暖かくなったと思ったら急に寒くなったりと忙しい春ですね。

皆さんもご自愛ください。

さて、ジェイオーダーでは4/1に2025年度の入社式を開催しました！

新しい仲間を迎えることができて、本当に嬉しく思います。

当日は、僭越ながらスピーチをさせていただいたのですが

25メンバーの真っ直ぐな目を見ると、想像以上に緊張してしまいました。苦笑

お伝えしたことは、一つだけです。

「その選択を、5年後の自分は褒めてくれるだろうか。」

私が、何かに挑戦するときに考えることです。

新しいことにチャレンジしたり、壁にぶつかったりすると、

つい逃げ腰になってしまうときはありませんか？

そういう時に私は、いつも5年後の自分を想像します。

今この瞬間の感情だけで判断せずに、未来の自分と対話することで

失敗、成功という成果よりも、自分で決断したプロセスの方が大切だと気付くことができます。

それに気づきさえすれば、ほとんどの挑戦はノーリスクハイリターンです。

だって、挑むと決めた時点で「勝利」ですから。

これから一緒にがんばってくれる25メンバーが5年後に

『あの時に勇気を持って決断してよかった』

と思える日々を仲間たちと一緒につくっていきたいと強く感じた1日でした。

ちなみに、、、

4/7には、キャリア入社で新しい仲間を迎えます。

採用は会社を変えていきます。

もっともっと面白く、ワクワクする会社へ。

これからも、全員で挑戦していきます。

暖かくなった！と思ったら雪が降るなど、不思議な気候ですね。

皆さん、体調を崩さないように気をつけてください。

さて、本日はジェイオーダーの埼玉オフィスの取組を紹介します。

先日、埼玉オフィスのメンバーと「未来図描こうプロジェクト」として

一つのワークを実施しました。

現状から「1年」「3年」「もう少し先の未来」という3つの観点で

埼玉オフィスのありたい姿を書き出していきました。

・メンバー数が大阪本社以上のオフィスにする

・新しい事業やサービスを自分達で開発する

・元気を与える人に感謝を伝えられるチームになる

・喧嘩するくらい本気で議論する、熱くなる

・高収入＆年間休日140日

・関東エリアのシェアを広げ拠点から会社にする

などなど、その他にも色々な意見が出てきました。

仕事は何も考えないと、どんどんつまらなくなっていきます。

変わらない日常は、成長意欲も奪っていきます。

だから、時には時間をとって、

自分達が目指しているものが何かを再認識したり、新たに描くことが必要です。

仕事は手段です。

では、目的は？

その目的こそが、実はテクニカルスキルよりも遥かに大切で、自身を高めてくれるのだと思います。

あなたにとって、仕事をする目的とは何でしょうか？

寒暖差が激しい今日この頃ですね。

皆さん、風邪をひかないように気を付けてください。

さて、ジェイオーダーでは毎年社員旅行に行くようにしています！

今年は、久々に海外に行くことにしました、、、！

私自身は、コロナ後初海外ということで非常にテンションあがっています！

パスポートも更新し、今からワクワク！

今年は6月の後半に2泊3日でメンバー全員で行ってきます！

今回泊まるホテルは何と5つ星、、、！

6月のご褒美に心躍らせながら、日々の仕事もがんばります！

※写真は、昨年の旅行（石垣島）のものです☆

何人かのメンバーも書いてくれていますが

2/3～25卒のアサが内定者インターンシップに挑戦中です。

彼女は「真面目さが取り得です」という通り、一つ一つのことを正面から捉え挑戦してくれます。

（その分、葛藤することも多いようですが、、、）

そんな彼女のことをみて、多くのメンバーが『自分も、がんばろう！』という気持ちになっています。

もちろん、私も・・・！

人のがんばる姿は、人にプラスの影響を与える。

お互いにプラスの影響を与えながらチームができていく。

そんなことを内定者のアサから教えてもらいました！

アサ、いつもありがとう！！！

2025年、1月もあと少し。

今年、すでに1/12が終わると思うと、時の速さにゾッとします。笑

2025年は、チャレンジの年。

4月には新しい仲間も入ってきますし、新サービスのリリースも控えています。

会社ホームページを一新したり、事業戦略もリニューアルするつもりです。

僕としては、人材紹介事業も立ち上げたいし、社会人成長プラットフォームもつくりたい。

やりたいことが盛りだくさんですが、一つ一つ、足元もちゃんと見て、メンバーと一緒に決めていきます。

2025年からの5年間は拡大期に置いています！

2030年までに規模を300％ＵＰさせたい！

採用にも、事業開発にも、全力を尽くします！

年明けから急速に寒くなりましたね。

体調管理に気を付けましょう。

さて、先日ジェイオーダーでは全メンバーが大阪オフィスに集合し

全社会議を行いました。

1月から新しい期ということで、年間の方針発表を実施。

少し先のビジョンと戦略を共有する場をつくりました。

午後からは25の内定者メンバーも来てくれました。

ちなみに、先日、新たに仲間が増えました！

25卒の「アサ」です！

2月から内定者インターンシップということで、

一緒に仕事をできることがとても楽しみです。

研修終了後に新年会を実施。

アサも合流し、全メンバーが揃っての会を開催できました！

新年会も非常に盛り上がって、良い場になったのではないかと思います。

新しい年、新しい環境、新しい仲間、、、。

ワクワクする1年になりそうです！

今年もよろしくお願いします。

先日、埼玉オフィスにＯＢの「福ちゃん」が来てくれました！

約2年前に退職して、今は大手物流企業の採用業務を担っているそうです。

普段は大阪にいるようなのですが、たまたま埼玉で仕事があったらしく、わざわざ顔を出してくれました。

夕方に来て、メンバーとも会話し、そのままご飯へ。

久しぶりの再会でしたが、ブランクを感じさせませんでした。

埼玉オフィスのひがしとははじめて会ったはずなのですが、

まるで数年一緒に働いた感じの距離感で、、、。

福ちゃんの人間力を再確認しました（笑）

こうやってＯＢがフラッと遊びに来てくれることは、僕には凄く嬉しいことです。

これからも「人として繋がる関係をつくる場所」を目指して会社づくりをしていきます。

※写真は、福ちゃんからいただいたお土産です

　岡山に行っていたらしく、きびだんご♪

　福ちゃん、ありがとう！　

寒暖差が激しいですね。

体調管理しっかりしていきましょう。

さて、メンバーもUPしてくれていましたが、大阪オフィスをリニューアルしました！

雰囲気もガラッとかわり、良い感じです♪

ついつい、長居したくなっちゃうオフィスです。笑

ジェイオーダーは1月から新しい期が始まります。

実は今、来年に向けて大きなチャレンジを計画中です。

来年は

１、事業構造を見直し、新しいビジネスを創出する

２、組織体制を変化させ、業務の流れを改革する

３、評価・報酬体系を一新し、会社全体を進化させる

というテーマでチャレンジしていきたいと考えています。

来年は、新メンバーの入社もたくさん予定していますし、

今からワクワクが止まりません、、、！

意志を持って、青くさく、全員でつくっていきます！

先日、現在、内定者インターンシップ中の菜月と、

９月に内定者インターンシップに来てくれた渚、うずとの初顔合わせを行いました！

私は20年前の経験ですが、内定者期間中の同期との顔合わせには、何だかんだワクワクしていました。

3人をみて、人の関係は20年経っても根本的には変わらないんだなぁ、と実感。

私も嬉しくなって、余計なことも含めて、様々な話で盛り上がりました。

その後、菜月と渚と一緒に第三ビルでご飯を食べ、29階の社内Bar「＿しふとろ」へ。

メンバーも全員来てくれて、語り合いました。

全員が集まると、少し窮屈になるのですが、それもまた、会社の発展を感じられる嬉しい感覚でした。

新しい仲間が増えることは、日常に大きな変化を与えてくれます。

例え、たった一人でも、劇的にかわります。

それほどに、人がチームに与える影響は大きいものです。

自社の内定者メンバーと対話する中で、あらためて自社の事業が担う責任の大きさと可能性を感じた日でした。

弊社では、25卒・26卒の採用とキャリア採用、両方に力を入れています。

興味をお持ちいただいた方は、ぜひ会社説明会にご応募をお願いします☆

最近、急に寒くなりましたね。

皆さんも体調に気をつけてください。

さて、ジェイオーダーでは先日から内定者インターンシップがはじまりました！

新たなメンバーを迎えることは毎回ワクワクします。

初日は、私たちがどのようなチームを目指していているのかを共有する

「目指すべきチーム研修」と、

自分自身のバックグラウンドを認識して一人称で語るトレーニングを行う

「マイストーリー共有」でした。

両研修とも、自分のことを知り、あるべきチームについて考えていく、

内定者インターンシップの中でもとても大切なコンテンツです。

内定者メンバーの「なつき」。

前回と異なり今回は1名の参加なので、不安もあるかと思いましたが、

明るく元気にチャレンジしてくれました。

彼女がインターンシップの冒頭、

「ジェイオーダーの選考の後、成長したねと周りの人から言われるんです。」

という話をしてくれました。

研修を行いながら、あらためて感じたことは

新しいメンバーをガッカリさせないように、カッコいい先輩であろう、ということ。

仕事に正直で人にやさしいチームを目指し、実現していく、自分たちでありたい！

とあらめて感じさせてもらいました。

今の仲間たちと、新しい仲間たち、全員でもっと魅力的な会社にしていくぞー！