一緒に働くメンバーが爆速で
成長しているのを横目に見てしまうと
焦りませんか？？

例えば、スポーツでも同じかも。
チーム仲間がすごい勢いで
上手くなっているのを見ると
やっぱり焦りませんか？？

勉強も同じだったり。
志望校が同じ友達がめっちゃ
学びの吸収スピードが速く感じると
それって焦りますもんね？？

昔、隣の芝生は青く見えるとよく言いましたが
「やばいな」「どうしよう」って
「自分なんて・・・」って。

でも、人は人だから！
実際、そうなんでしょう！
爆速で皆が成長してるってこと！
だからといって、周囲と比べてみて
自分が劣っているなんて
思っている暇はないんだから！
自分だって爆速以上に成長しているって
周りから見れば思われているかもよ！

今の自分にできること、
今の自分が最大限やれること、
目の前のことに全力で取り組めるかどうか。
これが一番だって！
未来を見据えて、自分に集中！！

刺激を受けるのは良いことだし
切磋琢磨し合うことは大切だと思う。

でもそれ以上に、自分に矢印向けて
一生懸命やれることをやろうぜ！
比較して見るのは過去の自分だけだって！

って思っている、中村真也です。

隣の芝生は青く見えるんです。
でも、よく考えてごらん。
自分がそう見えているってことは
他人からも自分へそう見られているかも
ってことだよ！

隣の芝生は青くたって良い。
他人から見れば自分の芝生も青いんだから！
そう、自分も爆速で成長しているんだよ！
そのためにも先を見据えて全力で今に
夢中になって真剣になることなんだ。
あえて、青く。だって思っています！

ってことだと、ポジティブに考えています！
ジェイオーダーという小さなコミュニティですが
うちの会社だってめちゃくちゃ良いところがある！
ジェイオーダーの芝生は青いんです！
他社に負けないほど、芝生は青いんだ！

皆で爆速に成長しようとぜってことで
皆でカラオケに行ってきましたー！
という写真を添えて。
 

ランララランランラン、では、また。

よし、勝てる。

そう思った私は、5分後に

一勝の重みを知ることとなる。

皆さん、

オリンピック見てますか！？

毎日が寝不足の中村ですが

今日も1日お仕事ファイトしてきます！

小学校から社会人まで

ずっとバスケットボールをやっていた

わたしは、30日のフランス戦に夢中でした。

いや、応援って良いですよね！

受けるのもするのも同じくらい好きです！

仕事においても、ジェイオーダーは

私のことというか一緒に働くメンバーのこと

応援してくれます！

何気ない、頑張れよーの

一言もそうですし

自分が営業で外回りを

しようと外出の際に、

社内で元気よく送り出してくれる、

行ってらっしゃいという

声掛けも嬉しいですし。

応援は自分の力を

最大限引き出してくれる

凄いものだと思ってます。

スポーツでも仕事でも、

やっぱりそういう応援を

してくれる場所がやっぱり

良いなって思いました。

さぁ、今日も頑張って行ってきまーす！

みんなも、行ってらっしゃーい！

カラフルって言葉が
好きな中村真也です。

だって、自分らしく色んな色を使って
表現することって大切だと思うんです。
単色でももちろん良い。色を塗ることが
人生において豊かになるキッカケなんだと思う。

どこかで見聞きしたことがある。
間違っている文章かもしれないが
結構好きな言葉だったのでここに記載する。

「人生は、クレヨンだと思った方が良い。
あまり好きではない色があるかもしれないが
絵を完成させるためにはそれらの色も必要である」

自分の価値観と違うことに出会ったときとか、
自分が失敗してしまったときとか、果ては、
人とのコミュニケーションでうまくいかないときとか、
色んな場面があるんだと思う。

その時に、自分とは違うからって自分だけの枠外に放り出す
ことって自分のコントロールでできるんだと思う。
でも、そんな自分（困難にぶつかったときに
すぐに諦められる）は自分なんだって。
もしくは、そんな自分は嫌なんだって。
いずれにせよ、それが今の自分なんだって
受け入れる自己認知が大切なんだって思う。

私も、どちらも持っているけれど
自分の人生においては後者の方が良い。
そう自己認知できている自分のこと。
そうそんな自分じゃなくって
成長を目指す自分でありたいってこと。
 

ビジネスのシーンに向かって話を変えますが
「固定マインドセット」よりも「成長マインドセット」
を持っている方の方が私は合うと思っています。

自分自身が、夢中になれること。
それがビジネスにおいても必要なことなんだと思う。
楽して稼ぎたい、安定してみたい。
そんな仕事ってなかなかないと思う。

としたときに、自分がこれだけはやったって
胸を張れるくらい頑張れたときに
隣で一緒に頑張る仲間も同じだけ頑張るチーム、
それが良いなって思っています。

もしかしたら、どこかで
「どうせやったって無駄でしょ」
「勉強なんかしたって点数は上がらないんだから」
「一生懸命練習したってうまくなりゃしないよ」

みたいな、努力しても変わらないという
考えを皆さん持っているかもしれない。

スポーツだって同じだったかも。
あいつにはどうやったって負けるから練習しない。
ってドリブルの練習をあきらめていた自分がいた。

勉強もそう同じ。勉強したって、、、
昔はこんなことを思っていた。

「賢い奴は賢いし、馬鹿な奴はバカ。」
それは確かにそうではあるのですが
自分がどれだけ努力したって
意味がないんじゃないかって考えてたかもしれない。

でも私、今は違います。
一緒に働く仲間とともに個々のスキルや
知識を共有し、お互いに学び合う文化が
醸成されることで、より効果的なチームが
形成されると思って、今仕事をしています。

ジェイオーダーには、既存の方法やプロセスに
固執ばかりせずに、常に改善を試したり
常に変化に対して柔軟であったりします。

だから、よりパフォーマンスを向上させたいとか
より共通の目標に向かって協力しようとか
より自分を成長させたいとかってお考えの方に
ピッタリな職場環境だと思う。
だって、ジェイオーダーに集う一人一人が
そういう場所を自らが作っているって言いますから。

頼もしい仲間ばかりだ。
カラフルな仲間ばかりだ。

自分とは違う考えを持っている人と関わることで

自分の新しい何かを引き出してもらえる。

そんなことって確かにあるのかと思います。

でも実際リアルってそうじゃない気がしませんか？

それは何故かというと（私が考えるにですが）

自分には、私には、夢を叶える力がないんだ。

って思い込みがどこかにあるからなのかと思います。

自分には才能はない。優れているところはない。

だから、夢を持ってもどうせ叶いっこない。

人と比べてしまってそう思っているんですよね。

自分とは違う方のキラキラしている姿を見て

やっぱり比べてしまうのが正直なところ。

でもね、自分のことをそんな風に思っていると、

自分に自信が持てません。自信がないと、

新しい出会いや経験を避けるようになります。

だって、いろんな方と出会ったりすると

自分とは違う人たちが

どうしても良いように見えてしまうから。

そんな場所にいったら、自分が足りていなくって

なんか惨めになるだけだ、とそんな風に

思っちゃうんですよね。だから、

自分とは違うカルチャーを持っている方々に

会う機会を自ら作りに行かないんだと思います。

大切なことは、人との比較はしてしまうけど

自分は結局どうしたいのかを考えることだと思うし

そのきっかけを自ら作り出すことが重要なんだと思う。

今の環境にいても、自分の夢は

見つけられない。なぜなら、自ら

自分に対して変化をさせようとしないから。

新しい体験ができない。刺激がない。

そして、そんな自分に本当は満足していない。

だからこんな風に思っちゃうんだと思うんです。

私って俺って「このままでいいんだろうか？」

本当に自分の将来に向かって自分らしさで生きるなら

そして自分の夢を見つけたいのなら

今いる場所や環境、現在から、一歩踏み出す

勇気が今一度必要なんじゃないでしょうか。

今悩んでいる現状を自分できちんと見つめて

「よし、わたしは俺は、こんな風になりたいんだ」

だから前へ進んでみよう。色んな人とのかかわりを

持っていこう、機会を作っていきたいんだ。

って思えるところからがスタートなんだと思います。

私たち、ジェイオーダーは

皆さんのその一歩踏み出す勇気をお持ちの方を

お待ちしています。だって、その勇気を

一歩でも半歩でも前に出せた時には

必ず人は成長できると思っていますから。

勇気を出した人は、かならず成長します。

そして踏み出した勇気を継続させて

取り組める方は、自分の将来や夢に向かって

歩み始めることができると思っています。

私の息子の夢は

「サンダーバードの運転士」だってさ。

でもね、写真に乗せたけどね、

息子よ、最近乗った電車は、阪急電車だぜ。。。

では、中村真也でした。

最近お客様からご相談いただくことが
どうすればもっと良い人材が来るのだろうか。
 

みたいなお話をよくお聞きします。
「良い人材」って何だろうというのが
今回のテーマであります。

お悩みのお声をお聞きするほど
採用ターゲット者が想定されていない
つまり自社ではどんな人材が活躍するのか
言語化できていないことの方が多いです。

ですので、私たちからのご提案として
如何にしてその企業様で活躍される人材や
ご要望されることがらをお聞きしながら
一緒に採用ターゲット選定をしましょう
ということでお客様との接点を頂いています。

さて、自社におきかえたときに
いや、私自身が考えうるに
良い人材とは、つまりは言い換えると
一緒に働きたい人材とはを言語化して
みようと思います。

私自身が考えるのは
「何事にも一生懸命取り組める人」
そして、さらには
「どんな場においても自分が
　その場を作るんだっていう想いを
　持って何事にも一生懸命取り組める人」

　※いやいや、全然、言語化が
　　できてへんやんか！、という
　　ご意見は受け付けておりません（笑）

これが私が求める良い方だという考えです。
あっ、まだまだ浅はかだよなーって思われも良い。
だってこうしてメンバー1人1人がこんな人材と
一緒に働きたいっていう考えを持ったって
良いじゃなくないですか？

採用は人事部だけがやっているんではない。
一緒に働く仲間が一緒にこれから働く仲間のことを
考えて思い描いて語っている組織こそ
どんなところよりも強いと思っていますから！


マイクロソフト創業者の、ビルゲイツ氏は
昔こんなことを言っていた。
「積極的に考え、積極的に行動する人ほど、
積極的に遊び、積極的に心身を癒している。
つまり仕事が充実している人間ほど
余暇も充実しているんだ」という内容を。

仕事も遊びも１２０％！
成長できる会社、ジェイオーダー。

申し遅れました、ジェイオーダー中村です。
では、また。

主に大阪市内メインに
飲食店を15店舗ほど運営をされている
企業の代表取締役である社長オーナーと
先日商談をしてきたときの話です。


ジェイオーダー中村です。
今年の夏は暑くなりそうですね。
日々、営業活動をしていると
水分補給が大切になってきます。
就活や転職活動での現場でも
動かれている皆さんも、是非
水分補給は忘れずに。

冒頭の続きです。
今回の商談に至る背景としては、
アルバイトさんパートさん領域の
採用に関してはとても順調であるが
正社員さんの採用が全然うまく
進んでいないとのこと。

今後に向けて是非、弊社取り扱いの
サービスをご説明させていただき
ご利用に向けてご検討くださいと
いうことでアポイント設定しました。

いろいろ先方と会話する中で
分かったことがありました。
内部登用で5月から新しく
正社員になられた方々以外は
外部からの正社員としての採用は
ほとんどできていない。

何とか採用すべくという思いは
私は自信もって商談に望んだのですが
ここでお伝えをしたいことは
先方はなぜに採用を考えているのか
ということを皆さんにも共有したいこと。

採用ってなぜするんでしょうか。
答えはもちろんたくさんあるのでしょう。
しかし、私なりに一つ正解としてあるのは
採用が事業成長に繋がるということ。

社長にぶつけてみました。
正社員さんの採用はもしかしたら
時間やお金をかければいずれできるはず、、、
そう思っています。ただ必要なのは
社長が採用をどのように捉えてらっしゃるのか。

今回は1人採用を目指しましょう。
それはこの1人を採用することで
事業をより良く成長させましょう。
だからこそ、、、とそこまで私がいうと
社長は言葉を出してくださいました。

「そうなんだよ、新店として
もっと出店していきたいんだよ。
新店を出せばポジションはできるし
スタッフのキャリアアップも導ける。
新店を出し続けていくことで
事業利益もアップさせることができる。
そうすると、皆の給与や賞与に還元できる。
だから正社員を採用したいんだよ。」


私はその社長の想いに触れて
是非成功させるべく頑張りたい。
そう思って商談を終えました。

弊社の取り扱いサービスの説明を
することが目的ではなかった。
お客様の採用に対する目的を理解し
その目的のためにどう動くのかが
一番重要だったという話です。


「採用」はその会社の事業を左右させる。
だからこそ受け入れ側もより一層
どんな方と一緒に働きたいのかを
一生懸命考えたりするんです。

これを読んでいる皆さんの多くは
恐らく応募する側での立場の方が
多いのかと思います。

是非、知っていただきたいのは
求職者と求人社とのマッチング採用は
事業推進においてとても大切で
重要なことなんだっていくこと。

サービスの詳細を説明し
お客様にご理解をいただきご利用いただく
ことが目的ゴールではなくって、
採用することで事業が発展することためには
弊社のサービスを使って採用を成功させるという
目的をきちんと理解しお客様と一緒に
作り上げること、これが本当に大切なこと。

これからが勝負で、一番面白いところ。
お客様の事業発展・事業拡大に向けて
頑張っていきたいと思います。




畑を耕し、種を植え
水をやり、育てていく。
祖父祖母と息子と娘と
いちご狩りをしたときの写真です。

では。

ある学生さんと会話した時に

私の就職活動の時の話をしたので

改めてここでも記載してみようと思います。

端折って書いてはいますが

面接とかで同じ話をしたらすみません（汗）

私は外国語大学に行っていたから

何となく商社なんかを選んでた。

就職路線もいわゆる英語に特化した

もしくは英語を使える、英語に携われる

会社選びをしていました。思い返せば

英語の実力も飛びぬけていないのに

憧れだけで外国で仕事がしたかった。

でも受ける受けるも落ちてはいき

ある時立ち止まった考えればよかったのですが

当時はそんな余裕もなく。。。

その時はそれが正しいと思っていた。

学んでいたこと、好きなこと、

やりたいことに携わって

いくことが就職なんだと。

でも、ある会社の採用担当者に

出会ったときに、一気に方向性を変えたんです。

その時に言われた言葉が今でも

自分の支えにもしかしたらなっているかも。

「英語力は求めませんので、これまでの

　外国語関連に対する努力やこれからも思いは

　一旦忘れてくださいね。大切なことは

　今の皆さんが今の自分を見たときに

　これからどんな人生を歩みたいと思っていて

　どんな風な努力をしていけるかを採用する

　観点で見ていますよ。」って。

当時の私は、えっ！！なんで！！

って思ったのですが、よくよくその時も

その言葉を振り返りながら、自分がこれから

歩む人生ってどんなのかなって考え出した

キッカケになったんですよね。

私はこんな風に考えました。

自分って、、、

自分の想いを言葉にするのが苦手で、、、

意見を自ら発することは億劫で、、、

人に対しても何か意見をするのが怖くて、、、

でも、そんな自分からの脱却をしたい。

大人になったら結婚したら子供ができたら、

そんな人生のステージが変わったら、

自分自身は成長できるだろうか。

その成長を成し遂げるために

仕事ということを通じて

大人になってやるんだって思って

就職活動をやり直ししました。

先に向けた成長のために。

どうも。

ジェイオーダー中村です。

弊社は本当に距離が近い。

今気になっていること

これからしようと思っていること

率直に感じたこと

忌憚なく意見を言える環境です。

大切なことは

意見を重ね合わせる

オープンディスカッション。

常にゼロベースで思考し

自分の言葉で語ることです。

でも意見を言うってことは

自分が責任をきちんと持つということ。

苦手としている自分の領域を

大きく展開していけるチャンスが

たくさんある会社だと思ったから

ジェイオーダーで仕事することを

選びました。

皆さんの就職活動に関する

芯って（信って）どこにありますか。

ジェイオーダーでは

自分自身も成長したい！

自分の価値観を高めたい！

自分の人生をきちんと歩みたい！

そう思っていただける方と

お仕事したいと思っています。

成長できる誇れる語れる仕事。

色んな価値観を高めて

人生を豊かにできる仕事。

夢中になれる経験。

将来に繋がる経験。

それらがキャリアとしたら、

そのキャリアを積めます！

ビジネスでチャンスを作れるかどうか。

キャリアを形成できるかどうか。

それは皆さん次第。

1人1人に合ったキャリアを描いてください。

私たちは、

皆さんのその変化を支援します。

キャリア作ることに協力します。

是非、エントリーをお待ちしています！

「ここに、フラミンゴがいたね」

「そして、そこからウサギを見たんだよ」

じゃぁ今はここだから、

次はどこにいくのかな。

息子と２人で行った

ある動物園での会話です。

見れるかなー、見れていると

良いなー。動画をはっておきます。

ーーーーーーーーーーー

就職活動も転職活動も

仕事においても

自分の将来を作るべく

動いているときには

何よりも「現在地」を

知ることが一番大切。

そんなことを

よく聞かれる方も多いと思います。

自分はどんな仕事をすれば

世のため、人のため、

もちろん自分のために

貢献できるのか、、、とか。

「自分には夢がある」

「自分にはやりたいことがある」

と強い思いをお持ちの方も

少なくないと思います。

しかし、その将来に向けて

自分は本当に実現できるでしょうか？

やりたいことをやり遂げるだけの

スキルや知識や覚悟を

身につけているでしょうか？

もっと根本的なことをいえば

そもそも、その将来に向けての

夢というのは、本当に

実現したいものですか？

目標を設定する際

大切なステップがあります。

それは現在地を知ること。

自己評価や他者からの意見を通じて

自分は今どういうところにいるのか

それを分かったうえで

進むべき道を明確にしていくことが

大切なんだと思っています。

そう、目標設定に向かって

今の位置をしっかりと把握をし

どういう道のりが良いのか

を模索して決めていくことが

成功への第一歩だと思います。

ーーーーーーーーーーー

息子も、地図を動物園の

地図を広げながら

どんな動物たちを見てきて

今はどの場所にいて

そして次は何を見に行くのか

動物園を楽しむための

道のりを考えていました。

その道のりが決まったら

そうこれが大切です。

「Let's Go！」

さぁ一緒に行こう！

ってことだと思います。

では。中村真也でした。