こんにちは。高野です。

最近、お休みを利用して
ツーリングしてきました。
※というか連れて行っていただきました。

2回目のツーリングでしたが、
前回の経験もあり少し慣れていたことや、
お天気に恵まれたことなどもあり、
「追いつくのに必死（汗）」な状態から、
運転しながらでもかなり楽しめる状態に！

途中に立ち寄った
京都府『日吉ダム』の休憩スポットにて、
ダムカレーなるものを発見。

「日本ダムカレー協会」が、
全国のダムカレーを紹介しているサイトも。。。

https://damcurry.pw/

ダムカレー協会？！と、
すごく面白がっていたのですが、
その一点突破感というか
「突き抜け」感はがスゴいな！
と刺激をもらいました！

※帰宅してから、
　問題のダムカレーの写真を
　撮っていないことに
　気がついたのはご愛嬌・・・。

こんにちは。高野です。

ジェイオーダーでは始業時間に合わせて
「朝会」（あさかい）を実施しています。

それぞれの拠点オフィスもつなぎ、
あえて皆でひとつの輪をつくるように全員集合。

大の大人が大真面目に

「おはようございます」

と元気な挨拶です。

日中はそれぞれが担当の
お客様と向き合う時間が多い中で、
始業の時間にあえて全員で集合することで、
「このチームでやってるんだよな」
と意識して１日をスタートしています。
 

この仕組み自体には、
「学生じゃないんだから・・・」
「すぐに業務に取りかかった方が効率的では？」
「なんか・・・古臭い感じがする・・」
など色々な意見がありうると思いますが、、、

たかが「朝会」、されど「朝会」。
たかが「挨拶」、されど「挨拶」。

派手なことは一切ないですが、
それでも実際に当事者としてやってみると、
そういったド派手ではないやりとりで
チーム感は醸成されますし、
遠回りなように見えて実は効率的だったりします！

※写真は
　ランチで　好きなお笑い芸人について
　語っている　うず　あさ　つぉるさん

こんにちは。高野です。
今回はお客様とのお話を。

昨年から「採用チームづくり」を
本格的にご一緒させて頂いている、
とある企業様でのこと。

この半年間で、
 

・採用チームの結成に伴ったキックオフ
・毎月の定例ミーティング
・社内イベントでの活動報告
 

などに取り組んでいただきました。

はじめは「できるかな・・・」という
不安もあった採用チームメンバーの皆さんでしたが、
今では自信を持って、
自社やご自身の仕事について
自社メディアにて発信をされています。
 

そして、この度、
地元の就職イベント（合同企業説明会）に出展が決定！

なんと当日は、
採用チームメンバーの代表の方が
就活生や求職者への説明をされる予定とのこと！

はじめは不安からスタートしたものが、
今では当初では思いもしてなかった
「経験」につながっていらっしゃいます。

お客様が良い変化を生んでいただく
サポートができる。

そんな点も、
ジェイオーダーでの仕事の
醍醐味です！

※写真はお客様の採用発信コンテンツの一部です。

こんにちは。

休日は小１の娘と面白い「グミ」探し

にはまっている高野です。

最近、25新卒のうずとあさの奮闘ぶりを見て、

新人キャンペーンを企画していた頃を思い出しました。

当時は、１年目を盛り上げる

キャンペーン・イベントをしていたのですが、

その時に、毎朝先輩たちからメッセージを頂戴していました。

その中で、今でも覚えている言葉。

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天網恢恢疎にして漏らさず

（てんもうかいかいそにしてもらさず）

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老子の言葉。

「１年目の新人向けメッセージにしては

　あまりにも難しすぎる、、、（笑）」と

思った記憶もありますが、意味はわかりやすい。

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良いことも悪いことも

誰もみていなさそうなことでも

誰かは見ているよ。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝

意訳すると、

こんな意味だと私は理解してます。

これ、当時はあまりピンと

こなかったけれど、

今はしみじみとわかる。

誰かが見ていないとできないことは、

誰かに評価されないとできないことで、

あまりにも依存的すぎるじゃないか。

そして、「やった」かどうかは

自分が一番よくわかっているはずだ。

その意味で、「誰かが見ているよ」の

「誰か」とは実は自分自身のことではないか？

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ということで、

私も初心に戻り、日々努力です。

５月も張りきって参りましょう！

※写真は『こども本の森　中之島』で

　撮った青空（天）。　

こんにちは！

桜も散りゆく今日この頃ですが、

入社から2週間、

ジェイオーダーの新卒メンバーは

今日も奮闘中です！

今回は、そんな彼らも受講した

お客様向けの『新入社員研修』について。

・社会人としての成長とは？

・どんな企業でも通用する

　プラスの考え方とは？　

・PDCAをグループワークで体感！

・ビジネスマナーや報連相を

　実践を交えて身につける

などなど、2日間にわたって、

社会人になる心構えとスキルを鍛える

オリジナルの研修内容です。

オリジナルと言いましたが、

他にもオウンドメディアやRPOなど、

ジェイオーダーではいつも何かしらの

新しい商品・サービスが【開発中】です。

【開発中】【発展途中】【挑戦中】など、

常に、挑戦のさなかにいる環境で一緒に挑戦したい方は

ぜひ説明会にお越しください！

※写真は新しいことに挑戦中の

　25卒うずとあさ

こんにちは！

今日は4月1日！

ウズとアサ、

25卒メンバーたちの入社の日です！

いやぁ、本当にこの日を

心待ちにしていました！

入社式。

ふたりとも緊張の面持ちでしたが、

ハキハキと自己紹介できてました！

夕方には

1年後の自分の向けたメッセージを保存。

（タイムカプセルと名付けてます）

1年後の自分

5年後の自分

30歳の自分

40歳の自分・・・

未来の自分が、

今の自分を見た時に、

誇らしく思える選択を採る。

入社式での一成さんのお話と、

25のふたりの姿を見て、

「よし、やってやるぞ」と

思った18年目の高野がそこにいました。

あらためて入社おめでとう。

これから一緒に成長していきましょう！

〈追伸〉

写真はサプライズで贈った色紙の一部！

こんにちは。

娘の卒園式のお歌で

ぐっときた高野です。

前回の私の記事で、

バレンタイン企画のことを

書きましたが、

アンサーソングとしての

ホワイトデイ企画についても。

今回は松尾が中心となって

企画を進めてくれました！

内容は「私の実は…」クイズで、

「えー知らなかった！」

「誰が要るねん！その情報！」

とか言い合いながら（笑）

皆で楽しみました！

バレンタインしかり、

ホワイトデイしかり、

飲み会しかり、

ミーティングしかり、

日々しかり、

そのタイミングタイミングで

どれだけ自分が動けているか？

どれだけチームに貢献できているか？

皆に感謝しつつ

今日も頑張ります！