わせだけで
バスキン・ロビンスだと分かる。

読まなくてもいい。
説明されなくてもいい。

もうそれだけで「わかる」。
って凄いよね。

たぶんなのですがそれは、
長年ブレずに積み上げてきた信頼の証拠。

色だけで分かるのって最強だよね。



僕たちが目指しているのも、
同じ構図なんだと思う。

ジェイオーダーという社名だけで、
お客様の信頼を得られるには。
ってことに繋げられるんだと思う。


営業とは、
話がうまい人が勝つ世界じゃない。
信頼を積み重ねた人が選ばれる仕事。

仕事とは、
要領がいい人だけのものじゃない。
コツコツ続けた人が強くなる世界。

人生とは、
最初から正解を持っている人のものじゃない。
自分の軸を持てた人がブレなくなるもの。


色がブレないから、ブランドになる。
姿勢がブレないから、信頼になる。

人も、同じ。
ってこだと思っている。

若いうちは、武器なんてなくていい。
年齢を重ねても、
本当に強い人は、静かに信頼を背負っている。

でも、
言っていることとやっていることが
一致している人は強い。ってことだと思う。

その一貫性が、
やがてあなたを「わかる存在」にする。

どこに行っても通用する人になる。
そして、将来に向けて
信頼で選ばれる人になろう。

ジェイオーダーで人生を色あざやかに。
彩りある仕事を一緒にしませんか？

お風呂場に、世界地図を貼りました。

どんな国が、どこにあるのか。
国旗はどんな柄なのか。
いつか行ってみたい場所はどこか。

子どもと一緒に眺めながら、
「この国はどこ？」
「この旗、かっこいいね」
「ここに、行ってみたいね」
そんな会話をしています。

でも本当は、
いちばん目を輝かせているのは
大人かもしれません。

子どものために貼ったはずなのに、
気づけば大人の私たちのほうが、
毎日学んでいます。


知らない場所を知ること。
まだ行ったことのない場所を想像すること。
それは、年齢に関係なく胸が高鳴るものです。

冬にアイスを食べるような奇抜さはなくてもいい。
ただ、仕事においては
正解を選ぶ人より、
挑戦を選ぶ人でありたい。

地図を眺めてワクワクするように、
まだ行ったことのない未来へ、
一歩を踏み出せる人へ。

その一歩を、ジェイオーダーで。

わたしの挑戦は、
私たちの未来を広げることに繋がる。

「ズートピア2」、
行ってきました！
最高でしたね！

ジュディとニックの
関係性がさらに深まり
一人では辿り着けない場所に、
バディとなら行けるっていうのは
やっぱり大切ですよね！

ジュディの楽観性と
ニックの現実主義が
良い感じに混ざることで、
難事件を解決に向かう。

1人だったなら「ここまでかな」と
諦める場面でも、隣に信じてくれる
誰かがいるだけで、もう一歩踏み出せる。 
まさに「1 + 1 = 2」ではなく、
無限大の可能性が生まれる瞬間を、
私たちはスクリーンで見ました！


仕事でも、プロジェクトでも、
遊びでも同じなんだと思います。
同じ志を持ち、時には厳しく
指摘し合い、それでも最後には
背中を預けられる。

そんな「バディ」と一緒に仕事をし
共に挑戦することこそが、
最高の結果を生みだす
唯一の道なんだと思うんです。

皆さんのバディは？
もし心当たりがあるなら、
その存在を大切にしてください。
まだ探している最中なら、
自分自身が誰かの「最高のバディ」に
なれるよう準備をしましょう。 

ズートピアの合言葉のように、
“Anyone can be anything.”
（誰だって何にでもなれる）。

一緒に働く仲間を見つける。
どんなバディがいれば、
皆さんの将来を実現できますか？

ある、おうどん屋さんでのこと。

店「いらっしゃーい」
客「邪魔するで～」
店「邪魔するんやったら帰って～」
客「あいよ～」
共「ってなんでやねん！」

っていう流れ、これ以上の
スムーズなものはないよね。

実はこれ、社会人として
生き抜くための教科書に
なるんじゃないだろうか。

このつかみとオチは最高だ。
何十回も何百回も何全開も
洗練され続けて
この形にいたったのだろう。
成功フォーマットだと思う。

ただそこに至るまでの間に
笑いに繋がるにはどうしたら
良かったのだろうと試行錯誤が
あったことは想像につく。


ビジネス社会において
結果をどれだけ
学び・改善・再現性に
変えられるか。

どんなことがあっても
✔ 何が原因だったか
✔ 次どうするか

最後に「学び」に変えられたら、
万事よかったことで良いと思う。

新喜劇も、仕事も
最後に笑い（学び）に
変えられる人は、
現場でも組織でも
愛され、生き残る。






よし、うどん屋さんにいこう。


「ってなんでやねん！」

私たちは、採用の力で、
企業と社会、そしてそこに
関わる人たちの未来を
作っていきたい。

「この企画で、世界が変わる」
そんなワクワクする瞬間を、
本気でつくり続けています。

もちろん、すべてが
うまくいくわけではありません。
成功もありました。
失敗もありました。
悔しさを感じた日も、
立ち止まった夜もあります。
それでも挑戦をやめなかったのは、
この仕事が、誰かの人生に
本気で関われる仕事だと
知っているからです。

人と企業が出会い、
一歩踏み出した瞬間に、
空気や世界が変わる。
その場に立ち会える瞬間こそ、
私たちが何度でもこの仕事に
ワクワクできる理由です。

正解は、用意されていません。
だからこそ、
考え、動き、試し、また挑む。
成功も失敗もすべて力に変えながら、
私たちは、まだ見ぬ最高の仕事を
お客様のエージェントとなり
共に一緒につくりにいきます。

もしこれを見てらっしゃる方で
弊社へ応募しようかどうかと
悩んでいる方や既に選考中で
次に進むかどうか悩み中の方は、
もし、あなたが、
安定よりも成長を選びたいなら。
失敗を恐れず、挑戦を楽しめるなら。
変化のある毎日を楽しみたいなら。
そして、自分の仕事で
他の誰かの未来を動かしたいなら。

うちの会社は、きっと。
面白い場所なんじゃないでしょうか。
わたしは、次のワクワクを、
これからの皆さんと一緒に
どんどんと作っていきたい、
そのように思っています。
 

先日、甲子園ボウルという
大舞台に立つ甥の姿を見て、
胸が熱くなりました。

大学4回生、ラストゲーム。
ケガをしてまででも
勝ちたかった試合だと思う。

そこに至るまで、
決して楽な道では
なかったと思います。
それでも逃げず、投げ出さず、
仲間とともに前を向き続けた
その姿勢が、何よりも
心に残りました。

結果だけでは
語れないものがあります。
本気で挑む姿、
歯を食いしばって立ち続ける姿は、
見る人の心を動かし、勇気を与えます。

今回、私は一つの大切なことを
教えられました。人は、その人が
頑張る「姿」で語るのだということ。
そして、その姿は、必ず誰かの力に
なるということです。

一生懸命だったことが
ただ単純に、ただただ、誇らしく、
そして心から嬉しい一日でした。

いやー、でも勝ちたかったな！

先日、京都競馬場に
遊びに行きました。
「エリザベス女王杯2025」

馬券を握りしめ
今後の人生を占う
一戦に大勝負をしてきました。
結果は、、、最後に。


皆さんは、競馬という
競技を見たことがありますか。
あの裏側を考えてみると、
仕事にも人生にも通じる
“本質”があるのではないかと
思ったので今回記事にしてみました。


競馬では、スタートが
遅れた馬でも最後に一気に
追い込んで勝つことが
レースによって多くあります。

やっぱりその瞬間、
会場がどよめく。
なぜなら人は、
「最後まで諦めずに伸び続ける存在」
に心を動かされるから。
そうではないかと思いました。

これから社会に出る皆さんに
伝えたいのは、仕事も同じだ。
ということ。（一概には言えませんが笑）
（ギャンブル的な意味はありません笑）

でも、スタート
やっぱり最初にうまくいくか
どうかじゃありません。
いきなり結果が出なくてもいい。
徐々に成長し伸びていける人が、
最後には一番遠くまで走れます。

短距離が得意な馬もいれば、
長距離に強い馬もいる。
芝がいい馬もいれば、
雨で足元が悪いほど力を発揮する馬
だっています。どの馬が正しくて
正しくないかではありません。
大切なのは、
「自分を知るということ」
それだけなんです。

皆さんも、
他人のレールではなく、
自分が一番強く走れる場所を
見つけてほしい。
それが仕事選びの本質なんだと。

そして、もう一つ。
どれだけ才能のある馬でも、
良いチームがいなければ勝てません。
調教師、厩務員、馬体を整える
スタッフ、そして騎手。
みんなで一頭を勝利へ導きます。
仕事や職場も同じで、
“誰と働くか”が
あなたの未来を大きく変えます。

そして、最後に。
一番大事なことは最後の最後、どれだけ
脚を伸ばせるかが、その馬の本当の強さ。

仕事も同じ。
「あと少し、もう一歩。」
「もう少しだけやってみよう。」
そう思える人は、必ず伸びます。
逆に、最後の最後まで
手を抜かない人は、どんな世界でも
信頼されるに値するのだと思います。

就活をはじめる時期で
悩んでいる方もいるかと思います。
それは、スタートが遅れてもいい。
距離が合わない場所に迷い込んでもいい。
何度負けてもいい。そう思うこと。

社会に出たら、
しんどい瞬間が必ず来る。
でもその時こそ、あなたの
価値が見える。その一歩を
踏み出せれば、必ず道は開けます。

勝てるかどうかを
決めるのは、才能じゃない。
最後まで伸び続ける覚悟だ。
その積み重ねが、皆さんの
人生を彩るんだと思います。
是非、頑張ってください！
弊社へのエントリーも
お待ちしております！


さて、私の結果ですが
エリザベス女王杯2025
大外しをしたことを
ここに記載をしておきます。
以上です、では。

紅葉が一番鮮やかに輝く
この季節。皆さんは
如何お過ごしでしょうか。
秋の風が冷たくなって、
紅葉がいま一番きれいで、
「いま、この瞬間だけを見ていたい」
ってロマンティックに思う季節ですよね。

だけどだけど、街はもう
クリスマスの光を点し始めている。
未来の光を灯し始めている。
季節より早く動くその光は、
“今を大切にしなきゃって気持ち”と
“先へ進むためにはって思う気持ち”が、
心の中？頭の中？胸の内？
自分の中でぶつかり合っている感じ。

でも、どっちかを捨てなくていい。
今日感じたこと、悩んだこと、
今動いた一歩。その全部が、
自分自身の未来を本物にしていく。

だから、一歩進むことが必要。
迷っても、立ち止まってもいい。
それでも、自分が選んだ一歩は
必ず自分を前に進める。
紅葉のように今を燃やして、
クリスマスの灯りのように未来を信じて。
“今”も“これから”も、
全部自分のことである。


ちょっと、エモーショナルになった
中村真也です。また。

いやー、
△６七角成、凄い！

つい先日、たまたま
TVでチャンネルを
回し見していたら
まさに今からレジェンド対
キングという世紀の一戦が見れる
ということで、ガッツリそのまま
藤井聡太7冠と羽生善治九段の
戦況を楽しませていただきました。
　※あっ、藤井さん6冠に
　　なってしまいましたね。
　　残念、でも次がんばろう！

序盤は両者ともに
持ち時間を使いながら、
慎重に駒組みを進めていて
中盤は飛車角が飛び交う
せめぎ合いの展開となり
終盤に独自の布石を展開した
藤井七冠が一瞬のスキを
見逃さずに攻め手を打って
勝った。最高でしたね！

最近はAIの機能があって
勝負がどっちに転ぶのか、
打ち筋や王道などの補足から
AIが勝者はどちらか自動判定
している機能があるんですね、
知ってた？

でも、やっぱりリアルな
打ち筋が勝負を最後決めた
って感じ。


「AIが最善を知っていても、最後に指すのは人間だ」

AIが示す一手は、
理屈の上で“正しい”でしょう。
でも、そこに、もしかしたら
「自分らしさ」や「意志」は
ないのかと思います。
どれだけ合理的でも、
それは“誰かの将棋”
自分自身ではない。


AIなら一瞬で最善手を
導き出してくれるのでしょう。
でも、人は考える。
「この局面で自分ならどうするか」
「この手で相手にどう感じてもらいたいか」
そんな感情や物語を込めて、
一手を出す。

AIが導くのは「勝ち方」。
人が選ぶのは「生き方」。

将棋の一手のように、
迷いながらでも、
自分で選んだ道を進みたい。
たとえそれが最善手でなくても、
自分で選んだ一手こそが、
自分の物語になるのだから。


しびれる一手。
第108手△６七角成

では。

夢の国と現実社会との往来

休日、久しぶりに
ディズニーリゾートへ
行ってきました。
思いきり楽しみながらも、
ふと気づいたのは
「営業」に通じること。

スタッフ一人ひとりの
笑顔、言葉のトーン、
タイミングの絶妙さ。

“相手の期待を少しだけ超える”
という魔法は、もしかしたら
営業にも通じるんだと感じました。

休日ではあったのに
気づけば営業のヒントを
探してしまう自分がいました。


社会人として仕事を
続けていく中で、ついつい
「業績」「効率」「時間」
というキーワードばかりに
目が向いてしまうことが
正直やっぱりあります。

そこにバランスはなく
私は、ワークもライフも
一緒なんですよね。
相互流通というか。

どんな時だって
少し立ち止まって
“心を動かす体験”に
触れることが
自分の豊かさに繋がり
そして仕事にも通じてくる。
やっぱりこれって大切。

ディズニーリゾートで
感じたのは、
「人を喜ばせるためには。」
という本質だったような
気がしています。

次の商談でも、
そんな“心を動かす営業”を
していきたいです。

ジェイオーダー中村でした。

8番出口。

流行ってるんですね。
営業中に、それっぽい写真を
撮影してみました。
無機質な写真で失礼します。
　※実際は1番出口から無事に
　ループせずに出られました。


大枠で考えると
毎日ってどこか
ループ感があると
感じる方も多いのかと思います。

学生の時にしたって
毎日が刺激的だったかというと
そんなことはなくって、
多くは普通の毎日だったと思う。
朝起きて学校行って授業受けて
バイトして帰って寝て起きて。

仕事だってそうかもしれない。
どこか毎日同じことの繰り返しじゃん、
って思う日々がやってくるかもしれない。

でも、これらのループって
日常において、日々において
いつも通り、そう繰り返しって
でも自然なことだと思う。
そんなことには抗わなくて良い。
だってそれが人生なんだから。

映画の主人公が
同じ通路を歩き続けるように
毎日においても何か同じ
毎日の繰り返しじゃねって
感じるのは普通のことだと思う。

でも、進んでないように見えて
実際には進んでいるんだと思うし
（前にも後ろにもいずれにせよ）
経験値って少しずつ積み重ねている。

日々のこの小さな積み重ねに
自分自身が気づけるかどうか
なのだと思う（それが8番出口）

毎日が新鮮で刺激的なことはない。
でも毎日の自分の変化感や
ちょっとした違いに気づき
それを自分で受け入れて取り込み
自分の成長に活かせることが
実はポイントになるんだと思う。

焦らなくて良い。
焦ってゴールを目指すより
毎日の自分の変化にきづき
それを大切にすることの方が
今後先の大きな一歩になる。

就活も転職も
「正解のあるパズル」じゃない。
むしろ、レゴブロックに近い。
そんな風に思っています。

ONE PIECEの主人公
ルフィだってこう言うだろう。
「いきなり完成された船を
持ってるやつなんていねェ！」
なんて。
バラバラのピースを
一個ずつ組み上げて
やっと船になる、的な。
（言ってないですからね笑）

ちなみにアーロン編くらいで
私は止まっていますからね笑


就職活動も転職活動も同じかと。
アルバイトで学んだこと、
仲間とぶつかった経験、
悔しくて泣いた夜。
色んな人に喜ばれた学祭。
嬉しかったチームワーク。
全部、その経験全部が
自分が持ち合わせるブロック。
それを積み重ねて 
“未来の船” 
を作っていく。


目の前にあるのは、
色も形もバラバラのピース。
それは、これまでの
あなたの経験、スキル、
人との出会い、成功と失敗。
どんな形になるかは、
自分の手で組み立てていくしかない。

LEGOで積み上げても
もちろん途中で壊れることも
ありうるだろう。
でも、レゴは何度でも
作り直せる！
失敗なんて怖くない！
それが「成長の証」なんだ。

大事なのは、どんなピースを
持っているかじゃない。
「どう組み合わせるか」
だと思っています。
平凡に見えるピースでも、
使い方次第で唯一無二の作品になる。

就活で悩むのは当然。
「うまくいかなかった」
なんてピースも、
積み重ねれば必ず意味を持つ。
何度でも作り直せるのが、
レゴの強みであり、
学生の今だからこその特権だ。

だからこそ、この時期に
大切なのは
「挑戦を止めないこと」。
一歩踏み出すたびに、
あなたのブロックは増え、
作り上げられる作品の
可能性大きくなる。

就活はゴールじゃない。
新しい世界への「出航」だ。
そこから先、どんな冒険になるのか、
それをどう歩むのかは自分次第だ。

さあ、自分のレゴを
どう組み上げる？
どんな仲間と航海にでる？
未来を形づくるのは
あなたが経験してきた
積み重ねと、
あなた自身が考える、
組み合わせ。

俳優たちの覚悟。

先日、妻と一緒に
映画「国宝」を観てきた。
正直なところ、きっかけは
「話題になっているし、
　流行りに一度乗っておこうか」
くらいの軽い気持ちだった。

けれど観終わったあと、心に残ったのは
意外にもシンプルな感情だった。

――
「一生懸命に生きる姿って、
　やっぱり素敵だ」
ということだ。
――

映画に登場する人物たちは、
それぞれが信じるものに全力で
向き合っていた。時に不器用で、
時に痛々しいほど真剣で。
それでも最後までブレずに
やり切ろうとする姿が、
観ているわたしの胸を強く打った。

年齢を重ねた今、
日常の中では
「効率」や「損得」を
考えることが増えた。
年齢を重ねるほど、
そういう計算に支配されがちになる。
だからこそ、まっすぐに全力を注ぐ姿が
いっそう眩しく見えたのかもしれない。

うちの会社が大切にしている
「あえて、青く。」ということに
少し通ずる部分があったのかと思う。

だから大好きな映画の一つに
なったのだと思っている。
やっぱり、あえて、青く。ですよ！


学生のみなさんに伝えたいのは、
一生懸命でいることは決して
格好悪くないということだ。
むしろ、真剣に何かへ取り組む時間は、
その瞬間には気づかなくても、
後から必ず自分を支える宝物になる。
映画「国宝」を観て、
そのことを改めて感じた。

国宝とは、長い年月を経ても
人の心に残り続ける存在のモノコト。
そして人が「一生懸命に生きる姿」も
また、同じように周囲の人の心に
末え永く焼きつくのだと思う。

まだ観ていない方は
自分の今を全力で生きる
ヒントとして観てみると
より一層心に残る映画だと思う。

ずーーっと欲しかったもの、
ついにGET！GET！GET！
ゲーーーットォォォォっ！


世間がとか、誰誰がとか
めっちゃ気にしちゃうのが
やっぱり人ってもんじゃん！？

しかも、売り切れ続出だって！？
即日完売、ソッカンだぜ！？
もう出会うことなんて
それは可能性ゼーロー！

って思ってた、
そう、ヒカキンの
カップラーメンの
「みそきん」。


この存在を知った日から、
ずっと心の中で
「いつかは俺も」って
どこかで思ってた。

でも、実際は
どこに行っても見つからなくて…。
なかなか出会いがなくって…。
見つけられなくって、
半ばあきらめてたけど、
でもやっぱり忘れられなかった。


実はね、ふとしたタイミングで
ご縁がつながってつながって。
先日なにげに、
ふらっと立ち寄った
お店で出会ってしまって。

一瞬で決めた。


 

出会ったこと自体が奇跡だから
もうこれは「買いなさい」
ってことだって！

でも、何年越しだろう…。
ずっと憧れていた、
ついに私の手元に。

レジに持っていく手が
ちょっと震えてた。

って、西野カナか！（笑）

でも、それくらいの感動！
大げさかもしれないけど、
少し泣きそうなくらい嬉しい！

手に入れた瞬間、
言葉が出なかった。
ああ、やっと、
夢が叶ったんだって。

ちょっとだけ、
胸を張っていいかな。
自分のことを
少しだけ褒めていいかな。

 

家に帰って、じっくり眺めて、
写真撮って、SNSに載せて、
嬉しすぎて何度も眺めてる。

…  …手に入れたことに満足して
うとうとしながら…  …
もうほんと、夢みたい…  …
…  …寝てしまいました。。。


 

だからまだ、食べられてません。。。

皆さんはもう食べられましたか？

是非、カジュアル面談で

味の感想お聞かせください！

そう、弊社は現在

積極的に採用活動をしています！

こんな他愛のない日常を過ごしている

中村も面接担当をさせていただきますので

是非ご応募お待ちしております！

たまたま何かに導かれるようにして、
僕たちは万博へ行くことにした。
特別な理由があったわけじゃない。
ただ、その日のお昼は、空が少しばかり
青すぎて、コンビニで売っている
ビールもやけに静かに見えたからだ。

車と地下鉄を乗り継ぎながら、特に何も考えず、
ただ「行くべきところへ向かっている」
という実感だけを頼りにしていた。

万博の会場は、思ったよりも人が多くて、
風は湿っていて、大屋根リングにある人影が
まるで誰かの記憶のように空に伸びていた。
僕たちはおにぎり食べ、ポカリを飲み、
スピーカーから流れる奇妙な音楽のリズムを
遠くに聞きながら、誰もが何かを探しているように
見えたし、僕もまた、その中のひとりだった。
でも何を探していたのかは、結局わからなかった。

たくさんのパビリオンがある中で
とても印象的だったのが
フランス館とペルー館だった。
社会人になる前に卒業旅行で行った
フランスという国の文化を思い出し
将来いつかマチュピチュに行きたいなと
思っているペルーの異国情緒に触れて
過去と未来を繋ぐための隠れたスポットが
そこにあるかのように、万博を楽しんだ。

少し作文風に書いてみました。
以上です。

これから万博に行かれる方は
是非、水分補給は多めにね！
熱中症対策だけは万全に！
そしてどこに行きたいかだけ
事前にピックアップしておきましょうね！

仕事において実は
私は悔しさを覚えていることが
多いと思っています。
日々から感じていることですが
「あっ、今日の商談失敗したな」
「もしかしたら今日これしていたら」
みたいな、日々から感じることもあり
一流ビジネスマンから言わすと
だからダメなんですよと言われる
仕事の取組み精度なのかもしれませんが
「次はこうしよう」
「これだったら成功に近づく」
という次への道筋が見つかる方が
成長していることに繋がるのかもしれない。

悔しさはいつだってあるさ。
本気で取り組んでいるからこそ
悔しさも出てくるんだと思う。

適当な気持ちで取り組んでないからこそ
悔しさも覚えるんだと思う。
何に対しても一生懸命になれるって
やっぱり良いことだと思うんですよね。

成功だけが人生の豊かさではない。
失敗も含めてどう捉えるかが大切だ。

人生に色んな色を添えたいですね。

-------------------------

先日、息子が習っている
空手の昇級試験がありました。

どうも試験前の時間で
足がつった模様で少し涙目に。

何とかスタート試験開始の
合図とともに型を作れましたが
なんとか今まで習ったことを
発表ができた様子でした。

本人的には
いつもより元気なくやってしまい
悔しさがあふれている感じでした。
でも、型はきちんとやったんだよって
終わってから皆に言ってました。
（1週間後）
無事、昇級試験に合格で
帯の色にも変化があるようです。

ある調査によりますと
結婚記念日を「何もしない」割合は、
約4割から6割程度となっている。
具体的な調査によって
多少の差はあるのだと思いますが、
「毎年祝う」夫婦が4割程度で、
「祝わない」または「時々祝う」夫婦が
6割程度という結果が見られます。

喜ばれる過ごし方、とか。
おすすめの過ごし方、とか。
普段とは違う過ごし方、とか。
たぶん、いろいろなやり方があって
やっぱり特別な時間を過ごそうって
いうのがスタンダードなのかなって
勝手に思っている、中村です。

私はそういった準備や催しが
大の苦手でありまして
何をしたら良いのか、何をすると
喜んでもらえるのか、といったこと
考えてみてやめて考えてみてやめて
の繰り返しになるのであまりぱっとしません。

思うに、少しでもそこに気持ちや
想いを馳せることが大切なんだって
考えるようにはしています。

5月が結婚記念月ではありしたが
仕事終わりにダッシュで
ワインとシャンパンを買って
家に持ち帰って「いつもありがとう」
「いつも何もできてなくてゴメン」
って伝える日としました。

やっぱり、自分を省みても
「ありがとう」「ごめんなさい」
を素直に言える人、思ったことを
正直にいることって大切だと思う。
当たり前のことを当たり前にできる
そんな人がやっぱり素敵だなって思います。

こんにちは。
ジェイオーダー中村です。

先日、お客様から
中村さんの記事見ましたよーと
嬉しいお言葉をいただきました。
見てくださっているんだという喜びと
半面、見てくださっているからには
良い記事内容を、、、と思いながら
他愛のないものばかりで恐縮です。

一周まわって、、、
何周まわったかは知りませんが、、、
改めて思うことは、
こうした更新型でメンバー発信型の
ツールでお客様や求職者に対して、
自分たちの想いや考え、日々の出来事など
「リアル」な情報を伝えられる
プラットフォームって良いな。
そんな風に思いました。

恐らくそれがＳＮＳに代替されている
っていうことなんだろうけど、
色んなメンバーが色んなことを
色んな風にして伝えられるってことは
ＳＮＳではなかなか伝えられないのではないか。

こだわりがあるデザインや
躍動感のあるスタッフインタビューなど
を盛り込んだ、企業ホームページは
めちゃくちゃ普通に当たり前なのだと思う。
でも、こうした実際に働いている「人」が
更新し続けるプラットフォームを使って
発信されている企業様をなかなか
お見掛けしないっていうのが正直なところ。

求職者に見てもらうという観点で考えると
更新型のツールって自社をリアルに伝える
最高のものなんだと思っています。

ご興味ある企業様、是非お問い合わせください！
また、ご興味がありそうな企業様を知っている！
という方もご一報ください。
このプラットフォームを使って
自社採用をより良くしませんか！？

あっ、、、！
もしかしたら、こうして記事にすることで
営業案内などのご紹介ツールとしても
使っちゃったりしちゃったりなんちゃって。

是非、よろしくお願いいたします。

こんなフォーマットを見た。

PDDDDDDDDCA サイクル

計画-実行-確認-改善、
というサイクルにおいて
Doをさらに繰り返し行うことで、
より精度の高い改善を目指し
より修練重ねた実践をする、

というもの。
これは、単なる1回の試行で
終わらせるのではなく、
複数回試行錯誤を繰り返す
という意味合いであり、
また、さらに重ねた実行の上で
フィードバックを柔軟に
受け入れて改善スピードを
加速させていく。らしい。

知らんけど。

でも、実行を重ねたもの
量が質を凌駕するというのは
私も実感している。
そして実行すればOKではなく
適切なフィードバックを
素直に実行してみること。

実行だけできてもだめで
フィードバックから学び
真似てやってみることを
重ねてやることが成長の
キーワードなんだと思う。

2025年4月に入社した「うず」と
一緒にこれから営業同行してきます！

せっかくいただいた機会を
より良いものにしていただくためと
いうこともあるのですが本来の目的は
お客様の採用成功が発端となって
お客様の事業拡大や発展に繋がる、
そんなお仕事をしているんだということ。

クライアントは幅広い業界・企業が
相手になるこの仕事はすごく成長になる。
お客様への提案を考えているときに
自然と業界構造やトレンド、組織課題について
の知識はまだまだ足りないと実感していますが、
私たちからの働きかけ、
お客様へ提案したことで
クライアント企業の売上拡大や
コスト削減などの成果につなげられるよう
単なる商品・サービスの提供ではなく、
顧客のビジネスモデルや業務フロー、
経営課題にまで踏み込んでいきたいと思います！

さぁ、頑張っていこう！
行ってきますー！！

せいっ。


勝負は一瞬。
試合に負けました。
 

空手を習い凡そ1年たつ息子。
実戦形式で試合に出たのは
はじめてだった。
たくさんの選手とたくさんの観客と
たくさんの先生たちがいる中で
「試合」という場所にたつことが
どれだけ緊張したのかは
当人でないと計り知れませんが
礼をしてベンチに戻ってきたときに
負けた悔しさもあるのだろうか、
緊張から解き放たれたことで
涙を流していました。


勝負は一瞬。
試合に勝てるかどうかは
鍛錬をどれだけ積み重ねられるか。

武道の世界もスポーツの世界も
ビジネスの世界も構造は同じかと。

一瞬に勝てるように、
細かいことをきちんと習得して
自分のものとできるように
日々の頑張りがあるんだと思います。

今日も一日、いい日でありますように。

ミャクミャクの認知度も
一気に上昇してますね！

知らんけど。

万博はじまりましたね！
僕自身は世界の最先端に触れることが
できる知れる感じられる場所に
興味があって、どっかで
行って見たいなーって思ってます！

既に行ったよーって方いれば
どうだったか是非教えてください！

お仕事柄、万博関連での採用を
担当させていただきました。
当初はなかなか苦戦もしましたが
時期を追って好調に転換し
最終的な着地としては大成功。

お客様からは、中村君、
当社として過去最高の成果だったよ！
と、ありがたいお言葉もいただき
日々の取り組みがお客様の喜びと
なったこと、とても嬉しかったです。

ただ、万博は本番こらからまだ続く。
お客様の事業もこれまたそれ以上に続く。
私たちとしても、お客様の事業発展に
向けての伴走は続いていく。

色んな角度から一緒に歩めるように
これからもお仕事していきたいなと
思っています！

成功することも失敗することも
結果論いろいろあるのだと思う。
良い時だけ寄り添い、
悪い時には離れるような人ではなく
どちらにしてもお客様と同じゴールを
目指して一緒懸命になっていきたい。

そしてチャレンジすることだけは
忘れないようにしたい。

そんな風に思っています。
パビリオン、面白いだろうなーって
思いながら。では。

これは、毎年のことですし、
こと日本においては珍しいことではない
のですが、やっぱり、桜の花が
咲き始めたのを見ると
どこか気持ちが弾みませんか？
 

福山雅治さんの
桜坂を鼻歌しちゃったりなんて笑

何でしょうか。桜を見ると
ワクワクしたりとかするんですよね。

新生活、新時代、新学期、新入社、
新自分、新次元、新天地、新宝島、
と改めて新しくスタートをきるには
うってつけのタイミングなんだと思う。


よし、皆さんも一緒に新たに改めて
スタートしていくようにしましょう！

それでも高くそびえる壁にぶつかりますし
それでも失敗することだってあるだろうし
上手くいくこともいかないこともこれから
たくさんあるんだと思いますが、
「できる」か「できない」かも
もちろんですが
「自分はやる」のか「やらないのか」
ということを大切にして考えて、
乗り越えていこうとする姿勢だけは
忘れずにいたいなって思います。

桜が咲くこの時期を区切りとして
自分の成長に向かって新しく
スタートしていきたいと思っています。

これからのジェイオーダーを
より良くしていくために。

うまいもの、いま食べるなら、このお店。

ということで、食べログ 百名店を

獲得されたことがある、北新地の

四川料理屋さんにご飯にいってきました。

月間目標を達成するお祝いとして

チームメンバーといってきました！

「まいこ」も書いてくれていますね！

お店の方々も丁寧な接客で良かったです！

他に、「きさか」もいましたよ！

いや、ほんまに旨かった。

美味しかった！いっぱい汗かいた（笑）

痺れ、やばかったですよ。

香味アクセントもあって

すすむよすすむ。

。。って。

なんか、語彙力不足を感じて

おりますのでので

後でAIに頼ってみます。

なんて便利な世の中なんでしょうね。

ここで本当に伝えたいことは

でも、誰と一緒にどんな場を作るか

感謝をして日々を過ごすこと

これって結構大切なんだと思います。

いつも皆ありがとう！

では、AIさん、よろしく。

ゴハンを食べると幸せになる。

-----抜粋-----

✅ ゆっくり味わう

（よく噛むことで満足感UP）

✅ 感謝して食べる

（食材・作り手に意識を向ける）

✅ 誰かと一緒に食べる

（共食の幸福効果）

✅ バランスよく食べる

（栄養が満たされると幸福感もUP）

よくまとまっています、さすがですね！

以上、ジェイオーダー中村でした！

目指したところに達成しなければ悔しい。

もちろん達成したら嬉しい。

それが一人というか個人の目標ではなく

チームとしてやっている所を超えてくると

やっぱり嬉しさは何万倍も違ってくる。

チームのパフォーマンスを

最大化させていくためには、

・よく相談し共有し合っている
・遠慮せずに意見を交わしている
・ノウハウを積極的に展開している
・メンバー同士が切磋琢磨している

こんな風に考えてはいるのですが

そうは簡単に全てが上手くいって

全てが良いことに繋がるかというと

そうではない方が多いような気がします。

でも上記のことは大切にしたいと思う。

そしてまた、自分が掲げた、チームとしての

約束事をきちんと果たせているのか。

そこにこだわりを持ってやれているか

自分にとってはとても重要なことだ。

その上で、私自身、やっぱり思うのは

チームの1人1人が主体的であること。

誰かがやってくれるだろうとか

まるで外側にいるかのようにするのは

やっぱり違うと思います。

だって「あなた」も「わたし」も

同じチームなんですから。

一緒にやっているんですから。

それは他人事ではないですから。

メンバーそれぞれの主体的行動が

最大限に発揮されているチームは、

チームパフォーマンスが高いし

達成への道筋も良い方向なんだと思う。

引き続き、良いチーム、作っていこうぜ。

感謝を伝えるメリット、、、

感謝がもたらす効果、、、

みたいな話ってたくさんWEB上で

色んな議論がでている。

学術的に、実質的に、経験的に、など

そりゃ色々あるんだとは思いますが、

否！！！

「ありがとう」と思えば、そのまま素直に

相手に伝えるということが大切である。

素直に感じた気持ちをストレートに

言えることってとても良いことだと思う。

もちろん逆も然りかと、相手に対して

「それはダメだよ」って思ったなら

直接ストレートに言ってみることが大切。

そんな関係性の方が良いんだと思っています。

本音で語り合う組織を作る。

会社っていう場所は、人が継続的に成長する

「学びの場」と捉えて、人と人が向き合い

教え伝えていく関係によって、同僚ということから

家族的な信頼関係へ、人と人の関係を変化させたい。

そんな風に思っています。

いや！！！！

小難しくなるので、ここらへんで。

わたしは、現在インターシップで

頑張ってくれている安咲に、

「ありがとう」って伝えました。

安咲が頑張ることで私にも良い刺激となり

よし一緒に頑張ろうって思えているし

私が頑張ることで、安咲が私もがんばろうって

思ってくれたら、これって良い相互関係になるなって。

感謝は相互作用。

伝えた人も受け取った人も

ポジティブになる。

皆さん、日々から「ありがとう」と

感謝できていますでしょうか。

感謝を言葉にしていますでしょうか。

「ありがとう」ってやっぱり

嬉しいですね、ではまた！

大人はいつも

楽しむことを忘れない。

というフレーズと共に

本日はスタートしたいと思います。

マジペコということで

私たちはこの季節から

新規事業立案をし

春には予選会を開き

予選を通過すれば

夏秋にはインターシップを実施し

学生さんと共に内容をブラッシュアップし

年末に向けて決勝グランプリを行う。

決勝を勝ち進めば

事業化に向けて一歩踏み出せる。

というプロジェクトの

スタートがこの季節なんです。

もしかしたらある角度から見たら

お遊びみたいに見えるかもしれないが

どんな内容でマーケットに勝負をするのか

事業として本当にやっていけるのかなど

1人1人本気になって未来をつくりに行く。

大人がこぞって本気でアイデアを形にする。

だから面白いんだと思う。

実は大人は楽しんでますよ！

何事にも一生懸命取り組むからこそ

そこに悔しさや嬉しさなど喜怒哀楽が

生まれる、本気の証拠なんだと思う。

私のことでいいますと

過去はガチンコで予選敗退となり

それはやっぱり悔しかったけれど

事業のタネは自分の身の回りにある。

だからこそ常にアンテナを張り

いろいろなことに目を向け

自分のやりたいことと

マーケットに必要とされる

交差点を見つけていくことが

必要なんだと思います。

さて、今年はどんなチャレンジをしようか。

自分の成長に向けてもチャレンジしたいこと

これから取り組んでいきます！

では！

今の自分があるのは、昔の自分のルーツがあるから。

と題して今回の記事をアップしたいと思います。

今の自分を形成している要素は

もちろん今を頑張っている自分が一番ですが

少なからずどんな内容だったとしても

過去の自分の何かが今に影響しているんだと思う。

「be honest with myself」

私なりに振り替えると、

自分が正直に思ったことを遂行する

誰にの意見にも左右されずに

自分が決めたことを実行する。

もちろん他人の意見は参考にするが

いずれにせよ決めるのは自分だ。

私以外は私ではないんだ。

そんな歌が昔はやりましたが（笑）

自らが決めるということ。

自らが決めたことを実行すること。

実行した結果、良かったのか悪かったのか。

それを受け入れて次に進むということ。

そんな自分がこれから歩む人生において

とても必要なんじゃないかと思った年始でした。

ゲスの極み乙女さんがリリースした

「私以外、私じゃないの。」

これっていうのは、私は私であり

他の誰かが替わることができない、

唯一無二の存在であること、そして、

悩みながらも自分を受け入れて

前に進んでいこう。っていう歌なんだと思う。

自分自身を受け止めることを

決めて進むということ。

自分のルーツを全て受け止めて

今の自分を受け入れて

将来に向かって歩んでいくということ。

自分を主役に持ってこれるような1年にしたい。

では、また。

いつもこちらサイトをご覧の皆さま、

はじめて訪問いただいた皆さま、

サイト内の各メンバーページを

ご覧いただいているかと思いますが、

弊社大阪オフィスがリニューアルし

ご来賓の方々を総勢30名程お招きし

「New Office Opening Ceremony」を開催しました。

私が今回アップする内容としては

弊社内Ｂａｒ「しふとろ」で行った

パーティー後の写真と共にアップします。

式典やその後のパーティーには

もちろんたくさんの方々にご参列いただきました。

その後ゲーム企画も挟み、Bar「しふとろ」へご招待。

ここでも盛り上がりがあったことは言うまでもありません。

2024年もうわずか、締めくくりの日まで

目の前のこと走り切っていくだけですが、

来年も見据えていかなければいけません。

12月でジェイオーダーは期末となり

1月からは新しい期がはじまります。

さて、どんなことにチャレンジをしようか。

　・社内Barをバージョンアップさせてカフェ事業したり

　・各社企業の採用力UPコンサルティング事業したり

　・社内の体制を整えるためのサポートチームを作ったり

　・これから入社を迎える新人の育成フローを整えたり

ワクワクすること考えていきたいと思っています。

だってめちゃくちゃ重要ですよね！

年末年始って何かとバタバタしてますよね。

その中でワクワクすることを

考えて来年来季に向けていくって

良い年の瀬の過ごし方だと思う。

何でも良いんだと思うんです。

でも手当たり次第ではダメなんです。

自社の先を見つめ、自分の先を考え、

これからすべきことを決断していく人に

なっていきたいと思います。

決断していく人になることが

ジェイオーダーにとって良いサイクルに

なっていくんだと思っています。

だって、私がこの組織を作っている人ですから。

そして、皆さんもジェイオーダーを一緒に作っていく人ですから。

共に作ろう、先を。あえて、青く。

では。　

ジェイオーダー中村真也です。

皆さんは、見られましたでしょうか。

12月6日金曜まで

現在限定公開されている

劇場版アニメ「AKIRA」を。

30数年を経てその間

いろんな方に影響を与え続けた作品です。

当時思春期だった私も

いろんな刺激となりました。

何年、何十年と、

長く影響を与え続け

世界に発信され続け、

支持され続けているって

とても凄いものなんだと思います。

凄いって言葉がなんか

チープに聞こえますが

本当に凄いなーって

思っています。（語彙力 笑）

最近、うちの社長と会話した時に

「これからこんなことしようと思うんだ」

「新しく開発したサービスを

これからリリースしたいんだ」

と、いろんな話を聞く機会があった。

やっぱり、

それはとてもワクワクしました！

お客様にマーケットに対して

支持し続けてもらえるようにするには

常にアップデートをし続けていく

必要があるんだと改めて思いました。

お客様に、長く深くとこれからも

お仕事をさせていただけるように

改めてお客様理解に努めるように

頑張っていきたいと思っています。

この芽が、これからも続くように。

そして、自分たちの将来をメンバーと

一緒に作っていけるように

したいと思います。

チームのみんなの、オフィスのみんなの
ジェイオーダーみんなのご協力のもと
私が中学生依頼、好きなアーティストの
ソロライブに行ってきました。

写真みてくださいね、ライブの戦利品は、
なんと、青いTシャツ！
「あえて、青く。」を掲げる
私たちとしては、もうこれ即購入です。

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「トム・ヨーク」Thomas Edward Yorke
は、イギリス出身のミュージシャン。
レディオヘッド、アトムス・フォー・ピース
およびザ・スマイルでボーカル、ギター、
ピアノ、作詞、作曲などを担当している。
　（Wikipediaより抜粋）
------------------------------------------------------

グランキューブ大阪が会場となる
日本10公演行われるJapanツアーの
初日チケットがなんと抽選であたりましたので
参戦させていただいたというわけです。

https://www.creativeman.co.jp/artist/2024/11thomyorke/

平日18時開場となったLIVE。
その日のやるべきことやタスクを整理し
翌日の準備にも念入りにしながら
これまでにないくらい(？)集中して
業務に取り組み、チームの皆の応援もあって
何とか会場に到着しました！

そうなんです、仕事がある平日に
ライブが開催だったので、その日の
段取りをご相談させていただきながら
LIVEに行かせていただきました。

この場を借りて、JO各位ありがとうございます！
鋭気を養えましたので、これを活かして
また仕事に精を出して頑張ります！
 

ライブ内容自体はここでは割愛しますが
人を楽しませたり会場を盛り上げたり
何事にも全力で取り組むことだったり
トムヨークから色んなものを吸収しました。
 

大切なこととしては、
「場」というのは当たり前にあるのではなく
自らが「場」を作れるような一人でありたい。
今回のツアーがバンド演奏ではなく
ソロだったからこそ感じたことかもしれません。

どんだけキャリアを重ねても
自分の想いに正直でいることや
ひとり一人が夢中になれるものを
見つけることができるのって良いなって
やっぱり思うし、ジェイオーダーは
そうありたいなって思いました。

自らが主体的に取り組むこと、大切だよね。
遊びにおいても仕事においても何においても。
「Everything In Its Right Place」

中村真也でした、また！
 

京都の「えいでん」こと

叡山電鉄株式会社さんが主催する

「えいでん祭り」に行ってきました。

^^^^^^^
地域にお住まいの皆様や日頃ご利用を
いただいている皆様に対する
感謝の意を込め、修学院車庫を
一般開放し、より「えいでん」に
親しんでいただく目的で開催しているイベント
^^^^^^^

プログラムのひとつに参加したのですが

実際の車両に乗って、「絵を描こう」というもの。

書いた絵は実際に車両にラッピングされて

いつの日か走行するとのことだったので

とても珍しいと思っていってきました。

絵心は、、、、ありません。

ですので写真の通りなんの取り柄もない

えいでんにまつわる絵を書いたのですが、、、

でもめちゃくちゃ楽しかったです。

というか、絵を書いたのも久しぶりでした。

どんな電車を書こうかどんなレイアウトにするか

いろいろ考えたのですが、もうそれは目もあてられない

フリーハンドで絵を描きました！！

「描く」ということ。とても難しいんだと思う。

ＡＩが発達したこの時代において、自分の手で

自分の感性で直接絵を描くことなんてもしかしたら

なくなったののかもしれない。それ以上に

「字を書く」ことすら少なくなったのかもしれない。

ビジネスをデザインする力は

実際に絵を描いたり字を書いたり

自分の思いや考えをリアルに抜き出すことが

とても大切なのかと思います。

最近、絵を描いていますか？

字を書いていますか？

自分の思いや考えをアウトプットしていますか？

自らをデザインする力、身に付けていきたいと

改めて感じたイベントに参加ができて

とても有意義な一日を過ごせました。

では、ジェイオーダー中村でした。　

実は、昨年はお昼から雨だったんです。

でも、今年は快晴でとても良い日となった。

京都音楽博覧会、昨年に続き

ライブに行ってきました。

凄く楽しみました！！

出演アーティストたちは

観客を盛り上げられるようにと

一生懸命に音楽を奏でられる。

ライブを支えるサポートスタッフは

イベントが滞りなく運営されるよう

万全を期した状態で望んでいる。

会場周辺で参加されているお店は

音楽を楽しむ人たちをさらに

笑顔にさせるサービスを提供している。

来場したお客様も一体となって

音楽に合わせて体を揺らしたり

手を上げたり、拍手をしたり。

全力で楽しんでるんですよね！

色んな角度や立場から見てみたイベント。

場を盛り上げるために一人一人が主体的になり

その場を作ることが大切だって改めて認識しました。

見えない場所で見えない誰かが見えない仕事で、

奇妙礼太郎さんが歌うあのCMを思い出してみた。

自ら関わる場は自らが率先して作り上げよう。

ジェイオーダーのメンバーは

こういった大切なことを意識して日々頑張っています！

皆さんが夢中になって取り組んでいること

面談や選考の場でお聞かせください！

ジェイオーダー中村でした。

では。

いつだって学びは大切なんだと思う。

新しい情報を取り入れることも学びだし、

過去の蓄積をアップデートすることだって学びだ。

未来に向かって何かを成し遂げるためにも、学びはそういつだって必要なんだと思う。

こんにちは、ジェイオーダー中村です。

昔からこんなことを言われていた。

「小さなことを成し続ける。

難しいものは、易しいものの積み重ねでできている。

大きなことは小さなことの積み重ねでできる。

幸せの達人は、大きなことを成そうとはせず、

目の前の小さなことを成し続ける。

その結果、大きなことを成し遂げる。」

って論語に書いてある（疎覚えですが）

真理なんだと思う。

大きな目標を目指す設定の順番とか、将来の人生のありようとか、

もちろん卵が先か雛が先かってのはありますが、やっぱり勝負論なんだと思う。

忘れちゃいけないこと、疎かにしてはいけないこと、

やり続けることが大切なことなんだと思います。

大層なことや壮大なことだけを捉えずに、今一度、

現状の自分を見つめ直して、先に向けた今必要とされることを、

やり続けることが重要なんだと思う。

周り巡って遠い道のりに見えるのかもしれないが、

それが勝負に勝つ最短ルートだって思う。

私には、上手く立ち回ったり、派手なパフォーマンスができたりとか、

キラリと輝くものなんかはないんだと自覚しています。

でも、この孔子だか孟子だか、荘子だか誰かは知らないが、

この人が昔に言った真理は、現代の私が大切に積み上げてきているものなんだと思う。

だからは私は高業績を高水準で長きにわたり残せているのだと思います。

って自分で褒めてしもたがな笑

いや、冗談ではなく真剣に思うのは、

そんな物事を大きく成し遂げるとかよりも、鈍臭くても壁に何度も立ち向かって

一生懸命になって取り組み続けられる人たちと仕事をしたいと私は思う。

あえて青く、が良いんだって思う。

こんな会話を人と誰かとしたときの反応って

それぞれまちまちあるんだとは思います。

その人の正解があるんでしょうから。

だよねーとか、良いよねー、

とか上辺の話でもなく。

違うでしょとか、それバカ、とか

批判だけにならず。

皆さんは正直どう思いますか。

そんな場所、ジェイオーダーなんだと思います。

では。

この2週間、25卒入社の
内定者たちのインターンを
実施しています。

2人とも始めたばかりの頃と
比較してみると、本当に成長を
していると思っています。

本人たちはもしかしたら
実感がまだまだかもしれないが
まぎれもなく共に頑張るメンバーだ。
今を一緒に作っていく仲間だ。

彼ら彼女らのこれからの先を
作っていくためにも、やっぱり
この現役世代の私たちが
先を作るために今を一生懸命に
なっていきたいなと思いました。

話の角度を少し変えますが
先日のオリンピックで
メダルを取った選手の
会見から思い返したことがある。

それは、あまり意識することは
普段ないかもしれない。
意識をして考えてみることで
その当たり前さに感謝がでる。
当たり前に今あることは
過去からの積み重ねなんだと。　

今こうして多くのクライアントと
お仕事をさせていただいているのは
先人である過去からの努力の
積み重ねがあるからこそ。

だけど、もう一つあるんだと思う。
それは、現在の人がきちんと過去を
未来へと紡いでいこうとしているから
だと、そう思っています。

過去があるから今がある。
それは確かにそうだ。
でも、今を頑張る人たちがいるから
未来が作れるんだってそう思いました。

だから今を頑張る人たちと共に
先を作っていきたいなって思うし
未来を一緒に作る仲間をこれからも
探していきたいなって思います。

インターン期間もまもなく終わり。
最後まで走りきっていこう！
そしてまた一緒に先を作っていこう！


では。
ジェイオーダー中村でした。

一緒に働くメンバーが爆速で
成長しているのを横目に見てしまうと
焦りませんか？？

例えば、スポーツでも同じかも。
チーム仲間がすごい勢いで
上手くなっているのを見ると
やっぱり焦りませんか？？

勉強も同じだったり。
志望校が同じ友達がめっちゃ
学びの吸収スピードが速く感じると
それって焦りますもんね？？

昔、隣の芝生は青く見えるとよく言いましたが
「やばいな」「どうしよう」って
「自分なんて・・・」って。

でも、人は人だから！
実際、そうなんでしょう！
爆速で皆が成長してるってこと！
だからといって、周囲と比べてみて
自分が劣っているなんて
思っている暇はないんだから！
自分だって爆速以上に成長しているって
周りから見れば思われているかもよ！

今の自分にできること、
今の自分が最大限やれること、
目の前のことに全力で取り組めるかどうか。
これが一番だって！
未来を見据えて、自分に集中！！

刺激を受けるのは良いことだし
切磋琢磨し合うことは大切だと思う。

でもそれ以上に、自分に矢印向けて
一生懸命やれることをやろうぜ！
比較して見るのは過去の自分だけだって！

って思っている、中村真也です。

隣の芝生は青く見えるんです。
でも、よく考えてごらん。
自分がそう見えているってことは
他人からも自分へそう見られているかも
ってことだよ！

隣の芝生は青くたって良い。
他人から見れば自分の芝生も青いんだから！
そう、自分も爆速で成長しているんだよ！
そのためにも先を見据えて全力で今に
夢中になって真剣になることなんだ。
あえて、青く。だって思っています！

ってことだと、ポジティブに考えています！
ジェイオーダーという小さなコミュニティですが
うちの会社だってめちゃくちゃ良いところがある！
ジェイオーダーの芝生は青いんです！
他社に負けないほど、芝生は青いんだ！

皆で爆速に成長しようとぜってことで
皆でカラオケに行ってきましたー！
という写真を添えて。
 

ランララランランラン、では、また。

よし、勝てる。

そう思った私は、5分後に

一勝の重みを知ることとなる。

皆さん、

オリンピック見てますか！？

毎日が寝不足の中村ですが

今日も1日お仕事ファイトしてきます！

小学校から社会人まで

ずっとバスケットボールをやっていた

わたしは、30日のフランス戦に夢中でした。

いや、応援って良いですよね！

受けるのもするのも同じくらい好きです！

仕事においても、ジェイオーダーは

私のことというか一緒に働くメンバーのこと

応援してくれます！

何気ない、頑張れよーの

一言もそうですし

自分が営業で外回りを

しようと外出の際に、

社内で元気よく送り出してくれる、

行ってらっしゃいという

声掛けも嬉しいですし。

応援は自分の力を

最大限引き出してくれる

凄いものだと思ってます。

スポーツでも仕事でも、

やっぱりそういう応援を

してくれる場所がやっぱり

良いなって思いました。

さぁ、今日も頑張って行ってきまーす！

みんなも、行ってらっしゃーい！

カラフルって言葉が
好きな中村真也です。

だって、自分らしく色んな色を使って
表現することって大切だと思うんです。
単色でももちろん良い。色を塗ることが
人生において豊かになるキッカケなんだと思う。

どこかで見聞きしたことがある。
間違っている文章かもしれないが
結構好きな言葉だったのでここに記載する。

「人生は、クレヨンだと思った方が良い。
あまり好きではない色があるかもしれないが
絵を完成させるためにはそれらの色も必要である」

自分の価値観と違うことに出会ったときとか、
自分が失敗してしまったときとか、果ては、
人とのコミュニケーションでうまくいかないときとか、
色んな場面があるんだと思う。

その時に、自分とは違うからって自分だけの枠外に放り出す
ことって自分のコントロールでできるんだと思う。
でも、そんな自分（困難にぶつかったときに
すぐに諦められる）は自分なんだって。
もしくは、そんな自分は嫌なんだって。
いずれにせよ、それが今の自分なんだって
受け入れる自己認知が大切なんだって思う。

私も、どちらも持っているけれど
自分の人生においては後者の方が良い。
そう自己認知できている自分のこと。
そうそんな自分じゃなくって
成長を目指す自分でありたいってこと。
 

ビジネスのシーンに向かって話を変えますが
「固定マインドセット」よりも「成長マインドセット」
を持っている方の方が私は合うと思っています。

自分自身が、夢中になれること。
それがビジネスにおいても必要なことなんだと思う。
楽して稼ぎたい、安定してみたい。
そんな仕事ってなかなかないと思う。

としたときに、自分がこれだけはやったって
胸を張れるくらい頑張れたときに
隣で一緒に頑張る仲間も同じだけ頑張るチーム、
それが良いなって思っています。

もしかしたら、どこかで
「どうせやったって無駄でしょ」
「勉強なんかしたって点数は上がらないんだから」
「一生懸命練習したってうまくなりゃしないよ」

みたいな、努力しても変わらないという
考えを皆さん持っているかもしれない。

スポーツだって同じだったかも。
あいつにはどうやったって負けるから練習しない。
ってドリブルの練習をあきらめていた自分がいた。

勉強もそう同じ。勉強したって、、、
昔はこんなことを思っていた。

「賢い奴は賢いし、馬鹿な奴はバカ。」
それは確かにそうではあるのですが
自分がどれだけ努力したって
意味がないんじゃないかって考えてたかもしれない。

でも私、今は違います。
一緒に働く仲間とともに個々のスキルや
知識を共有し、お互いに学び合う文化が
醸成されることで、より効果的なチームが
形成されると思って、今仕事をしています。

ジェイオーダーには、既存の方法やプロセスに
固執ばかりせずに、常に改善を試したり
常に変化に対して柔軟であったりします。

だから、よりパフォーマンスを向上させたいとか
より共通の目標に向かって協力しようとか
より自分を成長させたいとかってお考えの方に
ピッタリな職場環境だと思う。
だって、ジェイオーダーに集う一人一人が
そういう場所を自らが作っているって言いますから。

頼もしい仲間ばかりだ。
カラフルな仲間ばかりだ。

自分とは違う考えを持っている人と関わることで

自分の新しい何かを引き出してもらえる。

そんなことって確かにあるのかと思います。

でも実際リアルってそうじゃない気がしませんか？

それは何故かというと（私が考えるにですが）

自分には、私には、夢を叶える力がないんだ。

って思い込みがどこかにあるからなのかと思います。

自分には才能はない。優れているところはない。

だから、夢を持ってもどうせ叶いっこない。

人と比べてしまってそう思っているんですよね。

自分とは違う方のキラキラしている姿を見て

やっぱり比べてしまうのが正直なところ。

でもね、自分のことをそんな風に思っていると、

自分に自信が持てません。自信がないと、

新しい出会いや経験を避けるようになります。

だって、いろんな方と出会ったりすると

自分とは違う人たちが

どうしても良いように見えてしまうから。

そんな場所にいったら、自分が足りていなくって

なんか惨めになるだけだ、とそんな風に

思っちゃうんですよね。だから、

自分とは違うカルチャーを持っている方々に

会う機会を自ら作りに行かないんだと思います。

大切なことは、人との比較はしてしまうけど

自分は結局どうしたいのかを考えることだと思うし

そのきっかけを自ら作り出すことが重要なんだと思う。

今の環境にいても、自分の夢は

見つけられない。なぜなら、自ら

自分に対して変化をさせようとしないから。

新しい体験ができない。刺激がない。

そして、そんな自分に本当は満足していない。

だからこんな風に思っちゃうんだと思うんです。

私って俺って「このままでいいんだろうか？」

本当に自分の将来に向かって自分らしさで生きるなら

そして自分の夢を見つけたいのなら

今いる場所や環境、現在から、一歩踏み出す

勇気が今一度必要なんじゃないでしょうか。

今悩んでいる現状を自分できちんと見つめて

「よし、わたしは俺は、こんな風になりたいんだ」

だから前へ進んでみよう。色んな人とのかかわりを

持っていこう、機会を作っていきたいんだ。

って思えるところからがスタートなんだと思います。

私たち、ジェイオーダーは

皆さんのその一歩踏み出す勇気をお持ちの方を

お待ちしています。だって、その勇気を

一歩でも半歩でも前に出せた時には

必ず人は成長できると思っていますから。

勇気を出した人は、かならず成長します。

そして踏み出した勇気を継続させて

取り組める方は、自分の将来や夢に向かって

歩み始めることができると思っています。

私の息子の夢は

「サンダーバードの運転士」だってさ。

でもね、写真に乗せたけどね、

息子よ、最近乗った電車は、阪急電車だぜ。。。

では、中村真也でした。

最近お客様からご相談いただくことが
どうすればもっと良い人材が来るのだろうか。
 

みたいなお話をよくお聞きします。
「良い人材」って何だろうというのが
今回のテーマであります。

お悩みのお声をお聞きするほど
採用ターゲット者が想定されていない
つまり自社ではどんな人材が活躍するのか
言語化できていないことの方が多いです。

ですので、私たちからのご提案として
如何にしてその企業様で活躍される人材や
ご要望されることがらをお聞きしながら
一緒に採用ターゲット選定をしましょう
ということでお客様との接点を頂いています。

さて、自社におきかえたときに
いや、私自身が考えうるに
良い人材とは、つまりは言い換えると
一緒に働きたい人材とはを言語化して
みようと思います。

私自身が考えるのは
「何事にも一生懸命取り組める人」
そして、さらには
「どんな場においても自分が
　その場を作るんだっていう想いを
　持って何事にも一生懸命取り組める人」

　※いやいや、全然、言語化が
　　できてへんやんか！、という
　　ご意見は受け付けておりません（笑）

これが私が求める良い方だという考えです。
あっ、まだまだ浅はかだよなーって思われも良い。
だってこうしてメンバー1人1人がこんな人材と
一緒に働きたいっていう考えを持ったって
良いじゃなくないですか？

採用は人事部だけがやっているんではない。
一緒に働く仲間が一緒にこれから働く仲間のことを
考えて思い描いて語っている組織こそ
どんなところよりも強いと思っていますから！


マイクロソフト創業者の、ビルゲイツ氏は
昔こんなことを言っていた。
「積極的に考え、積極的に行動する人ほど、
積極的に遊び、積極的に心身を癒している。
つまり仕事が充実している人間ほど
余暇も充実しているんだ」という内容を。

仕事も遊びも１２０％！
成長できる会社、ジェイオーダー。

申し遅れました、ジェイオーダー中村です。
では、また。

主に大阪市内メインに
飲食店を15店舗ほど運営をされている
企業の代表取締役である社長オーナーと
先日商談をしてきたときの話です。


ジェイオーダー中村です。
今年の夏は暑くなりそうですね。
日々、営業活動をしていると
水分補給が大切になってきます。
就活や転職活動での現場でも
動かれている皆さんも、是非
水分補給は忘れずに。

冒頭の続きです。
今回の商談に至る背景としては、
アルバイトさんパートさん領域の
採用に関してはとても順調であるが
正社員さんの採用が全然うまく
進んでいないとのこと。

今後に向けて是非、弊社取り扱いの
サービスをご説明させていただき
ご利用に向けてご検討くださいと
いうことでアポイント設定しました。

いろいろ先方と会話する中で
分かったことがありました。
内部登用で5月から新しく
正社員になられた方々以外は
外部からの正社員としての採用は
ほとんどできていない。

何とか採用すべくという思いは
私は自信もって商談に望んだのですが
ここでお伝えをしたいことは
先方はなぜに採用を考えているのか
ということを皆さんにも共有したいこと。

採用ってなぜするんでしょうか。
答えはもちろんたくさんあるのでしょう。
しかし、私なりに一つ正解としてあるのは
採用が事業成長に繋がるということ。

社長にぶつけてみました。
正社員さんの採用はもしかしたら
時間やお金をかければいずれできるはず、、、
そう思っています。ただ必要なのは
社長が採用をどのように捉えてらっしゃるのか。

今回は1人採用を目指しましょう。
それはこの1人を採用することで
事業をより良く成長させましょう。
だからこそ、、、とそこまで私がいうと
社長は言葉を出してくださいました。

「そうなんだよ、新店として
もっと出店していきたいんだよ。
新店を出せばポジションはできるし
スタッフのキャリアアップも導ける。
新店を出し続けていくことで
事業利益もアップさせることができる。
そうすると、皆の給与や賞与に還元できる。
だから正社員を採用したいんだよ。」


私はその社長の想いに触れて
是非成功させるべく頑張りたい。
そう思って商談を終えました。

弊社の取り扱いサービスの説明を
することが目的ではなかった。
お客様の採用に対する目的を理解し
その目的のためにどう動くのかが
一番重要だったという話です。


「採用」はその会社の事業を左右させる。
だからこそ受け入れ側もより一層
どんな方と一緒に働きたいのかを
一生懸命考えたりするんです。

これを読んでいる皆さんの多くは
恐らく応募する側での立場の方が
多いのかと思います。

是非、知っていただきたいのは
求職者と求人社とのマッチング採用は
事業推進においてとても大切で
重要なことなんだっていくこと。

サービスの詳細を説明し
お客様にご理解をいただきご利用いただく
ことが目的ゴールではなくって、
採用することで事業が発展することためには
弊社のサービスを使って採用を成功させるという
目的をきちんと理解しお客様と一緒に
作り上げること、これが本当に大切なこと。

これからが勝負で、一番面白いところ。
お客様の事業発展・事業拡大に向けて
頑張っていきたいと思います。




畑を耕し、種を植え
水をやり、育てていく。
祖父祖母と息子と娘と
いちご狩りをしたときの写真です。

では。

ある学生さんと会話した時に

私の就職活動の時の話をしたので

改めてここでも記載してみようと思います。

端折って書いてはいますが

面接とかで同じ話をしたらすみません（汗）

私は外国語大学に行っていたから

何となく商社なんかを選んでた。

就職路線もいわゆる英語に特化した

もしくは英語を使える、英語に携われる

会社選びをしていました。思い返せば

英語の実力も飛びぬけていないのに

憧れだけで外国で仕事がしたかった。

でも受ける受けるも落ちてはいき

ある時立ち止まった考えればよかったのですが

当時はそんな余裕もなく。。。

その時はそれが正しいと思っていた。

学んでいたこと、好きなこと、

やりたいことに携わって

いくことが就職なんだと。

でも、ある会社の採用担当者に

出会ったときに、一気に方向性を変えたんです。

その時に言われた言葉が今でも

自分の支えにもしかしたらなっているかも。

「英語力は求めませんので、これまでの

　外国語関連に対する努力やこれからも思いは

　一旦忘れてくださいね。大切なことは

　今の皆さんが今の自分を見たときに

　これからどんな人生を歩みたいと思っていて

　どんな風な努力をしていけるかを採用する

　観点で見ていますよ。」って。

当時の私は、えっ！！なんで！！

って思ったのですが、よくよくその時も

その言葉を振り返りながら、自分がこれから

歩む人生ってどんなのかなって考え出した

キッカケになったんですよね。

私はこんな風に考えました。

自分って、、、

自分の想いを言葉にするのが苦手で、、、

意見を自ら発することは億劫で、、、

人に対しても何か意見をするのが怖くて、、、

でも、そんな自分からの脱却をしたい。

大人になったら結婚したら子供ができたら、

そんな人生のステージが変わったら、

自分自身は成長できるだろうか。

その成長を成し遂げるために

仕事ということを通じて

大人になってやるんだって思って

就職活動をやり直ししました。

先に向けた成長のために。

どうも。

ジェイオーダー中村です。

弊社は本当に距離が近い。

今気になっていること

これからしようと思っていること

率直に感じたこと

忌憚なく意見を言える環境です。

大切なことは

意見を重ね合わせる

オープンディスカッション。

常にゼロベースで思考し

自分の言葉で語ることです。

でも意見を言うってことは

自分が責任をきちんと持つということ。

苦手としている自分の領域を

大きく展開していけるチャンスが

たくさんある会社だと思ったから

ジェイオーダーで仕事することを

選びました。

皆さんの就職活動に関する

芯って（信って）どこにありますか。

ジェイオーダーでは

自分自身も成長したい！

自分の価値観を高めたい！

自分の人生をきちんと歩みたい！

そう思っていただける方と

お仕事したいと思っています。

成長できる誇れる語れる仕事。

色んな価値観を高めて

人生を豊かにできる仕事。

夢中になれる経験。

将来に繋がる経験。

それらがキャリアとしたら、

そのキャリアを積めます！

ビジネスでチャンスを作れるかどうか。

キャリアを形成できるかどうか。

それは皆さん次第。

1人1人に合ったキャリアを描いてください。

私たちは、

皆さんのその変化を支援します。

キャリア作ることに協力します。

是非、エントリーをお待ちしています！

「ここに、フラミンゴがいたね」

「そして、そこからウサギを見たんだよ」

じゃぁ今はここだから、

次はどこにいくのかな。

息子と２人で行った

ある動物園での会話です。

見れるかなー、見れていると

良いなー。動画をはっておきます。

ーーーーーーーーーーー

就職活動も転職活動も

仕事においても

自分の将来を作るべく

動いているときには

何よりも「現在地」を

知ることが一番大切。

そんなことを

よく聞かれる方も多いと思います。

自分はどんな仕事をすれば

世のため、人のため、

もちろん自分のために

貢献できるのか、、、とか。

「自分には夢がある」

「自分にはやりたいことがある」

と強い思いをお持ちの方も

少なくないと思います。

しかし、その将来に向けて

自分は本当に実現できるでしょうか？

やりたいことをやり遂げるだけの

スキルや知識や覚悟を

身につけているでしょうか？

もっと根本的なことをいえば

そもそも、その将来に向けての

夢というのは、本当に

実現したいものですか？

目標を設定する際

大切なステップがあります。

それは現在地を知ること。

自己評価や他者からの意見を通じて

自分は今どういうところにいるのか

それを分かったうえで

進むべき道を明確にしていくことが

大切なんだと思っています。

そう、目標設定に向かって

今の位置をしっかりと把握をし

どういう道のりが良いのか

を模索して決めていくことが

成功への第一歩だと思います。

ーーーーーーーーーーー

息子も、地図を動物園の

地図を広げながら

どんな動物たちを見てきて

今はどの場所にいて

そして次は何を見に行くのか

動物園を楽しむための

道のりを考えていました。

その道のりが決まったら

そうこれが大切です。

「Let's Go！」

さぁ一緒に行こう！

ってことだと思います。

では。中村真也でした。

皆さん、こんにちは。

ジェイオーダーの中村です。

先日、従兄弟がららぽーと内での

イベントでダブルダッチの

パフォーマンスをするということで

応援に駆け付けてきました。

総勢200名くらいの観客の中で

堂々と、楽しく、笑顔で、

パフォーマンスしていたので

一緒に楽しんできましたっていう

写真の切り抜き一部です。

ところでですが、弊社は

学生さん向けに毎年定期的に

インターンシップを開催しています。

就活とは？

就職とは？

社会人とは？

営業職とは？

ビジネスとは？

チームワークとは？

クリエイティブとは？

マーケティングとは？

毎年毎回、趣向を凝らしながら

体験型で一緒に取り組んでいます。

会社とは、人が成長するための

学びの場であるということ、

そして自分の可能性を

引きだして頂く場所であるということ。

そういう場で、私が昔に経験した体験記を

今日は皆さんにお伝えを致します。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

弊社でインターンシップを

取り組もうと思った

初年度でした、それはもう

数年前のことです。

こんな企画が良いな！

こんな内容にしよう！

と当時のプロジェクトメンバー

全員で一生懸命考えました。

そして、その第一回目の

プロジェクトがいよいよ開催間近という

ある日、一緒にこのプロジェクト自体に

取り組んで頂ける学生さんを探そう

ということで、複数の企業様が

参加される、市内の学生向けの

合同説明会、いわゆるプレゼン大会に

参加をいたしました。

私はそのプレゼン大会で、

学生さん向けに説明をする

代表として役割を担わせて頂きました。

当日は、会議室に集まった

インターンシップを志望する学生さん

おおよそ200名の目の前で

弊社のインターンシッププロジェクト概要を

一生懸命プレゼンテーションさせて頂きました。

これで、一緒に頑張ってくださる

学生さんを募ろう！と意気揚々と

プレゼンをしましたが、、、

結果、失敗しました（泣）

初めの挨拶だけ元気に

できたことは覚えているのですが

その後は、シドロモドロ・・・。

プレゼンって難しい、、、

人に伝えるって難しい、、、

ビジネスって大変だ、、、

一緒に創り上げるって大変だ、、、

そんな感想をもった日でした。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～

最終的には、一緒に頑張って

くださる学生さんに

エントリーをして頂き、その

プロジェクトは上手く成功しました。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～

こんな経験はなかなか

出来なかったなと今では思っています。

良くも悪くも数百人の前で

プレゼンをするという場に立つことも

日々ありませんし、今までやったことも

ありませんし、そして何より

ビジネスパーソンとして

凄く成長させてもらえた機会だったと

今では本当に良い経験になりました。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

皆さんが経験できること

頑張りたいことを叶えられる

プラットフォームはジェイオーダーにはあります。

あとはそれを自分でどう活かすのか。

学びとして吸収できるのか、

成長の機会として捉えられるのか

自分が前向きに取り組めるかどうかです。

200名を目の前にして

堂々たるプレゼン力を

身に付けたいとか、

もちろんその他にも

プロジェクトリーダーになりたいとか

新規事業を立案してみたいとか

手を挙げれば誰にでも

成長のチャンスはある。

是非、エントリーを

お待ちしています！

点検用新幹線車両の愛称

「ドクターイエロー」

走行時刻も公開されていない

ことから、見ると幸せになれる

というくらいとてもレアな車両。

それを先日、見に行ってきました。

　（いや、いつ走るんか

　　　分かるんかーい！！）

って突っ込まれそうですが笑

そう、この新幹線は特別で、

路線区間の現状把握をして

問題があるのかないのかの確認をして

安心して乗客を運ぶ営業用の車両が

走れるように不定期に点検をしている車両！ 

なんか、営業っていう仕事というか

仕事においても人生においても

常に今歩いている道をチェックして

今の自分の改善点を見つめて

より良い人生に迎えるように

点検して改良してというサイクルは

大切なことなんだと思うんです。

私が主に扱う、自社オリジナルの

オウンドメディアコンテンツを

お客様にご案内しているときに

最近思うことは、なかなかうまく

お客様の課題解決に沿った

提案になっていないなって思う。

そんな時に弊社の代表が声をかけてくれた。

それは、お客様が我々のコンテンツを

導入してくださった後って、

どんな良いことが待っているんだろう

っていうのを一緒に想像しながら

イメージしていくことが大切だと。

そう、将来像を互いに共有すること。

良いフィードバックをもらった。

こうして自分の営業の方法を常に見直し

常に改良し、次はどうすれば良いのか

より良い状況を作るのはどうしたら良いか。

まさに、ドクターイエローの

仕事の様子だ！

よし、次のお客様にできるように

これから行ってこようと思います！

ジェイオーダーは互いにきちんと

フィードバックを行っています！

それがより良い成長に繋がる！

誰も何もいってくれないと

やっぱり寂しいですしね！

仕事は１人でやっているんではなく

チームで行っているということ。

このドクターイエローがあるからこそ

Ｎ700とかの走行車両が安心して

走っているんだろうなって思う。

ジェイアールというチームですね。

本日は以上です。

ではまた、中村真也でした。

We worked hard

 to accomplish our goals.

今日は、嬉しいことが

あったのでトピックスで書きます。

何事においても結果って大切だし

成果を生み出すことって難しくって

永遠のテーマなんだとは思いますが

ビジネスパーソンとして、自らが

選択し決定させて目標に向けて

結果や成果を出すべく

走っていくことって格好よい。

スポーツの大会だって一緒だし

テスト模試とかも同じだろうし

それはビジネスだって同じ構造だ。

勝つために、どう努力できるか。

一瞬の努力だけではなく、努力を

し続けられているからこそ、

成し得られるものがあるんだと

今日あらためて私が実感しました。

実は、チームメンバーの

きーちゃん。こと木坂と、

すーちゃん。こと矢野が、

そんな２人が今日、

自らが掲げた短期スパンの

目標を達成をしたんですよ。

きーちゃん。

https://member.jorder.jp/member/68

すーちゃん。

https://member.jorder.jp/member/101

何かを最後まで成し遂げたり

最初に決めた目標に届くまで

やり遂げたりすることを

「達成する」と言う。

大切なのは、目標達成に向けて

計画的なアクションを起こすことと

それを軌道修正しながらも

やり続けるということだと思う。

何事においても、達成感というものを

感じるためには、そのゴールまで

努力したから、努力し続けたから、

得られるものであって、

何もしないままでは得られないもの

である。だからこそ、達成感というのは

人生において最も貴重な宝物である。

これを読んでいる皆さんは

自分が成果を出すために

努力し続けたこと、

どんなことがありますか？

何事においても一人でするって

なかなか続けられないし

やっぱり面白くない。

達成した喜びや失敗した悲しみも

共有しながら進められることの方が

誰かと一緒に同じ目線でやることの方が

頑張り甲斐があってよいんだと思う。

自分だけではなく、こうした努力を

きちんと周囲のメンバーが見てくれる

組織、ジェイオーダーなんです！

握手している写真のあと、営業から帰ってきた

ほかのメンバーや、ミーティングを終えた

社長やマネージャーが、一緒に祝ってくれた。

やっぱり良いね。

では、中村真也でした。

今よりももっと成長した自分になりたい。

これからさらに自分磨きをしてみたい。

と思う方っていらっしゃると思います。

学生時代から社会人になっていくことで

さらにそう思う方も多いのかと思います。

しかし！どうやったらなれるのだろう？

ということを考える方もいらっしゃるかたも。

もちろん、自分できちんと目標設定をして

MLBの大谷選手や将棋界の藤井八冠が

目指した自分像みたいな形で歩むことも

できるのだと思っていますが、普通はなかなか

そうは上手くいかない。だから悩むことも

多いのだと思っています。

そこで、やっぱり必要となってくるのは

周囲にメンターを持つということです。

メンターとの日々の会話や壁打ちを通じて

自分のなりたいゴールがおぼろげに見えたり

道筋が見えたりするので

どんな自分になりたいのか理想を

叶えやすくなる、そんな風に思っています。

ちなみに、

メンターは1人じゃなくても大丈夫です！

今経ている経験によっても変わるんだと思います！

色んな人とコミュニケーションをとって

いろんな人を見て、素敵だなと思う部分を

いい意味で盗んで自分のものにしていくと、

自分の目標に近づいたり描いている成長の

スピードは速くなるんじゃないかと思います。

社会人になったら、学生時代に出会った方よりも

社内で出会う人との接点時間の方が多くなる。

とするとどんな人たちが働いているのかが

就職活動のポイントになってくるんじゃないだろうか。

今いるジェイオーダーのメンバーを紹介すると

　逆境の経験の中から再度踏ん張っているリーダーや

　社内で動くプロジェクトにいち早く手を挙げて参加をする先輩や

　全社で一番の大きな責任を背負っているお父さん営業や

　後輩の面倒見が一番良いインターシップ責任者や

　チームに新しい風を巻き起こすんだと新人メンバーなど

彼ら彼女らはいったい、どんな服を着て、何を食べていて、

どんな所に住んでいるのか。仕事のスタイルは？

最近の仕事における成長感は？

是非、面談や面接を通じて、弊社ジェイオーダーで

働く人たちの事をしって、自分の就職後の

成長や理想をイメージしてくれたらと思います。

自分のなりたい姿をメンターを通じて

自分の具体的に将来への想像にリンクさせるのが

やっぱりポイントになるのかと思います！

是非、ジェイオーダーの雰囲気を感じ取ってみませんか？

今、採用は積極的に行っていますので

エントリーをお待ちしています！

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2024年、変化の年にする。

もがくかもしれませんし

大きな壁となるかもしれませんし

成功も失敗もあるかもしれません。

それでも自分にとって変化をし

自分にとって新しい芽を作ると決めました。

皆さんはどんな一年にしようと考えましたか？

真っ白なキャンバスに

チームのメンバーが主人公となって

カラフルにしていく感じ。

ブラックでもグレーでも色は何でもいい。

赤でも緑でも黄色でも、彩をつけること。

毎日なんかがあるはず。

何にもない日なんてない。

それは意識してないだけ。

気づきは毎日あるはず。

それをアウトプットして

ジブンガタリできるチームにしたい。

だからこそチームをキャンバスに見立てて

メンバーがいろんな色で共有して

学びとなり刺激となるようにい

毎日をカラフルにしていきたい。

日々のことにきちんと向き合い

将来に向かっていろんな色を塗り重ね

ステップアップしていくプラットフォーム

それがチームという場所なんじゃないかなと

想いながら決心しました。

そんな場所を作っていきたいって。

良いことも悪いこともアウトプット出来て

古いことも新しいこともアイデアを出して

より良い情報交換をしていきながら

お互いが切磋琢磨できる環境を。

そして何より結果をきちんと出せる

チーム作りを目指して。

皆で面白いこと、互いのためになること、

感動すること、その他いっぱいいっぱい、

カラフルに彩っていきましょう！

早いモノで2024年はもう1週間以上が経ちました。

あっという間ですよ本当に。

ジェイオーダーとしても11期目！

面白い事にチャレンジしていく年とします！

「誰もがみんな、ちょっとずつ年をとってゆくから

なんでもない一日が、実はすごく大切さ」

って竹内まりやさんも唄っているくらいですから（笑）

では。中村真也でした。

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自分の傾向って自分が

一番知ってそうな気がするが

そんなこともないような気がする。

いや、自分が一番わかるって方も

もちろんいらっしゃるでしょう。

でも最近思うのは、

わたし以上に私のことを

知ってくれているのは

一緒に働くメンバーだなと

思っています。

それは日々から自分のことを

発信する大切さだったり

人のことを自分のことのように

考えてみる大事さだったり

ジェイオーダーには

自分のことをより良い方向に

導いてくれるアドバイスが

たくさんあります。

一人でビジネスしていたら

またはワンマンでやれる組織には

そんなことはないかもしれませんが

少なくとも人と人とが成長し合うのが

チームワークなんだと思います。

これを読んでいる皆さんは

どんな場所で働きたいですか？

せっかく仕事するなら

より仲間と共に夢中になって

自分たちの未来を自らの手で作れる

場所を選んでみませんか？

オープンディスカッション

仲間第一主義

素直なフィードバック

こんなことを大切にしています！

対するクライアントにも

同じように思っています。

クライアント以上にクライアントのことを

知っているのは営業担当の自分であるし

ジェイオーダーが一丸となって

取り組みたいことである。

それが、パートナーという関係に

繋がるのだと思っています。

ただの業者と客先という関係以上に

クライアントと私たちが一緒になって

人を通じてクライアントのビジネスを

大きくしていけるようにしたい。

そんな風に年末まであと僅かの

2023年師走に考えています。

私はどれだけお客様のために

動けただろうか。

私はどれだけチームのために

働き掛けができただろうか。

もうちょっと踏ん張って、仕事納めまで

走り切って行きたいと思います。

もっと夢中になろうぜ、

やっぱそれってカッコいいじゃん！

自分を描いて生きていきたい。

ではまた。

－－－－－－－－

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私の祖父は昔から「石を集める」人だった。

いつ、どこで拾った石だという

ネームタグと台に乗せた石とを

家の玄関に、これはこれは丁寧に飾っていた。

子供のころは、何故そんなことをするのか

不思議に思っていた。だって石って

どこにでもあって誰でも拾える、

そう「無料」で手に入れられるもの。

美術品とか展覧会で飾られるような

「石」でもなく、光り輝く「石」でもなく

川原や道端にあるような「石」ですよ。

そんなものを、大層に見せるなんて

何で何だろうって思っていた。

でもでも、実はそんな幼少期を過ごした

私は何故かですが、石を拾ったりする癖が

もしかしたらあるような気がしています。

何か拾って持って帰ったりしてしまうことも。

隔世遺伝なんでしょうか（笑）

この前、河原で遊んでいると

石を見つけて、チャレンジしてみました。

「ロックバランシング」

ご存知でしょうか。

石を絶妙なバランスで積み上げていく

アーティスティックな遊びです。

石を積むだけなのですが

これが難しい本当に。

簡単ではありません。

あっという間に時間が経って

少し楽しいアミューズメントパークに

来た感じがしました（笑）

「無から有を生じる」

そんな言葉があります。

英語にすると、

「make the impossible possible」

となるそうですが、

何が言いたいかと申しますと

この「ロックバランシング」という遊びは

本当に無から有を生み出す遊び、

そんな風に思いました。

ただの石。

そこにある石。

そんな石たちを使って

楽しく遊ぶ。

キレイに見せる。

アートにしていく。

石を積み上げた事で、私自身、

少し達観したかもしれませんが

日々の仕事においてももしかすると

無のことを行っていることも多いかもしれません。

そこから有を作り出すのは自分次第なんだと。

有を作れるかどうかは

自分が楽しめるかどうか。

仕事においても、意味を作り出すのは

これは自分次第。頑張っていきたいと思います。

祖父は石を集めることで

自分の足跡を思い出として残すという

いわゆるアルバム作りとしていたのかもしれません。

まさに、石で思い出を作るという、無から有を

作っていたのかもしれないなと今では思います。

ではまた。

－－－－－－－－

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どんなに優秀なメンバーがいたとしても

一人の人間ができることには限界があると思う。

でも、チームとして集まり結束できると、

人数分以上の成果を上げることもあり得るのだと考える。

これがチームで行う醍醐味ですよね！

互いの良い部分を活かしたり

互いの悪い部分を補完し合ったり

1人ではできないことがチームではできる。

掛け合わせとなれば相乗効果として

大きく発展できる形となれる。

一方で、マイナスに働く場合もある。

人と人とが集まるから、悪い部分が

チームにまん延するとなかなか取り戻せない

という瞬間もやってくるのだと思う。

その中で一番大切なことって

「主体性」である。

端から見れば、、、他所から見れば、、、

ではない。自分が当事者なのである。

自分もそのチームの主役なのである。

チームが良くなるためには

自分は何ができるのかを考えて

動いていくことが大切である。

1人1人が主体性を持つことが

良い発展への第一歩に繋がるのだと思う。

自分を含めたそのチームは

自分のことなのだと捉えること。

それができる人が多いチームは

強いんだと思う。

家族もそう、サークルや部活もそう

バイト先もそうかもしれない。

人と人とが集まれば、

その集合体はチームである。

自分がいる居場所をつくる為にも

自分をもっと高めるためにも

今所属しているコミュニティにおいて

主体性を発揮できるような人でありたい。

ジェイオーダーという会社は

ひとつのチームである。

だからこそ、このチーム内で

おこることは全て自分事として

捉えられるようになりたい。

そうすることで、主体性を発揮し

チームが良くなればなって。

日々そんな風に思っています。

－－－－－－－－

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